北京市关于在2014年合同期满村官中招聘事业单位工作人员的通知
根据工作需要，现面向今年合同期满、服务密云农村工作的大学生村官招聘事业单位工作人员和村官专项事业编，有关事宜如下：
一、招聘人数
镇级涉农部门20人；大学生村官专项事业编4人。
二、报名范围
在密云县农村从事大学生村官工作，并且符合2014年合同期满条件的人员。
三、报名时间地点
2014年5月14日上午9:00-11:30、下午1:30-3:30，在密云县人力资源服务中心（密云县新西路博物馆院内60号）进行现场报名。
四、考试方式
采取笔试、面试、考核加分相结合的方式进行。
笔试：综合能力测试（满分100分）。按笔试成绩高低1:3的比例进入面试。
面试：采取结构化面试方式进行（满分100分）。如考生面试成绩低于60分，则不予录取。
加分：笔试面试按照5:5合成100分制成绩，在此基础上核算加分项，具体如下：
1.通过选举进入村两委班子的加10分；
2.创办农民专业合作组织并有实际成效的加10分；
3.领办农民专业合作组织并用实际成效的加6分；
4.获得市级优秀村官称号的每年加1分，最多3年；
五、笔试时间地点
笔试时间：2014年5月26日
笔试地点：密云县委党校（党校路9号）
六、特殊情况 如综合成绩分数相同，则以笔试成绩确定名次。
七、体检
体检标准参照公务员体检标准进行，如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。
八、考察 考察由人力社保局组织，采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。根据考察情况，形成考察报告，作为聘用依据。 九、人员聘用
在综合成绩排名前24名的人员中，选出4名中共党员聘为村官专项事业编，其他人员聘为事业单位工作人员，分配到涉农部门及各镇工作。在密云县人力资源和社会保障局网公布聘用人员名单，办理聘用手续。被聘用的人员上岗后，签订事业单位聘用合同，试用期为6个月。试用期满经考核合格者，继续聘用；不合格者，终止聘用合同，档案转入区县人力资源服务中心，自谋职业。
十、纪检监督
纪检监察人员负责对招聘工作进行全过程监督。
十一、领导小组职责及成员
（一）领导小组职责
1.负责公开招聘工作的统一组织和领导。
2.负责招聘工作各环节信息的公开发布。
3.负责新情况新问题的研究讨论和决定。
4.负责公开招聘政策、法规的统一解释。
5.负责公开招聘过程中疑难问题的答复。
6.负责公开招聘工作全过程的监督检查。
在公开招聘过程中，如遇现有政策中没有明确规定的疑难问题，由招聘领导成员小组统一研究决定并答复。
（二）领导小组成员
组 长：王 宇（密云县人力社保局局长）
杨行辉（密云县委组织部副部长）
副组长：郭天霞（密云县人力社保局副局长）
成 员：郭生江（密云县人力社保局事业单位人事管 理科科长）
赵丽红（密云县人力社保局村官办主任）
赵海波（密云县人力社保局人事考试中心主任）
领导小组下设办公室，办公室主任由郭天霞兼任 办公室工作人员：冯学东冯波 张扬 吴炳林 朱琮
联系人：冯波
联系电话：69043299
密云县人力资源和社会保障局
2014年5月7日