2017年长沙银行怀化分行社会公开招聘启事
长沙银行成立于1997年5月，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业。
长沙银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命，坚持“聚焦客户、实干为本、快乐同行”的核心价值观。目前已拥有包括广州在内的30家分行（直属支行），共有超过700个网点，营业网点实现了湖南全域覆盖。同时，为广大客户提供365天7*24小时手机银行、直销银行、网上银行、微信银行和电话银行服务，在北京、上海、广州、深圳成立了业务分部，控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行和湖南长银五八消费金融股份有限公司。截至2016年12月末，长沙银行资产总额达3742.34亿元，一般性存款余额2663.34亿元，表内外授信总额1972.18亿元，2016年实现报表利润41.71亿元，各项监管指标均达到监管要求。近年来，长沙银行的品牌影响力不断提升，综合实力跃居全球银行业500强和中国银行业50强，在英国《银行家》杂志公布的2016全球1000强银行排名中，长沙银行排名373位，比2015年上升22位。
长沙银行怀化分行于2014年12月19日正式开业，下辖分行营业部、沅陵支行、溆浦支行、通道支行及4家社区支行。截止2017年5月4日，一般性存款时点数59.90亿元，表内外授信总额73.69亿元。分行各项业务已逐步迈入正轨，人员结构也逐步优化，为进一步充实怀化分行人才队伍，更好地服务地方经济，现面向怀化本地诚聘英才。
一、招聘岗位及任职要求
（一）怀化分行（工作地点怀化市）
1、风险合规部授信审查岗（合同制，1名）
岗位描述：根据分行三级审查制度，负责权限内分行及下辖机构各类授信业务的审查，保证审查信贷资料的合规性、完整性、有效性；负责对授信业务提出定价、风险评估建议及意见，对客户做出综合评价并撰写信贷审查报告；指导分行授信经办人员进行授信初期审查工作；负责约见授信业务调查人员，要求解答有关授信风险问题；负责对客户（或项目）进行风险分析，了解贷后管理情况。
任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；3年及以上银行同业经验；2年及以上银行信贷工作经验，其中具有1年（含）信贷审查工作经验的优先考虑；具备经济形势分析判断能力;熟悉各行业的相关政策;熟悉授信业务相关法律法规;熟悉银行相关业务;熟悉授信操作流程和风险管理知识。具备良好的思想品质；具备较强的风险控制意识；具备优秀的分析判断能力和决断力；一定的口头和文字表述能力。身体健康。
2、公司业务部公司授信客户经理岗（合同制，2名）
岗位描述：根据全行公司业务相关管理制度，负责受理支行各类公司业务客户融资、授信等业务申请，宣传、营销我行各类公司业务产品，进行客户调研及营销，了解客户需求，提供相关产品和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，推动支行公司业务的全面发展。
任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，1年以上相关专业岗位工作经历，熟悉银行风险管理知识；熟悉银行公司业务知识；熟悉财务知识和营销知识；具有较强的市场开拓能力；具备较好的沟通协调能力；具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。
（二）分行营业部（工作地点怀化市）
1、市场营销部零售授信客户经理岗（合同制，2名）
岗位描述：根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标，负责支行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作，提升业务营销拓展能力，促进支行零售业务全面发展。
任职条件：本科及以上学历，35周岁及以下，1年以上相关专业岗位工作经历，熟悉银行风险管理知识；熟悉银行零售业务知识；熟悉财务知识和营销知识；具有较强的市场开拓能力；具备较好的沟通协调能力；具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。
（三）沅陵支行（工作地点沅陵县）
1、市场营销部大堂经理岗（合同制，1名）
岗位描述：根据长沙银行网点营销相关管理办法，负责县域支行的厅堂管理、分流引导、客户咨询、客户识别、厅堂营销和日常运营管理的相关事宜。
任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，1年及以上相关工作经验，了解银行相关业务产品；掌握服务礼仪知识；综合素质较高，具备饱满的工作热情；强烈的事业心和责任感；较好的形象气质；良好的亲和力；较强的沟通能力和协调能力，待人坦诚大方。身体健康。
（四）溆浦支行（工作地点溆浦县）
1、市场营销部部门经理岗（合同制，1名）
