中国民生银行乌鲁木齐分行诚聘英才
发布日期：2016-03-28
中国民生银行乌鲁木齐分行自2015年12月25日正式营业以来，各项业务发展迅速。随着国家提出“一带一路”国家战略，新疆作为丝绸之路经济带核心区具备了其他省（市、区）难以比拟的天然优势，也为乌鲁木齐分行带来了巨大的业务机会。
未来的发展之路，充满机遇与挑战。我们愿为您提供施展才华和提升价值的舞台，邀您在中国民生银行乌鲁木齐分行这个充满激情、梦想、快乐的民生家园共同成长、共创未来！
一、招聘岗位
（一）支行行长 （含营业部） 4人
工作职责：
1、规划支行整体业务发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销支行各类产品，统筹推动本机构业务发展，以提高本机构整体发展和管理水平，满足本机构整体业务发展要求；
2、主持本机构行政管理工作，识别并培养部门关键人才；组织进行本机构各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告；
3、围绕区域特色开展行业、市场分析研究、制定客户营销方案；
4、带领团队开展客户营销，保证营销方案落地实施，实现经营计划指标。
任职要求：
1、年龄40岁（含）以下，大学本科（含）以上学历，硕士及以上学历优先；
2、具有6年（含）以上金融从业工作经验，3年（含）以上相关专业工作经验；
3、对特别优秀者可适当放宽学历、年龄等要求。
（二）支行副行长(零售业务) 3人
工作职责：
1、协助支行行长制定零售业务条线规划；
2、推动支行营销管理，组织实施营销计划；
3、管理零售客户分类，维护客户数据库。
任职要求：
1、年龄40岁（含）以下，大学本科（含）以上学历，硕士及以上学历优先；
2、具有6年（含）以上金融从业工作经验，3年（含）以上相关专业工作经验；
3、对特别优秀者可适当放宽学历、年龄等要求。
（三）企业金融部总经理 5人
岗位职责：
1、主持制定部门业务营销计划，并监督计划实施；
2、统筹实施分行金融业务营销，拓展分行对公客户；
3、参与重点客户营销，发展分行重点企业客户；
4、主持本部门各项日常管理事务，识别并培养本部门关键人才。
任职要求：
1、年龄40岁（含）以下，大学本科（含）以上学历，硕士及以上学历优先；
2、具有6年（含）以上金融从业工作经验，3年（含）以上相关专业工作经验；
3、对特别优秀者可适当放宽学历、年龄等要求。
（五）公司产品经理 4人
岗位职责：
1、结合分行区域业务特色，研究制定公司业务产品管理办法、流程等；
2、开展各类公司业务产品推动工作，对相关产品营销提供支持；
3、根据区域业务需求组织公司业务产品创新，参与建立产品专家团队。
任职要求：
1、35周岁（含）以下，全日制硕士及以上学历；
2、具有2年以上银行、证券等经济金融相关工作经验；
3、特别优秀者可适当放宽学历年龄要求。
（六）产品经理(金融市场方向) 2人
工作职责：
1、负责制定完善产品管理办法及操作规程，确保业务健康有序开展；
2、上报、运作和管理相关产品，推动分行业务指标完成；
3、培训相关金融市场产品，确保金融市场业务高效运转。
任职要求：
1、35周岁（含）以下，全日制硕士及以上学历；
2、2年以上证券、基金、信托、保险、银行等机构从业经验；
3、熟悉银行金融市场业务运作；
4、在同业机构从事过同业、托管业务者优先。
（七）产品经理(投行业务方向) 2人
工作职责：
1、主要负责分行资本市场业务，业务范畴包括但不限于：并购重组、借壳上市、上市公司资产培育、定向增发、投贷联合、银新型资金业务等各类投行业务。
2、组织和开展投行业务的尽职调查、方案设计和风险评估；
3、组织投行业务培训，为投行业务发展提供技术支持；
4、对总行设计的投资银行业务及产品进行组织、推广、宣传和管理。
任职要求：
1、35周岁（含）以下，全日制硕士及以上学历；
2、具有2年（含）以上投行、券商、信托、基金等相关工作经验；
3、熟悉投行业务和操作流程，对投行产品有较强的理解和接受能力；具有投行项目设计能力、组织推动能力、沟通协调能力；
4、持有CPA、CFA、律师资格证、券商保荐人资格者优先。
（八）授信评审岗 5人
岗位职责：
1、对公司业务贷款进行技术评审，出具评审意见，以控制业务风险；
2、深入调研企业经营与管理，提出风险预警，指导和监督项目后续管理工作；
3、传达分行信贷政策，提供授信调查的专业服务，监督和落实贷前调查质量，协助开展营销。
任职要求：
1、35周岁（含）以下，全日制硕士及以上学历；
2、具有2年以上银行证券等经济金融相关工作经验；
3、特别优秀者可适当放宽学历年龄要求。
（九）法律合规岗 2人
岗位职责：
1、制订分行法律合规、反洗钱与操作风险管理制度和流程；
2、开展分行操作风险及合规风险识别评估工作；
3、与第三方机构合作，负责重大诉讼、仲裁及法律纠纷的管理与处置；
4、协调、推动分行反洗钱工作；
5、负责与监管机构、司法机关和金融同业的沟通与交流。
任职要求：
1、35周岁（含）以下，全日制硕士及以上学历，具有律师资格者优先;
2、具备2年（含）以上商业银行相关工作经验或2年以上金融法律工作经验；
3、熟悉国家法律法规及经济金融方针政策，熟悉银行业务流程及法律、合规、反洗钱与操作风险管理，熟悉仲裁及诉讼相关专业知识；
4、熟悉监管机构对操作风险、反洗钱等工作的监管要求；
