2017年吉林银行资产负债管理部金融精英招聘公告
为建立全面风险管理体系，进一步加强吉林银行的资产负债管理工作，吉林银行总行资产负债管理部根据业务发展需要，现面向社会、同业公开招聘工作经验丰富、勇于创新的优秀人才加盟。
一、招聘岗位、人数和工作主要职责
（一）流动性风险管理岗，1人。
岗位职责：1.制定流动性风险管理偏好和策略，构建流动性储备体系；2.监测、评估和分析全行流动性状况，为全行流动性管理、合理摆布资金、拓展筹资渠道提供工作建议。负责流动性指标的日常监测和调控，流动性分析报告的撰写；3.组织流动性风险压力测试和情景分析，撰写流动性压力测试报告并提出应急计划；4.识别并了解可能触发应急预案的事件，组织实施流动性风险应急演练工作。5.按照监管部门要求的我行流动性风险管理其他相关工作。
（二）市场风险管理岗，1人。
岗位职责：1.掌握全行资产负债的期限、利率结构，合理评估、测算银行账户利率风险。掌握生息资产和付息负债的期限、利率结构，对利率风险进行静态评估。根据本行业务发展计划，跟踪市场利率变化，合理预测净利差变化，对利率风险进行动态评估；2.制定全行银行账户利率风险管理的整体框架、制度、程序和操作规程，并检视执行情况。制定全行银行账户利率风险容忍度和关键风险指标，统筹全行银行账户利率风险限额管理；3.承担全行银行账户利率风险的识别、计量、监测、控制和报告职责；4.组织实施全行银行账户利率风险压力测试，制定全行银行账户利率风险应急处理方案；5.按照监管部门要求的我行银行账户利率风险管理其他相关工作。
二、招聘条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的道德品质，无不良嗜好、无违规记录，具有较强的责任心和事业心；具有较强的创新能力、学习能力、分析能力、沟通能力；具有较强的市场洞察力，熟悉各项监管法律法规；有较强的表述能力、写作能力和风险识别能力。符合吉林银行的近亲属回避规定。
（二）全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、财务、法律、管理等相关专业；35周岁（含）以下，博士及特别优秀者，年龄可放宽到40周岁；具有3年以�仙桃狄泄ぷ骶椤�
（三）具有一定的流动性风险管理和市场风险管理经验，对宏观经济和政策以及金融市场发展态势有深入的了解和研究。熟悉风险管理技术，掌握有关风险管理的法律、法规和规章。具有银行间市场同业业务工作经验者；具有总行工作经验者；具有交易员资格证书者优先。
（四）应聘人员需提供已发表论文、参与课题研究、独立研究成果的证明材料。具有良好的文字综合能力、科研能力及沟通协调能力。具有一定的英语听说读写能力，一般应通过国家大学英语六级（CET6）考试。
三、招聘程序
按照“应聘报名→初选→笔试→面试→背景核查→培训→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。
四、报名办法
（一）报名截止日期2017年5月31日17:00。
（二）采取网上报名的形式，应聘人员点击附件《应聘报名表（资产负债管理部）》（请勿自制表格，勿修改表格结构），要求填写完整并以“XX（姓名）+XX岗+资产负债管理部为文件名和附件名发送E—MAIL至以下邮箱：jlbank2013@163.com。
五、注意事项
（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
（三）应保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
（四）本次招聘的考试等有关事宜将通过吉林银行网站及应聘者预留电话（短信形式）陆续发布，请应聘者注意查看并提高警惕，谨防受骗。
（五）我行从未委托任何单位和个人填写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
（六）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。
为建立全面风险管理体系，进一步加强吉林银行的资产负债管理工作，吉林银行总行资产负债管理部根据业务发展需要，现面向社会、同业公开招聘工作经验丰富、勇于创新的优秀人才加盟。
一、招聘岗位、人数和工作主要职责
（一）流动性风险管理岗，1人。
岗位职责：1.制定流动性风险管理偏好和策略，构建流动性储备体系；2.监测、评估和分析全行流动性状况，为全行流动性管理、合理摆布资金、拓展筹资渠道提供工作建议。负责流动性指标的日常监测和调控，流动性分析报告的撰写；3.组织流动性风险压力测试和情景分析，撰写流动性压力测试报告并提出应急计划；4.识别并了解可能触发应急预案的事件，组织实施流动性风险应急演练工作。5.按照监管部门要求的我行流动性风险管理其他相关工作。
（二）市场风险管理岗，1人。
岗位职责：1.掌握全行资产负债的期限、利率结构，合理评估、测算银行账户利率风险。掌握生息资产和付息负债的期限、利率结构，对利率风险进行静态评估。根据本行业务发展计划，跟踪市场利率变化，合理预测净利差变化，对利率风险进行动态评估；2.制定全行银行账户利率风险管理的整体框架、制度、程序和操作规程，并检视执行情况。制定全行银行账户利率风险容忍度和关键风险指标，统筹全行银行账户利率风险限额管理；3.承担全行银行账户利率风险的识别、计量、监测、控制和报告职责；4.组织实施全行银行账户利率风险压力测试，制定全行银行账户利率风险应急处理方案；5.按照监管部门要求的我行银行账户利率风险管理其他相关工作。
二、招聘条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的道德品质，无不良嗜好、无违规记录，具有较强的责任心和事业心；具有较强的创新能力、学习能力、分析能力、沟通能力；具有较强的市场洞察力，熟悉各项监管法律法规；有较强的表述能力、写作能力和风险识别能力。符合吉林银行的近亲属回避规定。
（二）全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、财务、法律、管理等相关专业；35周岁（含）以下，博士及特别优秀者，年龄可放宽到40周岁；具有3年以上商业银行工作经验。
（三）具有一定的流动性风险管理和市场风险管理经验，对宏观经济和政策以及金融市场发展态势有深入的了解和研究。熟悉风险管理技术，掌握有关风险管理的法律、法规和规章。具有银行间市场同业业务工作经验者；具有总行工作经验者；具有交易员资格证书者优先。
（四）应聘人员需提供已发表论文、参与课题研究、独立研究成果的证明材料。具有良好的文字综合能力、科研能力及沟通协调能力。具有一定的英语听说读写能力，一般应通过国家大学英语六级（CET6）考试。
三、招聘程序
按照“应聘报名→初选→笔试→面试→背景核查→培训→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。
四、报名办法
（一）报名截止日期2017年5月31日17:00。
（二）采取网上报名的形式，应聘人员点击附件《应聘报名表（资产负债管理部）》（请勿自制表格，勿修改表格结构），要求填写完整并以“XX（姓名）+XX岗+资产负债管理部为文件名和附件名发送E—MAIL至以下邮箱：jlbank2013@163.com。
五、注意事项
（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
（三）应保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
（四）本次招聘的考试等有关事宜将通过吉林银行网站及应聘者预留电话（短信形式）陆续发布，请应聘者注意查看并提高警惕，谨防受骗。
（五）我行从未委托任何单位和个人填写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
（六）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。
招聘热线：0431-84999202
应聘报名表（资产负债管理部）
吉林银行