2016年河北北方学院附属第二医院招聘工作人员公告

河北北方学院附属第二医院2016年公开招聘工作人员公告

 根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北北方学院附属第二医院2016年拟面向社会公开招聘工作人员21名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北北方学院附属第二医院始建于1951年（原张家口医学院第二附属医院），医院座落在古城宣化，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的省属三级综合性医院。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、技能操作、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

应聘人员应具备以下基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3．具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；

4．适应岗位要求的身体条件；

5．具备符合专业岗位要求的全日制普通高校统招本科以上学历学位的2015-2016年毕业生（个别岗位放宽到2014年毕业生）。

(二)招聘人数和岗位条件：

2016年河北北方学院附属第二医院拟公开招聘专业技术岗位人员21名具体招聘人数和岗位条件详见《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件2：《河北省省直事业单位公开招聘2016年单位招聘岗位信息表》。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2016年5月3日。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

（一）报名和资格审查。

（1）网上报名。报名网址：河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）

（2）其他报名方式。

应聘者可采取现场报名或电子邮箱方式报名，由河北北方学院附属第二医院人事科受理。报名时间：2016年5月4日8：30时—11日12：00时。报名地点及联系方式：张家口市宣化区清远路92号河北北方学院附属第二医院门诊楼五楼人事科（509室）。电话0313-3042236（赵老师）。电子邮箱：hberfursk@163.com。             

（3）报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《河北省省直事业单位招聘工作人员报名资格审查表》(见附件2)，可从网上下载打印填写，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、协议书等有关材料原件以及复印件、5张近期同底1寸免冠照片，其中2016年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

       外地应聘人员可将报名登记表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真(或扫描发送电子邮件)的方式报名。

      请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

    （4）资格审查及缴费。由河北北方学院附属第二医院人事科依据招聘岗位设置的条件进行网上资格初审和现场复审，现场复审时间由我院人事科电话另行通知。通过资格审查考生交纳报名考试费100元。

（5）开考比例：本科岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，转入下次再行招聘；研究生岗位按实际报考人数参加考试。

（二）笔试和技能操作

1．笔试采取闭卷的方式，笔试内容为考生所学的专业知识。考试不指定考试辅导用书，不特意指定考试范围。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

2．笔试时间：另行通知。笔试成绩当日在院公示栏张贴公示，随后在河北北方学院附属第二医院网站(http:/www.bfefy.com.cn )公示。

3.技能操作组织：笔试成绩公布后，合格人员均进入技能操作考试。技能操作由技能操作小组组织，人事科协调。命题由技能操作小组指派特定人员进行命题，考生所考题目临时通知，不提前告知，不指定考试范围。组织及打分纪律同笔试。技能考试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。成绩当日在院公示栏张贴公示，随后在河北北方学院附属第二医院网站(http:/www.bfefy.com.cn )公示。

(三)面试

 1.面试人选确定：招聘本科依据笔试和技能操作加权成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：2的比例确定面试人选，比例内末位总成绩并列的都进入面试；招聘研究生按实际技能操作合格人员均进入面试。

2.面试时间和地点：另行通知

3.面试方式：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力等。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。成绩当日在院公示栏张贴公示，随后在河北北方学院附属第二医院网站(http:/www.bfefy.com.cn )公示。

4.资格复审：面试前对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证、职业资格证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的应聘人员中按笔试和技能操作加权成绩从高分到低分依次递补。

5.总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、技能考试、面试成绩三部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、技能成绩、面试成绩分别40%、20%、40%，即总成绩＝笔试成绩×40%＋技能成绩×20％＋面试成绩×40％。计算考生成绩时，保留小数点后两位，四舍五入。

(四)体检、考察

根据考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同，按照面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定人选。体检工作由河北北方学院附属第二医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由本院人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从总成绩报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

 经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.cn)、河北北方学院附属第二医院网站

(http:/www.bfefy.com.cn )和院公示栏进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

河北北方学院附属第二医院

2016年5月3日

附件：《河北省省直事业单位招聘工作人员报名资格审查表》