岗位描述：根据本行相关管理制度，制定完善本部门经营管理规章制度及实施细则，组织开展营销活动及市场开拓，负责协调支行的客户划分与交叉营销和组织，并组织支行客户的开发、维护和管理工作，主持开展各项市场营销及授信业务初审工作，提高支行营销经营能力。
任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验。熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识等;熟悉银行各类授信业务流程。良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；一定的风险意识、较强的市场拓展能力。身体健康。特别优秀者适当放宽条件。
2、营业部部门主任岗（合同制，1名）
岗位描述：根据国家财经法律法规和支付结算规章制度，组织实施支行的各条线发展策略和发展规划，负责管理一级支行结算方面的规划、建设，协助一级支行行长开展各项结算业务工作和主持部门日常管理工作，推进支行结算管理创新。
任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验，1年及以上运营结算工作经验。熟悉当地市场金融环境；熟悉银行相关业务知识等；良好的沟通协调能力；分析判断能力；组织计划能力；市场拓展能力，具备一定的风险意识。身体健康。特别优秀者适当放宽条件。
（五）辰溪支行（工作地点辰溪县）
1、支行副行长（合同制，1名）
岗位描述：根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，协助制定本行全年及阶段性的工作计划，依据总行、支行下达的经营计划，协助组织分解至本行各单位、人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成各项经营计划。
任职条件：本科及以上学历，年龄45周岁（含）以下，金融从业3年及以上或从事经济工作5年及以上（其中金融从业2年及以上）工作经验，其中1年及以上管理工作经验；熟悉当地市场金融环境；熟悉银行相关业务知识；熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等。具有优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；较强的风险意识与市场意识。身体健康。特别优秀者可适当放宽条件。
2、市场营销部部门经理岗（合同制，1名）
岗位描述：根据本行相关管理制度，制定完善本部门经营管理规章制度及实施细则，组织开展营销活动及市场开拓，负责协调支行的客户划分与交叉营销和组织，并组织支行客户的开发、维护和管理工作，主持开展各项市场营销及授信业务初审工作，提高支行营销经营能力。
任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验。熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识等;熟悉银行各类授信业务流程。良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；一定的风险意识、较强的市场拓展能力。身体健康。特别优秀者适当放宽条件。
3、市场营销部公司授信客户经理岗（合同制，1名）
岗位描述：根据全行公司业务相关管理制度，负责受理支行各类公司业务客户融资、授信等业务申请，宣传、营销我行各类公司业务产品，进行客户调研及营销，了解客户需求，提供相关产品和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，推动支行公司业务的全面发展。
任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，1年以上相关专业岗位工作经历，熟悉银行风险管理知识；熟悉银行公司业务知识；熟悉财务知识和营销知识；具有较强的市场开拓能力；具备较好的沟通协调能力；具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。
4、市场营销部零售授信客户经理岗（合同制，2名）
岗位描述：根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标，负责支行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作，提升业务营销拓展能力，促进支行零售业务全面发展。
任职条件：本科及以上学历，35周岁及以下，1年以上相关专业岗位工作经历，熟悉银行风险管理知识；熟悉银行零售业务知识；熟悉财务知识和营销知识；具有较强的市场开拓能力；具备较好的沟通协调能力；具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。
5、营业部部门主任岗（合同制，1名）
岗位描述：根据国家财经法律法规和支付结算规章制度，组织实施支行的各条线发展策略和发展规划，负责管理一级支行结算方面的规划、建设，协助一级支行行长开展各项结算业务工作和主持部门日常管理工作，推进支行结算管理创新。
