2017年攀枝花市商业银行社会找聘公告
攀枝花市商业银行源自“阳光花城“、“钒钛之都”攀枝花，成立于1997年11月28日，是一家由国有股、中资法人股及个人股共同组成股份制商业银行。
截止目前，全行资产规模突破800亿元，下辖成都、凉山、自贡、内江、达州、雅安、泸州（筹）7家分行，70余个营业网点，员工总数千余人，发起设立都江堰金都村镇银行，成为四川省内一家监管评级靠前、经营发展态势良好的城市商业银行。
我行坚持“以人为本”的管理理念，着力营造有利于人才成长的良好环境，现根据业务经营发展需要，面向社会诚招优秀人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）支行行长
工作地点：成都、自贡、内江、达州
岗位职责：
1、根据总行及分行管理层设定的经营目标开展支行的业务；
2、根据总行及分行的经营目标相应制定支行的经营目标和工作计划；
3、在支行经营目标和工作计划确定后，负责领导和组织实施，并监督实施情况；
3、在总行及分行授权范围内，管理支行日常事务，发展业务，实现支行的经营管理目标；
4、全面开拓市场、开发和维护客户，营销和协调重要客户；
5、负责支行内部管理、制度建设和团队建设；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、年龄原则上不超过40岁（1977年1月1日及以后出生）
3、具有8年以上银行工作经验，或10年以上经济工作经验（其中4年以上银行工作经验）；
4、符合银监会银行业高管任职所需资格条件：
5、熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策与市场情况，熟悉银行业务及其职责，具有较好的当地客户资源；
6、具有较强的组织协调能力和语言、文字表达能力及综合分析能力；
7、善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
（二）人力资源岗：
工作地点：总行
岗位职责：
1、根据年度任务目标，开展人力规划、招聘配置、员工关系管理、干部管理相关的工作；
2、配合推进整体培训、考试等工作；
3、协助开展薪酬福利、绩效考核等相关工作；
4、根据人力运作实际情况，协助制定、修订并完善相关管理制度；
5、协助部门内部其他工作。
任职要求：
1、年龄35岁以下，硕士及以上学历，人力资源管理或劳动社会保障相关专业；
2、具有4年以上金融企业人力资源管理工作经验，或2年以上银行人力资源管理工作经验；
3、认同本行企业文化，企业忠诚度高，作风正派；
4、有较强的分析判断和沟通协调能力，有一定的写作功底；
5、能吃苦耐劳、有较强的责任心。
（三）审查审批岗/信贷审批岗：
工作地点：总行及分行
岗位职责：
1、小微/对公信贷项目评审；
2、小微/对公授信客户的评级评审和认定；
3、信贷政策研究制定；
4、信用风险防控相关的风险排查和检查；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄35岁以下，全日制本科及以上学历；
2、具备4年（含）以上信贷业务从业经验，原则上要有3年以上信贷审查经验；
3、具有较强的风险管理意识、全面的风险管理知识和较强的授信风险识别能力，具备较强的综合分析能力和独立判断能力；
4、有较强综合分析能力及文字编写能力；具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件。
（四）风险管理岗：
工作地点：总行及分行
岗位职责
1、拟定、修订风险管理办法、管理流程、内部审批、控制或处置程序及应急预案等；
2、根据业务性质、规模、复杂程度和风险承受能力，设定、更新风险管理策略、风险偏好、风险限额等；
3、根据职责分工，识别、计量、评估、监测、控制或缓释风险；
4、根据工作安排组织、开展风险排查，及时发现风险隐患和管理漏洞，并完成相关报表及报告；
5、有针对性地开展风险管理知识培训，推动相关工作人员理解和执行，提升管理能力及业务知识水平。
应聘要求
1、年龄35岁以下，全日制本科及以上学历；
2、具有2年以上银行风险管理工作经验或5年以上信贷工作经验；
3、熟悉金融相关法律法规及监管政策，熟悉信贷、投行或资管产品相关政策、制度、流程及相关内部控制制度，具备较高的风险识别能力；
