恒丰银行台州分行（筹）诚聘英才
恒丰银行是经中国人民银行总行批准成立的全国性股份制商业银行。至2015年末，分支机构总数达248家，全行资产规模首次突破万亿元大关，全年实现拨备前利润总额150亿元。在2015年度“商业银行稳健发展能力‘陀螺评价体系’综合能力”排名中位居全国性商业银行第七位、股份制银行第三位。根据“植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军北上广深”的区域策略，恒丰银行正加快机构设置步伐，迅速布局全国，全力打造“精品银行、全能银行、百年银行”的战略愿景。
恒丰银行杭州分行成立于2006年11月16日。自开业以来，始终坚持“服务地方经济、谋求共同发展”的经营方针，各项业务稳健发展，截至2015年末，分行资产总额977.84亿元，本外币存款余额为864.68亿元，本外币贷款（含贴现）余额为489.51亿元。目前已设立嘉兴分行、绍兴支行、义乌支行、萧山支行、余杭支行、富阳支行、城东支行、滨江支行等多家分支机构，各项业务发展迅速。
目前，恒丰银行台州分行已获得浙江银监局批准筹建，我们将秉承“恒必成、德致丰”的核心价值观，创新分行定位功能，竭诚为广大客户提供个性化、差异化金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供更广阔的发展平台。我们真诚欢迎德才兼备、勇于创新、立志于创业发展的有识之士加盟我行，共创辉煌。
根据业务发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，共筑职业平台，共创美好未来！
一、招聘基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，具备良好的职业道德和综合素养，身体健康，无不良记录，认同恒丰银行企业文化和价值观。
2.管理人员：38周岁（含）以下，特殊人才可以放宽至40周岁（含）以下；本科（含）以上学历，经济、金融、财会、法律等与应聘职位相关专业优先考虑。
3.营销人员：40周岁（含）以下，特殊人才可以放宽至40周岁以上，但原则上不超过45周岁；大专（含）以上学历。
4.对于客户资源丰富、综合能力特别优秀的人才可适当放宽相应条件。
二、招聘职位和具体条件
（一）行长室
1.副行长或行长助理（1-2名）
具有8年（含）以上银行工作经验，2年（含）以上同级或4年（含）以上下一级岗位管理经验。熟悉国家金融政策及银行业务流程，了解当地市场，具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。
（二）综合办公室
1.负责人（1名）
具有5年以上相关岗位工作经历,2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验。熟悉商业银行业务和商业银行人力资源、行政、后勤、文秘、安防等工作，具有良好的口头、书面表达能力和沟通协调能力,较强的工作责任心和团队管理能力，形象气质佳。
2.综合岗（1名）
具有2年（含）以上相关岗位工作经验。熟悉商业银行业务和商业银行人力资源、行政、后勤、文秘、计算机、安防等工作，具有良好的沟通协调能力和文字写作功底,较强的工作责任心和团队协作精神，工作认真细致，具有较强的抗压能力和执行力。
（三）计划财务部
1.负责人（1名）
具有5年（含）以上相关岗位工作经验，2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验。熟悉国家金融方针、法律法规及财务会计准则，精通商业银行财务会计等方面的规章制度和业务流程，具有较强的责任心以及经营管理、组织协调、专业分析和风险控制能力。具有高级会计师、国际注册内部审计师（CIA）、注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等职业资格的优先考虑。
2.财务管理岗（1名）
具有2年（含）以上相关岗位工作经验，熟悉银行会计结算、资金管理、资金清算、财务管理工作，具有良好的责任心，具有较强的管理能力、分析能力和沟通协调能力。具有英国特许公认会计师（ACCA）或注册会计师（CPA）等职业资格的优先考虑。
（四）授信管理部
1.审查岗（1名）
具有2年以上银行信贷审查或3年以上信贷管理工作经历，熟悉金融法规、条例和银行信贷、合规相关规章制度，熟悉信贷审查、审议流程处理等有关规定；能熟练掌握市场调研分析、授信客户审查、审批；具有信用风险、市场风险、操作风险等金融风险的审查识别、监控的分析能力，具有规避、分散、转移等防范或化解授信风险的能力。
2.放款岗（1名）
具有2年（含）以上相关岗位工作经验。熟悉信贷业务风险管理工作，具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力，具备较强的团队合作意识和责任心。具有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。
3.贷后管理岗（1名）
具有2年（含）以上银行风险管理工作经验。熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定,熟练掌握各授信业务知识、管理办法和操作规程。具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力。工作主动细致、善于沟通，能够承受较大的工作压力。通过银行业从业资格考试等相关资格证书者优先考虑。
（五）业务管理部
1.负责人（1名）
具有5年（含）以上相关岗位工作经验,2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验。熟悉银行各项业务及产品，具有较强的市场拓展能力、研究分析能力、沟通协调能力和风险管控能力，熟悉国际业务、零售业务、小企业业务、投行及票据业务。具有相关资格证书者优先考虑。
2.国际业务岗（1名）
具有2年（含）以上相关工作经验。国际金融、经贸类相关专业，大学英语六级以上。熟悉相关政策规定和商业银行业务，熟悉相关岗位的专业知识及实务，具备相关从业资格证书者优先考虑。
3.零售业务岗（1名）
具有2年（含）以上相关工作经验。熟悉相关政策规定和商业银行业务，熟悉相关岗位的专业知识及实务，具备相关从业资格证书者优先考虑。
4.小微企业岗（1名）
具有2年（含）以上相关工作经验。熟悉相关政策规定和商业银行业务，熟悉相关岗位的专业知识及实务，具备相关从业资格证书者优先考虑。
（六）营业部
1.主管（1名）
具有5年（含）以上相关岗位工作经验,2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验。具有一定的银行基层管理经验,熟悉营业部各项业务,具有较强的市场拓展和风险管控能力，具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的工作责任心和团队管理能力。具有会计、银行、证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。
2.主办（1名）
具有3年（含）以上相关岗位工作经验，30周岁（含）以下。熟悉国家财税政策、金融法律法规，熟练掌握银行会计、出纳、储蓄岗等操作流程，后台操作管理经验丰富，具备较强的风险预警和风险管理意识，具备较强的责任心、团队管理能力、组织协调能力及突发事件应变能力。具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。
3.柜员（若干名）
具有2年（含）以上银行柜员岗位工作经验，28周岁（含）以下。形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。柜面人员中基金从业资格、证券从业资格、保险代理从业人员资格等资格证书的持证情况符合当地监管部门的要求。
（七）企业金融部
1.负责人（若干名）
具有5年（含）以上相关岗位工作经验,2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验。了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。
2.客户经理（若干名）
具有2年（含）以上工作经验。了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
（八）金融市场部
1.负责人（1名）
具有5年（含）以上相关岗位工作经验,2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验，本科（含）以上学历。熟悉相关政策规定和商业银行业务，熟悉相关岗位的专业知识及实务，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力、风险管控能力和团队领导能力，具有丰富的客户资源。
2.同业业务岗（1名）
具有2年（含）以上工作经验，本科(含)以上学历。了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行金融市场相关产品，具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
三、应聘须知
（一）有意应聘者请登录恒丰银行人才招聘网站：http://egfbank.zhiye.com/在线投递简历。
（二）应聘截止日期为2016年5月31日，经初审合格者，另行通知面试时间，非约勿访。
（三）工作地点在浙江台州。应聘者须对应聘材料的真实性负责，我行对应聘者信息将予以保密，应聘材料恕不退还。
（四）联系方式：杨经理0571-85088916。
恒丰银行热忱期待您的加盟！
恒丰银行杭州分行
2016年1月22日