任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验。熟悉当地市场金融环境；熟悉银行相关业务知识等；良好的沟通协调能力；分析判断能力；组织计划能力；市场拓展能力，具备一定的风险意识。身体健康。特别优秀者适当放宽条件。
6、营业部结算监督员（合同制，1名）
岗位描述：依据相关结算管理制度规定，负责对权限内相关业务进行现场监督、授权、事后复核和日常检查等工作,组织客户服务部各级人员业务知识、技能的培训、学习工作，提升客户服务部综合业务素质。
任职条件：大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，2年及以上银行工作经验，1年及以上相关岗位工作经验。熟悉银行会计核算业务；熟悉支付结算业务制度；熟悉现金管理和反洗钱政策的规定；熟悉账户管理相关规定；具有较强的责任心；良好的沟通能力；风险意识和服务意识。身体健康。
7、综合保卫部综合岗（合同制，1名）
岗位描述：根据本行规章制度，负责组织县域支行运营条线员工学习和培训工作的开展，制定和完善本县域支行运营条线规章制度，负责县域支行综合管理，对分行相关文件进行整理归档，保障本分行各项工作有序开展。
任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，1年及以上相关工作经验，形象良好，具备较强的沟通协调能力。熟悉文书管理的相关规定；熟悉银行业业务量统计规定；具备一定的计算机应用相关知识，以及良好的协调沟通能力和文字处理能力。身体健康。
8、营业部临柜柜员岗（劳务派遣制，2名）
岗位描述：负责各种银行柜面业务的受理和办理，认真审查票据要素是否齐全、正确，准确录入数据，严格按照结算业务标准化操作流程办理各项业务；负责保管和正确使用本岗位的业务用章、重要单证等重要物品、机具；负责管理所负责的现金尾箱、传票及相关账簿，负责本岗位日终扎账，确保账账、账实、账表相符等
任职条件：户籍地或生源地为辰溪县，大专及以上学历，年龄25周岁(含）以下；户籍地或生源地不属于辰溪县，本科及以上学历，年龄23周岁（含）以下。熟练掌握银行柜面业务知识和操作技能具有较快的汉字、数字录入；熟练的点钞、翻打传票和鉴定票币技能；了解银行相关业务知识和会计基础知识；良好的沟通表达能力；良好的团队意识和服务意识。
（六）靖州支行（工作地点靖州县）
1、支行行长（合同制，1名）
岗位描述：负责根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；负责依据总行、支行管理制度、办法等，组织制定和完善本行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督本行各单位、人员遵照执行。
任职条件：本科及以上学历，年龄45周岁（含）以下，从事金融工作5年及以上，具有3年以上管理工作经验；熟悉当地市场金融环境；熟悉银行相关业务知识；熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等。具有优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；较强的风险意识与市场意识。身体健康。特别优秀者可适当放宽条件。
2、支行副行长（合同制，1名）
岗位描述：根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，协助制定本行全年及阶段性的工作计划，依据总行、支行下达的经营计划，协助组织分解至本行各单位、人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成各项经营计划。
任职条件：本科及以上学历，年龄45周岁（含）以下，金融从业3年及以上或从事经济工作5年及以上（其中金融从业2年及以上）工作经验，其中1年及以上管理工作经验；熟悉当地市场金融环境；熟悉银行相关业务知识；熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等。具有优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；较强的风险意识与市场意识。身体健康。特别优秀者可适当放宽条件。
3、市场营销部公司授信客户经理岗（合同制，1名）
岗位描述：根据全行公司业务相关管理制度，负责受理支行各类公司业务客户融资、授信等业务申请，宣传、营销我行各类公司业务产品，进行客户调研及营销，了解客户需求，提供相关产品和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，推动支行公司业务的全面发展。
任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，1年以上相关专业岗位工作经历，熟悉银行风险管理知识；熟悉银行公司业务知识；熟悉财务知识和营销知识；具有较强的市场开拓能力；具备较好的沟通协调能力；具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。
