2017年华夏银行兰州分行（筹）招聘启事
华夏银行（股票代码：600015）是经国务院批准的全国性股份制商业银行，成立于1992年10月，总行设在北京。2003年9月，在上海证劵交易所挂牌上市交易。华夏银行兰州分行经中国银监会2017年4月11日正式批准筹建，拟于2017年10月开业。根据业务发展需要，公开招聘相关专业人员若干名，具体招聘信息如下：
一、基本条件
（一）社会招聘条件
1、部门负责人40周岁（含）以下；理财经理、大堂经理、柜员28周岁（含）以下；其他岗位人员35周岁（含）以下。
2、如未特别标明，须具有经济、金融、会计、管理类或本行所需专业的大学本科学历，有一定专业管理经验和业务技能，原则上有银行从业经历，部门负责人8年以上，其他岗位2年以上。
4、遵守国家法律法规，品行端正，个人操守和既往业务无不良记录，原单位无遗留未结业务，所提交应聘材料无弄虚作假和隐瞒遗漏信息，认可并严格执行华夏银行规章制度。
5、符合我行亲属回避制度要求。
二、招聘部门、岗位、数量及具体任职要求
（一）办公室（与党办、人力资源部合署办公）
1．负责人1名
工作8年以上，银行从业和相关岗位管理工作5年以上，中共党员，中级及以上职称，具有较强的行内外综合协调能力和文字处理能力，有人力资源专业背景及经历者优先。
2．综合秘书（若干）
银行从业2年以上或相关岗位5年以上工作经历，熟练使用各类办公软件，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达及综合分析能力。
3．人事及薪酬管理（若干）
银行人力资源相关岗位工作或从事人事管理、劳资专业工作3年以上，中共党员，熟悉劳动、人事工作的相关法律法规，具有较强的专业知识和实际操作能力，有股份制商业银行人力资源从业经历者优先。
4．行政事务（若干）
银行相关岗位工作3年以上经历，具备一定的组织、执行、沟通及协调能力，熟悉办公室工作流程和操作，有处理突发事件的能力。
5．安全保卫（若干）
银行安全保卫、行政管理经历3年以上，熟知消防、安保法规，并具有较强的组织协调管理能力，有IT基础知识。
6．声誉风险管理（若干）
银行规范化服务或相关岗位3年以上工作经历，具有声誉风险管理及投诉处理能力，兼管宣传、信息报道等。
（二）计划财务部
1．负责人1名
银行从业8年以上，5年以上会计、财务或资金管理相关工作经历，熟悉国家金融政策、法律法规和监管制度，中级及以上职称，具有较强的专业能力和协调管理、语言文字处理、综合分析能力。
2．行政会计、出纳（若干）
银行行政会计或相关岗位工作3年以上，取得会计从业资格证书，熟悉税务专业知识者优先。
3．计划统计及资金管理（若干）
银行相关岗位工作3年以上经历，熟悉统计法规和管理制度，熟悉银行资金管理，具有一定的语言、文字表达及综合分析能力。
（三）会计部
1．负责人1名
银行8年以上工作经历，5年以上相关岗位管理工作经历，中级会计师及以上职称，具有较强的专业和组织协调能力、团队管理和风险管控能力。
2．会计管理（若干）
银行从业5年以上，3年以上银行相关管理工作经历，熟悉国家金融法律法规，取得会计从业资格证书，具有商业银行会计管理经历者优先。
3．会计核算、监督（若干）
银行3年以上相关工作经历，熟悉国家金融法律法规，并取得会计从业资格证书。
（四）公司业务部（与国际业务部合署办公）
1．负责人1名
银行5年以上公司类业务从业和3年以上银行相关管理岗位从业经历，熟悉国家金融法律法规，中级及以上职称，了解国家产业政策和当地市场，具有较强的组织协调管理和市场、客户开发能力。
2．业务管理（若干）
银行5年以上从业经历，3年以上银行产品开发、推广、营销等工作经历，熟悉国家金融法律法规，具备一定的组织协调能力。
3．综合管理（若干）
银行3年以上相关工作经历，熟悉国家金融法律法规和监管制度，具有良好的组织管理、沟通协调和综合分析、风险控制能力。
4．国际业务管理（若干）