4、对银行风险管理工作有一定的认识，了解信用风险、市场风险、流动性风险、利率风险等相关类别风险识别、计量、评估、监测、控制或缓释方法，对风险管理信息化系统运用有一定认识；
5、具有一定的组织协调能力、沟通能力、书面和口头表达能力以及计算机运用能力。
（五）财务管理岗：
工作地点：总行
岗位职责：
1、负责财务预决算管理，编制年度预算、控制月度预算、财审会工作；
2、财务费用审核及费用报销；做好费用报表统计，适时监测财务指标情况；
3、负责各税种的计算；
4、负责纳税申报工作；
5、完成税务资料统计、报备。
任职条件：
1、年龄35岁以下，硕士及以上学历；金融、会计、经济等相关专业；
2、具有2年及以上财务会计工作经验；
3、熟悉国家财务管理制度及有关法律法规，熟悉财务预决算管理、财务费用管理、系统记账；持有会计从业资格证；有经济、财会类初级以上专业技术职称者优先，有银行从业经验者优先。
（六）法律事务岗：
工作地点：总行
岗位职责：
1、负责全行不良资产的清收管理，处理各类诉讼、仲裁案件等；
2、负责行内各项业务的合规性审查，各类合同文本的草拟、审核、修订；
3、进行法律事务培训；
4、参与全行清收及化解渠道建设，与法律服务中介机构进行业务对接和跟进；
5、其他法律事务管理职责。
任职要求：
1、年龄35岁以下，本科及以上学历，法学或法律专业；
2、至少二年以上银行工作经验或司法机关工作经验或律师事务所工作经验；
3、具有良好的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；
4、通过国家司法考试，具有法律执业资格证书者优先；
（七）信息科技开发人员：
工作地点：成都
工作职责：
1、负责受理各业务部门、管理部门的业务、管理需求，提供技术支持和解决方案；
2、参与总行信息科技项目建设与管理，遵守项目管理规范，确保项目按时、按质完成；
3、根据总行科技部统筹安排，参与金融产品的系统开发工作，开发过程包括代码编写、代码测试、集成、编写清晰规范的开发文档；
4、配合系统上线配置管理、系统上线前培训及系统推广、为生产系统运维提供技术支持等工作。
5、参与数据分析与治理相关工作，在系统开发中，采用银行制定的数据标准；
6、努力学习新技术、新知识；
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、年龄30岁以下；
2、熟悉AIX、UNIX、Linux操作系统、Oracle数据库，有较强的SQL语言开发能力、熟练运用shell脚本语言；
3、熟悉版本管理流程，熟悉CVS/VSS/SVN至少一种；
4、具有2年以上实际编程经验；具有商业银行软件系统应用开发，技术架构经验者优先。
5、根据不同的开发方向，需要分别具备以下条件：
JAVA工程师：2年以上java开发经验，要求熟练掌握Strust、Hibernate、Spring等主流框架开发过程；熟练掌握Ajax、HTML、Javascript；熟悉Powerdesign、RationalRose、Together等至少一种建模工具；熟悉J2EE架构，熟悉常用的WebSphere/Weblogic/JBoss/Tomcat等中间件技术；有性能调优经验者优先；
C、C++语言工程师：熟练掌握AIX、Linux下C/C++程序设计方法；具有1年以上项目开发经验；掌握多线程和webservice开发技术，熟悉常用数据结构及算法设计；
移动应用开发工程师：有IOS、Andriod移动应用平台开发经验，对IOS、Andriod有相关项目经验，熟悉IOS、Andriod从产品设计到部署上线的所有流程；熟练掌握Objective-c编程语言，精通HTML5、JavaScript、CSS等语言。
6、具有良好的团队协作精神和沟通能力，责任心强。
（八）机房运行及生产系统监控管理人员
工作地点：成都或攀枝花
岗位职责：
1、负责实时监控所有生产系统的可用性、网络连通性；
2、负责处理监控台上的告警信息、响应来自各渠道的事件，分派事件工单，并跟踪处理情况；
3、负责解答来自各渠道的系统操作问题；
4、负责日终批量处理；
5、负责机房7*24小时值班，进出机房人员、设备的登记，履行审批流程；
6、机房异常情况紧急处置；
7、安排的其它工作。
