2016年山东省济宁医学院附属医院招聘公告

2016年济宁医学院附属医院招聘公告

　济宁医学院附属医院位于济宁市中心，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的省属综合性 “三级甲等医院”，始建于1951年。医院占地面积6.6万平方米，建筑总面积26万平方米，拥有临床科室79个，重症监护病区9个，开放床位3041张，一级监护病床254张，2014年门诊量222万人次，出院病人13.6万人次，手术总量近8.6万例次。现有国家级、省级重点学(专)科、重点实验室26个。2015年医院被评为省级区域医疗中心，2015年7月医院顺利通过国际医疗机构评审联合委员会“简称JCI”的评审，成为大陆通过JCI(第五版)认证的规模最大的学术医学中心，是山东省首家通过JCI认证的大型综合医院。

　　根据医院发展及学科建设需求，现面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)临床类博士、硕士研究生岗位(见附件)

　　其他专业或岗位优秀博士也可与本院联系进行洽谈。

　　1.招聘要求及条件：

　　(1)遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德;

　　(2)年龄≤35周岁，身体健康，具备岗位要求的身体条件;

　　(3)具有全日制博士、硕士研究生学历、学位，第一学历为全日制大学本科毕业(四年制或五年制)，急需岗位第一学历可放宽至大学专科;

　　(4)本科所学专业与硕、博所学专业相符或相近;

　　(5)具有医师资格证书(八年制临床医学博士及七年制临床医学硕士不作要求，药学及技术岗位除外);

　　(6)本科、硕士、博士研究生毕业院校为“211”、“985”、医科类大学者优先;八年制博士或七年制硕士研究生优先;取得国家颁发的住院医师规范化培训合格证书者优先。

　　(7)具备岗位所需要的其他条件。

　　2.博士岗位待遇：

　　应届毕业的博士研究生医院将提供以下待遇：

　　(1)方案一：100㎡住房一套及安家费6万元;方案二：安家费45万元;

　　(2)急需岗位及特别优秀者，待遇面议;

　　(3)本、硕、博均为“211”、“985”院校毕业者，另外增加5万元安家费;

　　(4)应届博士研究生在读期间以第一作者发表本专业学术论文，自然科学被SCI、EI、ISTP等收录者，医院按照累计影响因子分值给予增加安家费，1≤IF<2增加1万元安家费，2≤IF<3增加2万元安家费，以此类推;

　　(5)科研启动基金15万元;

　　(6)办理省属事业单位编制;

　　(7)住院医师规范化培训轮转期间，发放固定绩效奖金5000元/月;

　　(8)配偶符合医院工作岗位要求的，医院将给予解决工作问题;

　　(9)医院协助子女入学;

　　(10)按照高铁二等座的标准报销来院考察的车旅费，来院考察期间安排住宿。

　　3.校园招聘宣讲会安排

　　(1)求职者需携带个人就业协议书、简历1份(后附第一学历毕业证、学位证、医师资格证复印件)、学生证、就业推荐表参加招聘宣讲会。

　　(2)招聘宣讲会由医院院领导、职能部门负责人现场对应聘者逐一进行面试，面试合格后直接签订就业协议。

　　(二)管理类硕士研究生岗位

　　招聘要求及条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德;

　　2.身体健康，具备岗位要求的身体条件;

　　3.具有全日制硕士研究生及以上学历、学位和招聘岗位所需的专业知识、资格及业务能力，本科所学专业与研究生所学专业相符或相近。研究生所在学校为国家“211”、“985”高校毕业者优先;

　　4.熟练掌握Office办公软件、质量管理工具的使用。

　　(三)大学本科岗位

　　招聘要求及条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德;

　　2.身体健康，具备岗位要求的身体条件;

　　3.具有全日制医学类院校大学本科学历、学士学位，大学本科应为一贯制(非专升本);

　　4.具备岗位所需要的其他条件。

　　二、报名时间及方式

　　报名时间：2015年12月9日至2016年1月16日

　　应聘者可通过登录济宁医学院附属医院(www.jyfy.com.cn)网站，点击“人事信息”栏目，查看《济宁医学院附属医院2016年度公开招聘工作人员的公告》，了解招聘专业及岗位要求,应聘者登陆(http://60.211.178.166:9000/hrzp/login/index.jsp)“济医附院招聘管理系统”进行注册报名，注册报名填写简历时，必须按照所要求的内容上传各类证件的附件，真实准确的进行填报。

　　成功报名后，在3个工作日内登陆“招聘管理系统”点击“应聘状态”查看报名资格审查是否通过。未通过者按照退回意见进行修改，修改后重新应聘。

　　报名注册时，“证书信息维护”上传时，应聘者需要上传所有学历毕业证书、学位证书、就业推荐表、医师资格证(已考试通过未发证书人员请上传考试通过成绩单)，以上证件作为资格审查的依据。

　　三、考核安排

　　(一)博士研究生报名成功后，可电话联系确定来院考察时间，院方考核合格后签订就业协议。

　　(二)硕士研究生岗位试工及考核安排

　　1.根据报名情况，我院组织专家对报名人员信息进行筛选，筛选人员时，将考虑报考人员毕业学校、科研水平、生源地、年龄等因素。对于通过简历筛选进入考核环节的考生，将由人力资源处手机短信及邮箱发送邮件的形式通知来院试工，在个人通讯工具通畅的情况下，未接到电话通知的考生即为未进入考核环节，医院不再另行通知。

　　2.应聘者现场报到时应携带第一学历毕业证、学位证、身份证、医师资格证(已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单)、学生证(应届毕业生)、就业推荐表(应届毕业生)、就业协议书(省内毕业生除外)到医院人力资源处审核登记，以上要求审核的资料缺一不可。审核合格后，由医院人力资源处开出《试工通知单》去相应科室报到试工。未接到我院短信或邮件通知，自行来院的考生，医院不予安排考核。

　　3.应聘者将安排到相应专业科室进行业务能力测试(试工)，全面了解每位试工人员的个人综合素质、业务能力、工作态度等情况。试工结束后由医院统一时间组织进行面试、体检考核。

　　四、相关须知

　　(一)硕士研究生试工期间，医院安排食宿，发放300元餐费补助，应聘者需自带被褥和隔离衣。试工人员应严格遵守医院规章制度及各项诊疗操作规范，根据科室排班出勤，不得随意请假，如有特殊情况到人力资源处填写请假申请，如有违反医院劳动纪律者，医院有权取消考生考核资格。

　　(二)当报考岗位人数较少或试工优秀等次人数少于招聘岗位数量时，医院有权核销或减少相关岗位招聘数量。

　　联系地址：山东省济宁市古槐路89号济宁医学院附属医院6号楼国际交流中心四楼人力资源处

　　邮编：272029 联系电话：0537-2903205、18678767511

　　联系人：刘腾 邮箱地址：jyfy3205@163.com

　　医院网站：www.jyfy.com.cn

　　招聘系统地址： http://60.211.178.166:9000/hrzp/login/index.jsp

 　　人力资源处

　　2015年12月10日