2017年恒丰银行总行移动金融部社会招聘公告
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，正式改制为恒丰银行股份有限公司，成为全国性股份制商业银行。
目前,恒丰银行在全国设有14家一级分行，2家总行直管行，共288家分支机构；另外还发起设立了5家村镇银行。截止2015年底，恒丰银行资产总额达1.06万亿元，增幅26%，全年实现净利润81亿元，增幅13%，新增分支机构74家，与上年相比实现翻番，创历史新高。
在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中，恒丰银行位列第143位。恒丰银行较好地实现了盈利与稳健发展的平衡。盈利能力方面，恒丰银行在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；稳健发展能力方面，恒丰银行在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，在综合能力排名中位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三。
作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成德致丰”的价值理念，致力于做知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者，力求打造一流的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最好的综合金融服务。
2014年以来，恒丰银行着手“金融+互联网”布局，依托“互联网”思维加速数据化金融服务平台的搭建，并设立移动金融部，大力推进数字化转型。 移动金融部致力于借助大数据、云计算等互联网技术，不断创新金融产品和服务手段，达到降低交易成本、延伸服务半径、拓展服务广度和深度的效果。在后端强大技术平台的支撑下，移动金融部面向自有与合作平台客户，主动设计并推送基于用户需求、交易场景设计的便捷化、智能化金融产品，同时规模化获取客户、集约化服务客户。
历年获奖情况：
● 2016年11月，荣获“最具成长性金融品牌奖”。
● 2016年9月，“互联网+创新竞争力信用企业”称号。
● 2015年12月，荣获“2015年中国最佳直销银行用户体验奖”。
● 2014年12月，荣获“2014年度最具互联网思维金融机构” 称号。
一、工作地点：
二、招聘岗位
本次拟招聘岗位43个，共计82人。
1.研发经理（4人）； 2.架构岗（6人）； 3.QA岗（2人）； 4.项目经理（1人）； 5.应用研发岗-IOS（1人）； 6.软件开发岗（1人）； 7.应用研发岗-应用后台（5人）； 8.WEB前端高级软件开发岗（3人）； 9.功能测试负责人（1人）； 10.自动化测试工程师（2人）； 11.运维研发工程师（4人）； 12.Oracle DBA（1人）； 13.系统工程师（2人）； 14.基础架构研发工程师（2人）； 15.安全工程师（2人）； 16.数据开发岗（1人）； 17.数据应用岗-BI（2人）； 18.数据应用岗-人工智能/大数据（2人）； 19.个人产品经理（2人）； 20.对公理财产品经理（1人）； 21.互联网产品经理（1人）； 22.研究岗（1人）； 23.高级信贷产品经理（3人）； 24.贷后管理岗（1人）； 25.收付存运营管理岗（3人）； 26.收付存产品经理（2人）； 27.收付存业务经理（2人）； 28.创新调研岗（1人）； 29.创新数据分析岗（1人）； 30.产品创新岗（1人)； 31.SEM优化师（1人）； 32.商务拓展经理（1人）； 33、渠道营销拓展经理（1人）； 34.用户运营岗（1人）； 35.内容运营岗（2人）； 36.交互设计师（2人）； 37.视觉设计师（2人）； 38.用户研究员（1人）； 39.行政主管（3人）； 40.财务管理岗（2人）； 41.内控管理岗（3人）； 42.商务管理岗（1人）； 43.法律合规岗（2人）。
三、报名须知
1.应聘方式
应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-职位查询”选择相应岗位在线投递简历。
2.其他事项
（1）应聘者须对应聘材料的真实性负责；
（2）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还；
（3）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。