任职要求：
1、30岁以下,大专以上学历,计算机相关专业毕业，对待工作有责任心、积极进取，有团队精神；
2、熟悉银行业计算机信息系统知识，有较强的分析研究能力和良好的沟通能力，能满足晚间技术值班支持的工作要求。
职能类别：系统管理员/网络管理员
（九）信息系统运维
工作地点：成都
岗位描述：
1、负责银行系统的运行维护工作、研发运用各类运维管理辅助工具；
2、负责对各系统的运行状态进行健康检查，监控系统运行状态、排除故障；
3、定期进行生产系统容量规划；
4、生产系统上线或变更的安装部署、制定日志备份策略、实施数据备份策略；
5、解答系统使用者的问题；
6、协助参与软件版本和补丁升级等工作；
7、配合系统部署上线。
任职资格：
1、计算机等相关专业全日制本科以上学历，2年以上相关工作经验，26岁以下；
2、熟悉开发语言、中间件、操作系统、数据库。有银行项目开发、运维经验者优先;
3、具有大中型银行数据中心应用运行和客服系统维护工作经验者优先。
（十）信息科技审计人员
工作地点：攀枝花和成都
职位描述：
1、参与信息科技审计计划和审计方案的制定、现场/非现场审计工作的执行和审计报告的撰写工作；
2、牵头或参与信息科技专项审计项目。根据审计范围设计控制审计步骤，独立进行资料审阅、审计底稿及报告编写。提出合理的专业建议，并跟进审计整改结果，监督整改落实情况；
3、熟悉网络设备配置，具备网络安全、系统安全、Web安全等方面的知识。掌握web安全漏洞发现和利用方法，具备WEB渗透能力，能够使用主流渗透测试和扫描工具；
4、具有数据统计分析和落地的能力，能够学习开发非现场审计模型，并运用到业务审计项目中；
5、根据需要出席/列席与审计部相关的各类行内会议，对新系统、新技术、新制度的合法性、合规性、合理性进行评估，并提出优化建议；
6、根据需要协助完成其他领域的审计项目；
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、计算机等相关专业全日制本科以上学历,35岁以下,熟悉商业银行信息科技相关的监管条规、风控要点、银监会、四川银监局对银行信息科技的监管要求掌握信息科技审计方法。有相关经验都者优先;
2、从事信息科技审计工作2年及以上；
3、具备较强的沟通协调及报告写作能力；
4、持有CISA/CIA/CISSP/CISM证书者优先考虑。
职能类别：审计经理/主管审计专员/助理
应聘以上岗位特别优秀者，可适当放宽条件。
二、招聘基本条件
1、遵纪守法、诚实守信，具备良好的个人品质及道德修养，无任何不良记录；
2、热爱银行工作，能吃苦耐劳，勇于承担工作压力；
3、形象气质佳，品行端正，有较强责任心与服务意识；
4、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、学习创新能力和良好的团队合作精神；
5、身体健康、具有正常履行工作职责的身体条件。
三、薪酬待遇
我行将提供具有市场竞争力的福利待遇和良好的职业发展空间，相关岗位具体薪酬待遇面议。
四、招聘程序
应聘者报名申请——资格审查与甄选——面试及笔试——体检——确定录用——报到
五、报名
报名时间自招聘公告发布之日起。请应聘者登录前程无忧网站（www.51job.com）,查看所有职位报名应聘，在线注册并选择符合条件的意向岗位完成报名申请，每人最多可填报一个岗位。
点击进入——报名页面
六、注意事项
1、招聘期间，在各招聘环节中，我行会及时通过电话、短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者，请应聘者保持通信与联系方式畅通，并请及时关注我行官网发布的相关信息。对未能进入下一环节的应聘者，我行不再单独发布通知。
2、申请人应对应聘填报及提供资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其进入到招聘下一环节和最终录用的资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
3、我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
4、在本次招聘中，我行不会向应聘者收取任何费用，也不会指定任何考试资料，请提高警惕，谨防受骗。