浙江大学医学院附属第一医院(浙江省第一医院)决定面向社会公开招聘编外及人才派遣性质工作人员。招聘工作有关事项和安排如下：
一、单位简介
浙江大学医学院附属第一医院(浙江省第一医院)为浙江大学下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是浙江省最大的临床、教学、科研指导中心。目前全院在岗职工5457人，现设有庆春、城站、大学路、余杭(在建)、之江(在建)五大院区，核定床位2500张，在建床位1200张。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
浙江大学医学院附属第一医院2016年计划公开招聘编外聘用人员42人、派遣人员59人，详见招聘岗位表。
(二)招聘对象范围
招聘岗位面向应届毕业生招聘的，仅限全日制普通高校2016年应届毕业生和同期完成学业并取得国(境)外学历、学位认证书的留学归国人员。除这些岗位外，符合其它招聘岗位具体条件要求的人员，一般均可应聘。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格审查
1、网上报名。报名截止时间为2016年1月8日24时，应聘人员登陆我院网上招聘系统http://zyzp.zwjk.com，请用真实信息注册账号，选择岗位进行简历投递。每位应聘人员可报一个第一志愿岗位、两个调剂志愿岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。我院于2015年12月16日开始预报名，凡符合本公告要求的，报名有效。
2、资格初审
根据招聘岗位所需条件，在报名期间人力资源部同步进行资格初审。期间，应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的形式，其中面试包括专业面试和综合面试。后勤岗不安排笔试，直接进入专业面试，由科室安排试工，按照试工期间表现,确定进入综合面试人员。
1、笔试
笔试以客观题为主，闭卷笔头作答。笔试科目：临床医学、医学影像学、检验医学、药学、生物技术、医疗卫生事业基础知识、英语。
笔试时间、地点及考生名单将提前1周在医院官网及招聘网站上发布，并短信通知考生，岗位对应的具体笔试科目见招聘岗位表。
2、面试
面试分专业面试和综合面试两轮进行，逐轮淘汰，具体安排见医院官网及招聘网站通知，并短信通知本人。
(1)专业面试
专业面试安排在笔试后进行，主要考查专业水平和履行岗位职责能力。专业面试后，确定入围综合面试人员。
(2)综合面试
资格复审在综合面试当天进行。应聘人员提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件;涉及工作经历条件的，提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。
综合面试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。
(三)体检、考核
考试完毕，按招聘人数等额确定体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
2016年应届毕业生安排在用人部门进行为期2-4周的实习,实习期考核情况作为考核重要组成部分。
(四)聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员。
应届毕业生需在规定时间内签订就业协议书。被录用者按照规定的时间要求，按岗位条件，持相关证件报到，签订用工合同。逾期者视为自动放弃。
四、咨询
招聘过程相关信息一般仅在我院官网和招聘网站上公布，请应聘者留意。有关本次招聘岗位的具体问题请直接咨询人力资源部。电话：0571-87231209
浙江大学医学院附属第一医院
2015年12月30日