2017年吉林银行延边分行招聘公告

　岗位名称

　工作地点

　　招聘条件

　招聘人数

　支行行长

　珲春市

　　1.学历要求：大专（含）以上学历；
　　2.年龄要求：40周岁（含）以下（1977年7月1日以后出生），具有一级支行领导班子成员经历的可适当放宽年龄要求；
　　3.从业经历要求：5年以上的商业银行营销工作经历或相关岗位从业经历；
　　4.具有良好的人际交往能力，熟悉银行管理业务，了解相关业务流程，具有较强的沟通、管理能力；
　　5.具有一定的社会关系资源者优先。

　若干

支行社区银行部经理岗

　珲春市

　　1.学历要求：本科（含）以上学历；
　　2.年龄要求：35周岁（含）以下（1982年7月1日以后出生），条件特别优秀者可适当放宽年龄要求；
　　3.从业经历要求：3年以上的商业银行营销工作经历或相关岗位从业经历；
　　4.具有良好的人际交往和自我管理能力，熟悉银行小企业、零售业务，了解相关业务流程，具有较强的行业分析能力和较强的分析判断、市场开发和公关能力；
　　5.具有一定的社会关系资源者优先。

　若干

支行综合管理部综合文秘岗

　珲春市

　　1.学历要求：全日制本科（含）以上学历；
　　2.专业要求：会计、金融、经济、英语、计算机、中文等相关专业毕业；
　　3.年龄要求：30周岁（含）以下（1987年7月1日以后出生），条件特别优秀者年龄可适当放宽；
　　4.从业经历要求：2年以上的商业银行营销工作经历或相关岗位从业经历；
　　5.具有较强的文字综合能力和沟通协调能力。

　若干

支行营业室主任

　珲春市

　　1.学历要求：本科（含）以上学历；
　　2.年龄要求：35周岁（含）以下（1982年7月1日以后出生），条件特别优秀者年龄可适当放宽；
　　3.从业经历要求：3年以上的商业银行营业网点柜面管理工作经历；
　　4.熟悉国家会计及支付结算政策、法规，熟悉商业银行柜面业务操作流程及相关规章制度；
　　5.具有较强的组织管理、沟通协调、业务指导和团队管理能力。

　若干

支行营业室大堂经理岗

　珲春市

　　1.学历要求：全日制本科（含）以上学历；
　　2.年龄要求：30周岁（含）以下（1987年7月1日以后出生），条件特别优秀者年龄可适当放宽；
　　3.从业经历要求：2年以上的商业银行营销工作经历或相关岗位从业经历；
　　3.熟悉商业银行各项业务产品及办理流程；
　　4.形象良好，具有较强的沟通能力、应变能力和语言表达能力。

　若干

支行社区银行部客户经理岗

　珲春市、延吉市

　　1.学历要求：本科（含）以上学历；
　　2.年龄要求：35周岁（含）以下（1982年7月1日以后出生），条件特别优秀者年龄可适当放宽；
　　3.从业经历要求：2年以上的商业银行营销工作经历或相关岗位从业经历；
　　4.具有良好的人际交往和自我管理能力，熟悉银行小企业、零售业务，了解相关业务流程，具有一定的行业分析能力和市场开发和公关能力；
　　5.具有一定的社会关系资源者优先。

若干

支行定向综合柜员岗

珲春市、敦化市、延吉市

　　1.学历要求：全日制本科（含）以上学历，取得国家承认的的全日制高等院校毕业证书和学位证书（全日制学历应不含远程教育、职业技术教育、成人教育、定向生和委培生）；
　　2.专业要求：以金融、会计、经济、管理、财税、英语、计算机、法律等专业为主；具有1年以上银行从业经历的人员，所学专业不限；具有体育、文艺等特长的应聘人员，条件特别优秀的，可放宽所学专业要求；
　　3.年龄要求：本科要求24周岁（含）以下；硕士研究生要求26周岁（含）以下；具有1年以上银行从业经历的人员，可在上述年龄的基础上放宽2岁；
　　4.具有国家级外语、计算机等级证书和相关任职资格证书者在同等条件下优先录用；会朝语者可适当放宽条件；
　　5.形象良好，具备较强的沟通能力、协调能力和市场拓展能力，具有一定的社会关系和客户资源，以及整合社会资源能力。

　若干