中国福利会老年福利发展中心工作人员公开招聘公告
中国福利会老年福利发展中心是中国福利会下属的一家以老年群体为对象开展助老服务、从事养老领域研究的事业单位，是一家综合性的养老机构。“中心”坐落于青浦城区第一景观大道公园东路，东靠向阳河，南面博物馆、科技创业中心，西与中山医院青浦分院紧邻。占地3万多平方米，建筑面积近19000平方米。拥有多功能会所1幢，不同功能定位的南北连体公寓3幢，共有单人房、双人房和大小套房217套。
现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，向社会公开招聘5名工作人员，具体如下：
一、招聘岗位及职数
（一）办公室科员岗位，拟招聘数1名
（二）护理员岗位，拟招聘数3名
（三）全科医师，拟招聘数1名
二、岗位说明及招聘条件
（一）办公室科员岗位
1、岗位职责
1）接听、转接电话；接待来访人员。2）负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3）做好会议纪要。4）负责单位公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。5）负责传真件的收发工作。6)管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。7)接受其他临时工作.
2、任职条件
1）大学以上学历。2）有5年以上相关工作经验。3）年龄在40岁以下。4）有团队精神，有一定的沟通能力。
（二）护理员岗位
1、岗位职责
1）遵守规章制度，守时守信、尽心尽责。2）为老人提供分级护理，认真执行晨晚间护理、居室整理、褥疮护理、个人卫生、床单位整洁、消毒、安全等各项制度。做到对自理老人关心督促，协助介助老人、帮助介护老人完成生理上的需求，耐心细致做好老人个人卫生，使老人仪表端正，清洁舒适。3）护理员二十四小时轮班制，严格执行日、晚班护理程序，遵守各项护理操作规程，做好护理安全防范措施。视老人具体情况可提出建议，以便保健站及时调整护理方案。4）生活区建立交接班制度，必须按规定如实交清：总人数、物品、出入院老人、卧床老人以及本班出现的异常情况；5）密切观察老人思想状况，熟悉住养老人的年龄、性格、健康状况、病情等情况。针对老人出现的心理和情绪问题，及时疏导，发现异常及时与保健医生联系。
2、任职条件
1）受过护理管理等方面的培训，有中级护理员及以上。2）年龄在30岁以上。3）有团队精神，有一定的沟通能力。
（三）全科医师岗位
1、岗位职责
1.参与新入院老人的家访和护理等级的评估，熟悉养老护理等级的评估标准；2.根据病史建立新入院老人的健康档案，必须在48小时内完成，并按规定要求书写。同时制定护理计划、康复训练计划。并根据实际情况适时进行护理等级调整的建议并及时向院部汇报；3）老人常见疾病的咨询、诊断及简易治疗，掌握医保额度，根据疾病的需要合理用药。做好老人请假回家的审核；4）日常的查床，做好书面医嘱，内容详细明确。跟踪、检查、执行，指导护理操作，发现问题及时纠正；5）.做好老人突发疾病的抢救和护送医院的工作；6）.经常深入老人居室巡视、谈心，及时掌握老人身心动态。
2、任职条件
1）大学以上学历。2）取得医师资格及相关证书，有5年以上相关工作经验优先。3）年龄在40岁以下。4）有团队精神，有一定的沟通能力。5）对老人有耐心、爱心，做事细心。
三、招聘办法
1.报名
本次报名采用邮件或邮寄报名方式，有意应聘者请将个人简历、学历证明及其他资料发送至outman.1986@163.com或邮寄至青浦区公园东路1128号中国福利会老年福利发展中心人事科收。
报名截止时间：2014年3月13日
2.资格审查
中国福利会老年福利发展中心根据收到的报名资料进行筛选与资格审查，通过审查的对象将收到准考通知。
3.笔试
中国福利会老年福利发展中心统一组织笔试，笔试内容为招聘岗位基本理论、专业知识等。
4.面试
主要测试应聘者的专业技能、业务操作及综合素质。
5.身体检查
通过面试者统一组织到本市三级甲等以上医疗机构体检。
6.考察
由中国福利老年福利发展中心组织考察，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、诚信记录、业务能力等各方面情况。
7.招聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”或本单位网站上进行公示，公示时间7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社保保障局核准备案。公示如有异议，根据查实结果确定是否录用。
8．联系方式
联系人：吴老师
联系电话：33863022
电子邮箱：outman.1986@163.com
传真：33863952
监督电话：33863020
中国福利会老年福利发展中心
二○一四年三月四日
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