2017年平安银行零售业务支持部春季校园招聘启事
零售业务支持部统筹零售条线的预算和费用管理，编制零售关键财务指标，提供零售经营情况和预警分析，统筹零售条线的人事管理、培训管理、其他行政事务管理等工作。
职位1：财务管理岗
招聘城市：深圳
岗位职责：
1、落实和完善零售预算管理（包括业务规模、收入、费用、资本性支出等）
2、编制和调整零售年度预算并分解下达，跟踪检查财务预算的执行情况，并提出推动措施和建议
3、根据总行战略目标和整体业务发展方向，指导事业部、分行绩效考核工作
4、落实完善零售费用管理、资本性支出管理，统计监测零售费用和资本性支出预算执行情况
5、审核和核算零售财务报账，检查和辅导分支机构财务工作
应聘条件：
1、全日制本科及以上学历；
2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先；
3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上；
4、身体健康，无不良行为记录；
5、认同银行文化；
6、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。
职位2：人力资源岗
招聘城市：上海
岗位职责：
1、统筹零售管理权限内的人员招聘计划，实施人员招聘与录用；
2、制定零售干部管理框架，审核流程和关键环节，调整总行与分支机构的干部管理权限和流程；
3、组织零售干部梯队建设，推动干部选拔、考察、任免及员工级别调整等相关工作，支持分行高管团队建设；
4、制定总行零售部门内设职能室和分行零售内设部门设立、变更、终止的标准、流程；
5、统筹零售绩效管理工作，组织引进先进的测评工具进行零售条线人员考核评估；统筹员工关系管理及零售条线人员岗位管理。
应聘条件：
1、全日制本科及以上学历；
2、金融类、经济类等相关专业；
3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上；
4、身体健康，无不良行为记录；
5、认同银行文化；
6、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。
职位3：零售综合金融管理管培生（上海）
招聘城市：上海
岗位职责：
通过1-2年综合金融各领域专业培训、集团内子公司轮岗实践，成为总分行未来青年金融精英，与银行共同成长的综合金融专业人才。
应聘条件：
1、全日制本科及以上学历；
2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先；
3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上；
4、身体健康，无不良行为记录；
5、认同银行文化；
6、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。
职位4：零售综合金融管理管培生（深圳）
招聘城市：深圳
岗位职责：
通过1-2年综合金融各领域专业培训、集团内子公司轮岗实践，成为总分行未来青年金融精英，与银行共同成长的综合金融专业人才。
应聘条件：
1、全日制本科及以上学历；
2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先；
3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上；
4、身体健康，无不良行为记录；
5、认同银行文化；
6、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。
职位5：数据分析岗（深圳）
招聘城市：深圳
岗位职责：
1、负责零售信贷业务数据的提取、整理，风险数据集市中零售数据的维护；
2、负责零售信贷监管报表的常规报送，规则维护及更新，相应分行数据需求，并根据监管及行内要求对分行进行相关培训；
3、协助进行零售ABS项目的数据处理、现金流预测与贷后监控报表制作；
4、协助制作零售组合分析报告。
应聘条件：
1、大学本科及以上学历，计量经济、金融工程、数学、统计等相关专业；
2、具备扎实的数据统计及分析功底，熟练使用计量软件，如SAS、SPSS、R、MATLAB等优先；
3、具有较好的写作、表达能力及较强的沟通能力。
应聘流程
简历投递：截至2017年4月20日
笔试：2017年4月22日
面试选拔：2017年4月22日——5月5日
就业协议签订：2017年5月5日——5月30日
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温馨提示
1.全国统一线上考试时间为4月22日上午10：00，线上考试通知将以短信或电话形式陆续发出，联系电话为您投递简历时填写的手机号码。
2.面试一般在笔试之后两周内进行，具体地点及时间根据各招聘单位通知为准。面试请提前15分钟到场并认真填写《应届生主要信息表》和《个人信用承诺书》（由本人签字确认）。
3.所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消资格。
4.银行承诺将保护您个人应聘材料的私密性，所有应聘材料银行代为保管，恕不退还。