5、具备良好的职业操守和强烈的责任心。
（十）运营管理部（会计部）副总经理 1人
工作职责：
1、承担条线人员管理职能，指导所辖机构日常运营工作进行；组织运营人员上岗资格认证、培训，参与运营人员绩效考核；
2、承担运营监控管理工作，确保运营业务操作合规、合法；
3、领导日常运营管理，确保日常运营工作安全、高效运行；
4、开展分行柜台服务工作，提高运营服务水平。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，年龄42周岁（含）以下；
2、具有银行计财、会计等相关工作经验和团队管理经验；
3、熟悉国家经济、金融方针政策，人民银行及监管机构的有关规定；熟悉运营制度、操作流程；熟悉运营条线管理状况；
4、具有良好的职业道德，无不良从业记录。
（十一）人力资源部负责人 1人
岗位职责：
1、组织建立分行职位管理、人力资源规划管理和绩效管理体系；
2、制定人力资源需求计划并完善人事、薪资、社会保障、福利等有关制度并组织实施，为实现分行各项战略目标提供人力资源保障和支持。
任职要求：
1、年龄40岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；
2、熟悉国家、本地劳动、社保政策法律法规，了解银行业务和流程；
3、具备正直、客观、公正、廉洁的职业操守。具备良好的协调沟通能力、较强的语言表达、写作和分析能力。
（十二）计划财务部业务支持岗 1人
岗位职责：
财务预算及管理、财务资源配置、财务日常报销及税务工作；
任职要求：
1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，硕士及以上学历者优先；
2、 具有2年以上银行计划财务工作经验；
3、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构相关业务的要求；
4、具有较强的组织协调能力，具有较强的计划和实施执行的能力，具备良好的职业操守、责任心强。
（十三）软件开发岗 1人
岗位职责：
1、根据产品需求，构建灵活、易用的功能模块，快速支撑业务要求；
2、按照项目管理流程，参与业务部门的需求评审，参与总体设计评审；
3、参与完成数据分析，数据库表设计，sql编写及优化工作；
4、参与技术难题攻关、组织技术积累等工作。
应聘要求：
1、35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，硕士及以上学历优先；
2、具有Java、c、c++或数据库开发相关经验，扎实的编程基础，熟悉JVM，web开发，熟悉DB2、MySQL等数据库开发。
（十四）支行零售业团队负责人 3人
岗位职责：
1、开拓消费贷、社区支行等客户资源、销售财富类产品，建立并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2、达成个人销售目标，确保业务的发展；
3、学习并掌握零售业务最新产品及各项政策，并运用于业务开展过程中。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2、2年以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
3、熟悉银行业务和流程，了解当地市场；
4、具有责任感，正直诚实，无不良记录。
（十五）支行零售客户经理 10人
工作职责：
1、开展个人消费信贷产品服务营销，确保各项业绩的完成；
2、发展潜在个人消费信贷客户；维护客群日常关系，完善客群信息管理系统，推进各类金融产品交叉销售。
任职要求：
1、35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业毕业；
2、具备2年（含）以上商业银行工作经验或2年（含）以上个人贷款业务工作经验；
3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式；
4、具备较强的沟通能力、协调能力，具备良好的专业技能及客群的开发维护经验。
（十六）资金清算岗 2人
岗位职责：
1、根据总行管理规定和分行授权，审核处理同城交换、联行系统、支付系统等往来业务；
2、确保各系统资金核算正确。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，具备会计从业资格。具有银行柜面对公、零售业务操作经历者优先；
2、有良好的专业技能，熟悉各类银行产品、流程；
3、亲和力强，有较强的服务和营销意识。
（十七）单位/个人客户助理 15人
工作职责：
1、负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作；
2、为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
任职要求：
1、年龄在30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2、有良好的专业技能，熟悉各类银行产品、流程，能为客户提供个性化服务；
3、亲和力强，有较强的服务和营销意识；
4、具备会计从业资格，具有银行柜面对公、零售经历者优先。