银行3年以上国际业务管理经验，熟悉国际惯例和外汇政策，大学英语六级水平，有较强的组织及营销能力。
5．市场规划及组织推动（若干）
从事投行业务3年以上，熟悉国家金融法律法规，具有投行项目设计和组织推动能力。
（五）个人业务部
1．负责人1名
银行5年以上个人业务和3年以上相关管理岗位工作经历，熟悉国家金融法律法规，中级及以上职称，了解国家产业政策和当地市场，具有较强的组织协调管理和市场、客户开发能力。
2．副总经理1名
银行5年以上个人业务和2年以上相关管理岗位经历，熟悉国家金融法律法规，中级及以上职称，了解国家产业政策和当地市场，具有信用卡团队管理、产品推广和市场开拓能力。
3．个贷审批官（若干）
银行5年以上信贷业务和3年以上银行相关管理岗位从业经历，熟悉国家金融法律法规，中级及以上职称，有较强的风险识别和良好的组织协调能力，取得商业银行专审资格者优先。
4．个贷专职审批（若干）
银行3年以上个人信贷业务从业经历，熟悉金融行业相关业务及操作，具有良好的风险管理和沟通能力，具有商业银行专审资格者优先。
5．市场规划（若干）
银行2年以上个人业务从业经历，具有较强的市场策划与运作能力。
6．财富管理（若干）
银行3年以上理财及相关业务从业经历，能熟悉并运用个人产品，具有较强的市场、客户开发和服务能力，取得理财专业资格证书者优先。
7．产品经理（若干）
3年以上电子银行业务及相关岗位从业经历，熟悉金融法律法规和监管制度，有互联网金融创新和市场开拓经验，有良好的组织沟通能力。
（六）风险管理部
1．负责人1名
银行10年以上从业且有5年以上相关管理岗位经历，熟悉国家金融政策、法律法规和监管制度，中级及以上职称，具有全面的风险管理和组织协调能力。
2、全面风险管理（若干）
银行5年以上从业及3年以上银行风险管理经历，熟悉国家金融政策、法律法规和监管制度，有一定的组织协调能力。
（七）授信运行部
1．负责人1名
银行10年以上从业及5年以上银行授信管理岗位经历，熟悉国家金融政策、法律法规和监管制度，中级及以上职称，具有较强的组织协调、风险管理和分析判断能力。
2．实地见证、放款管理（若干）
银行5年以上从业及3年以上银行授信或相关经历，熟悉国家金融政策、法律法规和监管制度，具有一定的组织协调、风险管理和分析判断能力。
3．统计分析、监控辅导（若干）
银行3年以上授信从业经历，熟悉国家金融政策、法律法规和监管制度，具有一定的协调管理、分析判断能力。
（八）授信审批部
1．负责人1名
银行10年以上从业及5年以上银行授信审查审批或相关管理岗位经历，熟悉国家金融政策、法律法规和监管制度，中级及以上职称，具有较强的风险管理意识和控制能力、较强的组织协调和综合分析判断能力。
2、对公授信专职审批人（若干）
银行5年以上授信业务及3年以上银行对公授信审查审批或相关岗位经历，熟悉金融行业相关业务及操作，具有良好的风险管理和沟通能力，取得商业银行专审资格者优先。
（九）信息技术部
1．负责人1名
8年以上计算机专业从业及4年以上银行相关管理岗位经历，计算机类大学本科及以上学历，中级及以上职称或国家计算机专业高级程序员资格，熟悉国家金融法律法规，有较强的专业管理和组织协调能力。
2．安全管理（若干）
5年以上计算机专业从业及3年以上银行相关工作经历，信息安全类或相关专业大学本科及以上学历，持有CISP、CISSP、CISA认证者优先。
3.系统运行（若干）
5年以上计算机专业从业或3年以上银行相关工作经历，计算机类大学本科及以上学历，掌握银行信息技术、信息安全管理规定，熟悉开放式平台、UNIX、AIX、WINDOWS、计算机网络等专业知识，具有一定的英语阅读及综合分析能力。
4．系统维护（若干）
5年以上计算机专业从业及3年以上银行相关工作经历，计算机类大学本科及以上学历，熟悉银行信息技术、信息安全管理规定和开放式平台、操作系统、数据库、网络和常用编程语言，有计算机应用系统（含数据库、操作系统、网络等）故障独立处理能力。
（十）内控合规部（与监察室合署办公）
1．负责人1名
