为更好地服务当地经济发展、满足职业教育教学的需要，积极吸引高层次及急需紧缺专业高校毕业生到我校就业，根据《莆田市人民政府关于进一步支持高校加快发展的实施意见》(莆政综[2013]6号)文件和事业单位聘用工作人员的有关规定，经研究，现将我校人员招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象
全日制硕士研究生毕业生;
二、招聘岗位、人数及条件(见附件)
三、报名方式
符合条件的应聘者须将本科毕业证书、学士学位证书，研究生毕业证书、硕士学位证书(应届生可暂不提供)、个人简历、高校毕业生就业推荐表(附照片)、身份证及所有相关证书的复印件各一式二份送(寄)至湄洲湾职业技术学院人事处，具体联系方式如下：
联系人：林宗洪
联系电话：0594-7658063
邮政编码：351254
联系地址：莆田市仙游县枫亭蔡襄北街1999号
湄洲湾职业技术学院人事处
四、报名时间
自发布之日起至2014年3月30日，逾期恕不受理。
五、招聘程序
采取专业知识和综合素质考核评议相结合的办法进行。
1、对符合条件的报名人员进行资格复查。
2、复查所需材料(原件及复印件)有：身份证、本科毕业证书、学士学位证书，研究生毕业证书、硕士学位证书(应届生可暂不提供)毕业生就业推荐表、获奖证书等材料各一式一份。
3、组织人员进行面试。超过1：1比例进入面试的，面试成绩必须达60分以上(含60分)方为合格;小于或等于1：1比例进入面试的，面试成绩必须达70分以上(含70分)方为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。
4、面试内容(见第九点)
(1)教师：本专业片段教学和相关专业技能测试;
(2)实验员：岗位职责面试和专业技能测试;
(3)其他管理、专技岗位：岗位职责面试和专业技能面试。
5、面试的时间、地点、内容另行通知。(提前一周在相关网站上公布)
六、体检
1、人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。
2、体检标准。参照福建省教育厅颁发的《福建省教师
资格申请人员体检标准及办法》和《福建省教育厅关于申请
认定教师资格人员体检取消乙肝项目检测的通知》(闽教人[2010]43号)实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
3、体检组织：由招聘单位主管部门负责。体检缺席者，取消聘用资格。
七、考核
我院将按1：1比例对面试、体检均合格的报考者组织考核。
考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。
八、聘用、递补
我院按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，并报送市公务员局、市教育局在相关网站进行7个工作日的公示，经公示不影响聘用的，市公务员局予以核准。原则上应在一个月内办理聘用手续。
考核或体检不合格的，原则上按合格线上考生面试成绩高到低依次递补。
九、专业基础知识和教学技能考试使用教材
⑴体育学类等专业：《大学体育教程》(黄瑞国、王清生、林立新主编，南海出版公司，2012年6月)
⑵美术学、绘画、美术等专业：《构成——色彩构成》(张殊琳主编;高等教育出版社，书刊号ISBN978-7-0402-9250-3);
⑶环境工程、环境工程技术、环境科学与工程等专业：《环境化学》(第二版)，(戴树桂主编;高等教育出版社，2006年);《环境工程学》(第二版)，(蒋展鹏主编，高等教育出版社，2005年)。
⑷车辆工程、汽车制造与装配技术、汽车检测与维修技术、汽车改装技术、汽车服务与维修等专业：《汽车构造(发动机部分)》(惠有利主编; 丛书名 中国职业技术教育学会科研项目优秀成果 高等职业教育汽车专业“双证课程”培养方案规划教材 书刊号ISBN 978-7-115-20131-7)。
⑸食品科学、食品科学与工程、食品加工技术、食品卫
生检验、食品分析与检验、食品加工及管理、食品检测及管理等专业：《食品化学》(夏延斌主编，中国农业出版社，2004年);《食品分析与检验》(曲祖乙主编，中国环境科学出版社，2006年)。
⑹教育技术学，计算机科学教育，计算机多媒体技术等专业：《视频剪辑：Premiere Pro CS4 中文版应用教程》(张 凡主编 中国铁道出版社 2011年9月)
⑺声乐表演，音乐表演，音乐学等专业：《声乐曲选集》(徐
朗、颜蕙先 主编，人民音乐出版社，高等师范院校教材，中国作品(四)，2010年8月)
⑻视觉传达艺术设计、艺术设计、装潢艺术设计、设计艺术学、美术装潢设计等专业：《设计美学原理》(胡守海主编;合肥工业大学出版社，书刊号ISBN978-7-5650-0433-9)。
⑼珠宝首饰工艺及鉴定、宝玉石鉴定与加工技术、珠宝
鉴定与营销等专业：《宝石学教程(第二版)》(主编：李娅莉，薛秦芳，李立平，陈美华，尹作为;中国地质大学出版社，书刊号ISBN978-7-5625-2583-7)。
⑽室内设计技术、环境艺术设计、风景园林、园林、景
观建筑设计、园林工程技术等专业：《室内设计原理》(毕秀梅主编;水利水电出版社，书刊号ISBN978-7-5084-7009-2)
⑾建筑技术科学、建筑工程技术，工程监理、工业与民
用建筑工程，土木工程检测技术、土木工程、结构工程、测绘工程、工程测量技术等专业：《建筑制图及习题集》(向智莉 张阳主编;中国建材工业出版社，2012年9月)。
⑿工程造价、工程管理、建筑工程施工与管理等专业：《建筑制图及习题集》(向智莉 张阳主编;中国建材工业出版社，2012年9月)。
⒀会计、会计学、财务管理、会计与审计、审计(实务)或金融学、国际金融、投资与理财等专业：《财务会计项目化教程》(主编：李桂芹、乔铁松;冶金工业出版社，2011年)
⒁物流管理、现代物流管理，物流信息、物流、物流信
息管理等专业：《物流管理》(主编：韦家明;湖南师范大学出版社，2012年)
⒂市场营销、市场开发与营销、营销与策划、市场营销
学、电子商务、国际商务、商务策划管理、商务管理等专业：《市场营销理论与实务》(主编：赵红;中国原子能出版社，2012年)，
《国际贸易实务与案例教程》(主编：张亚芬 陈明;高等教育出版社，2010年)
⒃土建类等专业：《建筑制图及习题集》(向智莉 张阳主编;中国建材工业出版社，2012年9月)。
⒄法律硕士、法学、法律等专业：《法理学》，(范忠信等主编;全国高等院校专业基础教材，中国政法大学出版社出版，2012年3月)。
⒅旅游管理、旅游与酒店管理、历史文化旅游、旅游服务与管理等专业：《旅游概论(第3版)》(主编：李光坚;高教版)，《导游基础知识(第3版)》(主编：范运铭;高教版)。
十、其他事项
通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。招聘全过程由主管局纪检部门参与监督。
被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。
拟聘用人选签订聘用合同后，必须与所在单位服务满五年以上。
湄洲湾职业技术学院
2014年2月19日
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