为进一步深化医药卫生体制改革，解决我县医疗卫生技术人员紧缺的实际问题，经研究，决定面向全市招聘医学类紧缺专业人员，现将具体事宜公告如下：
一、招聘计划
全县共招聘医学类紧缺专业人员50名，其中：临床医学13人、护理学15人、影像学4人、检验学4人、中医学(中西医结合医学)6人，耳鼻喉医学(口腔医学)4人、康复医学(针灸推拿学)4人。
二、报聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律。
2.遵纪守法，品行端正，未受过党纪、政纪和刑事处分(含正在接受立案审查)。
3.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
4.全日制普通高校医学类专科(含高职)及以上学历的相关专业未就业的庆阳籍毕业生。
5.年龄在35周岁以下(1981年7月30日以后出生)。
6.取得执业医师及以上资质者，年龄、学历可适当放宽。
三、招聘办法
1.坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试和面试相结合的办法公开招考。
2.报名时间：2016年11月22日至2016年11月27日(工作时间：上午8：30至11：30，下午2：30至:6：00)
3.报名地点：合水县卫计局二楼办公室。
4.报名方式：报考人员凭本人有效身份证、户口簿、毕业证、学信网打印的学历在线验证报告以及取得的相关执业证书或资格证书(上述证件须交复印件各1份)报名，同时提交2寸近期免冠白底彩色照片4张，考生报名时须填写《合水县公开招考紧缺专业技术人员报名登记表》。
5.笔试、面试时间地点另行通知。
四、招聘方式及考试内容
1.招聘方式。笔试和面试由县卫计局组织实施。
(1)临床医学类(含中医、口腔)报考人员，已取得《执业(助理)医师资格证书》以上资格的，若报名人数未满，不参与笔试，优先进行面试。空余招聘名额允许未取得资质者报名，根据各专业笔试成绩，按岗位招聘名额1：1.5确定进入面试，按照综合成绩由高分到低分依次录取;若已取得《执业(助理)医师资格证书》以上资格的报考人数与招聘名额数相等，直接进入面试，不再接受无资质者报名;若已取得《执业(助理)医师资格证书》以上资格的报考人数超过招聘名额数，不再接受无资质者报名，所有持资格证报考者全部参加笔试、面试。
(2)其他专业类报考人员均需参加笔试和面试，按岗位招聘名额1：1.5确定进入面试人员，按照综合成绩由高分到低分依次录取。
2.考试内容：笔试内容为医学类基础知识和基本技能，所有专业统一命题，考试时间120分钟。面试内容包括仪表举止、语言表达、医学相关知识、社会常识等，面试时间每人10分钟，面试成绩低于60分的不予招聘。
3.成绩计算。笔试100分，占总成绩的80%，面试100分，占总成绩的20%，总成绩以百分计，按照所占比例折合汇总。
五、培训及聘用
1.公示。根据考试、体检结果，分专业排名由高分到低分确定拟聘用人员。考试成绩及录取人员名单在县政府网站进行公示，公示期限为7天。
2.培训。公示期满无异议，拟录取人员由县卫计局协调，送外地进行为期1年的学习培训，培训期满，应取得《进修合格证书》。
3.聘用。各专业招录人数均限定在既定名额范围内，若同专业最后一名总成绩并列者，一并录用。培训期满，取得《进修合格证书》后，全部聘用到基层医疗机构工作(取得执业医师资格的优先聘用到县级医疗机构)，试用期一年，试用期满考核合格后由拟聘用医疗机构与其签订期限为5年的聘用合同，合同期间，拟聘用人员可参加省市卫生单位招录考试，被正式录用后，聘用合同自动解除，除以上原因外，学员不得单方违约，若违约，缴纳3万元培训费。合同期满，由用人单位决定是否续聘，若续聘，继续由用人单位签订合同。若不予续聘，即可解聘。
六、管理及待遇
1.体检费用。拟录取人员统一参加体检，体检费用由本人按收费标准缴纳。
2.培训经费。拟录取人员在培训期间的培训费用全部减免，食宿费和交通费由本人承担，培训期间不享受任何报酬。
3.薪酬待遇。聘用人员月工资1800元，由县财政供给，并享受医疗卫生津补贴和院内奖励性绩效工资分配。同时纳入职工养老保险范围。每年根据聘用人员的职称和学历提升，按照大专200元/年，本科300元/年的标准逐年增加基础工资，按照士级200元，师级300元，中级400元，高级500元的标准兑现职称工资，最终达到同级同类在册人员工资水平。
咨询电话：县卫计局 0934—5521590
联 系 人：董建林 18693401585
赵 乾 18993440229
合水县卫生和计划生育局
2016年11月21日