4、市场营销部零售授信客户经理岗（合同制，2名）
岗位描述：根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标，负责支行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作，提升业务营销拓展能力，促进支行零售业务全面发展。
任职条件：本科及以上学历，35周岁及以下，1年以上相关专业岗位工作经历，熟悉银行风险管理知识；熟悉银行零售业务知识；熟悉财务知识和营销知识；具有较强的市场开拓能力；具备较好的沟通协调能力；具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。
5、市场营销部大堂经理岗（合同制，1名）
岗位描述：根据长沙银行网点营销相关管理办法，负责县域支行的厅堂管理、分流引导、客户咨询、客户识别、厅堂营销和日常运营管理的相关事宜。
任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，1年及以上相关工作经验，了解银行相关业务产品；掌握服务礼仪知识；综合素质较高，具备饱满的工作热情；强烈的事业心和责任感；较好的形象气质；良好的亲和力；较强的沟通能力和协调能力，待人坦诚大方。身体健康。
6、营业部结算监督员（合同制，1名）
岗位描述：依据相关结算管理制度规定，负责对权限内相关业务进行现场监督、授权、事后复核和日常检查等工作,组织客户服务部各级人员业务知识、技能的培训、学习工作，提升客户服务部综合业务素质。
任职条件：大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，2年及以上银行工作经验，1年及以上相关岗位工作经验。熟悉银行会计核算业务；熟悉支付结算业务制度；熟悉现金管理和反洗钱政策的规定；熟悉账户管理相关规定；具有较强的责任心；良好的沟通能力；风险意识和服务意识。身体健康。
7、综合保卫部综合岗（合同制，1名）
岗位描述：根据本行规章制度，负责组织县域支行运营条线员工学习和培训工作的开展，制定和完善本县域支行运营条线规章制度，负责县域支行综合管理，对分行相关文件进行整理归档，保障本分行各项工作有序开展。
任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，1年及以上相关工作经验，形象良好，具备较强的沟通协调能力。熟悉文书管理的相关规定；熟悉银行业业务量统计规定；具备一定的计算机应用相关知识，以及良好的协调沟通能力和文字处理能力。身体健康。
8、营业部临柜柜员岗（劳务派遣制，2名）
岗位描述：负责各种银行柜面业务的受理和办理，认真审查票据要素是否齐全、正确，准确录入数据，严格按照结算业务标准化操作流程办理各项业务；负责保管和正确使用本岗位的业务用章、重要单证等重要物品、机具；负责管理所负责的现金尾箱、传票及相关账簿，负责本岗位日终扎账，确保账账、账实、账表相符等
任职条件：户籍地或生源地为靖州县，大专及以上学历，年龄25周岁(含）以下；户籍地或生源地不属于靖州县，本科及以上学历，年龄23周岁（含）以下。熟练掌握银行柜面业务知识和操作技能具有较快的汉字、数字录入；熟练的点钞、翻打传票和鉴定票币技能；了解银行相关业务知识和会计基础知识；良好的沟通表达能力；良好的团队意识和服务意识。
二、用工形式及待遇
（一）本次招聘岗位为正式合同工的纳入我行正式合同工管理，享受相关岗位工资福利待遇。本次招聘岗位为劳务派遣工的，经总行审批后与劳务派遣公司签订用工合同，享受相关岗位工资福利待遇。
（二）各岗位人员工作地点为怀化市、沅陵县、溆浦县、辰溪县、靖州县。
三、应聘须知
1、此次招聘采用网上报名的方式。
招聘流程：网上投递简历→资格审查→初试→复试→笔试→体检→背景调查→录取。（注：其中临柜柜员需参加笔试再进行复试，其他岗位人员初试成绩合格后再参加复试。）
2、需提供的资料：
（1）提供扫描版《长沙银行应聘登记表》（注：工作经历时间填写必须明确到月份且连贯；应聘者签名处需亲笔签名）；
（2）提供电子档近期免冠1寸相片；
（3）提供相关证书原件扫描件：身份证（或其它身份证明）、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、计算机相关证书、获奖证书、户口薄等相关证书；
（4）提供电子档学信网个人最高学历电子注册备案表。
（5）以上所有资料请压缩后发送至2058726301@qq.com邮箱，邮件名称格式为“应聘XX支行XX岗位+姓名+学历+年龄”
3、报名时间为：即日起至2017年5月19日17：00整，每人只允许投递一个岗位，不能重复投递。请在填写应聘表格时，填写常用的邮箱，同时务必保持手机通畅。
4、请确保您填写的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，应聘者将会被取消资格。
5、所有应聘材料我们将妥善代为保管，恕不退还，本行负责保密。
6、联系电话：0745-2773465（沙女士）
长沙银行应聘登记表