银行8年以上从业及4年以上银行相关管理工作经历，中共党员，中级及以上职称，熟悉国家金融政策、法律法规和监管制度，具有较强的组织协调和分析判断能力，取得法律从业资格者优先。
2．法律事务（若干）
银行3年以上工作经历，具有律师从业资格者优先。
3、合规管理（若干）
银行3年以上从业经历，熟悉监管及商业银行内控制度，有一定组织协调能力，同时有银行会计和信贷业务工作经验者优先。
4、纪检监察（若干）
3年以上纪检监察、党务、政法从业经历，中共党员，熟悉党和国家有关纪检监察和监督管理的法律条例，了解银行相关业务，具有较强的组织协调、调查研究、分析判断和应变能力。
（十一）营业部
1．负责人1名
银行8年以上从业及3年以上银行相关管理岗位工作经历，熟悉国家金融政策、法律法规和监管制度，中级及以上职称，有较强的执行、风控、营销组织和客户服务能力，并具备培养和带领团队的能力。
2．副总经理（分管营销、会计工作）（各1名）
银行5年以上从业及3年以上银行相关管理岗位工作经历，熟悉国家金融政策、法律法规和监管制度，中级及以上职称，有良好的组织协调和综合分析能力。
3．会计主管（若干）
银行5年以上从业经历，初级及以上职称，熟悉会计制度，具备丰富的银行网点柜面管理经验和会计业务操作能力及较强的服务意识。
4．柜员（若干）
银行2年以上从业经历，熟悉银行柜面操作系统，具有良好的服务意识和语言表达能力，普通话标准，并取得会计从业资格证书。
5.大堂经理（若干）
银行2年以上大堂经理或2年以上柜员从业经历，掌握会计及个人业务知识，熟悉银行网点日常工作流程及业务操作系统，有一定的现场洞察力及处理突发事件的应变能力。
6．理财经理、客户经理（若干）
银行3年以上理财及相关岗位从业经历，有一定的客户资源和市场拓展能力，具备良好的团队精神和协调沟通能力。
（十二）营销部
1．营销部负责人（5名）
银行3年以上公司业务及2年以上银行相关管理岗位工作经历，熟悉国家金融政策、法律法规和监管制度，中级及以上职称，了解当地市场，有较丰富的客户资源和较强的市场开拓、团队管理、沟通协调、服务能力。
2．公司业务客户经理（若干）
银行3年以上从业或3年以上相关专业经历，有一定的营销技能和客户资源，具备良好的团队合作和协调沟通能力。
三、工作地点及薪酬福利待遇
工作地点：甘肃省兰州市
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇外，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
四、报名方式
1、应聘者请认真阅读华夏银行兰州分行(筹)招聘公告中有关岗位说明及要求，下载《应聘人员简历表》，按要求填写简历，同时附个人工作、学历相关证明材料复印件及近期免冠彩色2寸照片一张，在报名截止时间前以快递方式邮寄至华夏银行兰州分行筹备工作办公室，地址：兰州市城关区天水中路3号（盛达金融大厦19层1903室），邮编：730000。或通过电子邮箱发送至兰州分行（筹）招聘邮箱：hxlzfhzp@163.com。
2、《应聘人员简历表》命名格式为：姓名+应聘岗位名称，请务必按命名格式发送，以便更清晰了解您的报名情况。
报名截止时间：2017年5月15日18:00时。
五、注意事项
（一）应聘者应准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性，如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格，本行对应聘资料保密，恕不退还，谢绝面访。
（二）对简历符合我行招聘要求者，我行将以电话、短信、邮件等方式通知参加笔试、面试，请保持通讯畅通。
（三）在招聘过程中，华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
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