富民村镇银行是经江西银监局批准，由浙江温州鹿城农村商业银行作为主发起人发起设立的新型农村金融机构。于2012年3月正式入驻萍城，现已在萍乡发起设立了安源富民村镇银行、上栗富民村镇银行、芦溪富民村镇银行（筹）、莲花富民村镇银行（筹）4家独立法人机构银行，目前共11个营业网点。2015年，安源富民村镇银行荣获了“全国百强村镇银行”、“服务三农与小微企业优秀单位”称号。
富民村镇银行自成立以来，立足服务于“三农”、小微企业及个体工商户，致力将富民村镇银行打造成当地现代社区银行。
因业务快速发展，现面向社会招聘优秀高校毕业生若干名。应聘者一经录用，将提供富有行业竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间。
一、招聘基本要求
（一）品行端正、遵纪守法，有职业道德，个人素养良好，无不良记录；
（二）有责任心、事业心，有创业激情和工作热情；
（三）身体健康，仪表端庄。
二、招聘岗位
详情见附件。
三、岗位条件
详情见附件。
四、报名时间
2016年2月14日至 2016年3月15日
五、报名须知
（一）现场报名：应聘者可携带应聘报名表、个人简历、毕业证书、荣誉证书原件及复印件，户口簿、身份证原件及复印件，近期正面1寸免冠照片1张等相关资料，到以下地址报名：
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单位 |
报名地址 |
联系人 |
联系电话 |
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安源富民村镇银行 |
萍乡市安源区楚萍东路132号二楼综合管理部 |
潘女士 |
0799-6770695 |
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上栗富民村镇银行 |
萍乡市上栗县浏阳路10号三楼综合管理部 |
文女士 |
0799-3688900 |
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芦溪富民村镇银行（筹） |
萍乡市安源区楚萍东路132号二楼综合管理部 |
潘女士 |
0799-6770695 |
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莲花富民村镇银行（筹） |
萍乡市安源区楚萍东路132号二楼综合管理部 |
潘女士 |
0799-6770695 |
（二）邮件报名：应聘者可将上述相关材料邮寄至报名地址。
（三）网络报名：应聘者可将上述相关材料电子版或扫描件发至富民村镇银行邮箱，地址：ayfmyh@163.com。
应聘资料代为保密恕不退还，初审合格后，面试、笔试等另行通知。
附：1.富民村镇银行2016联合招聘岗位表
2.富民村镇银行2016联合招聘报名表
安源富民村镇银行
2016年2月14日
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单位名称 |
招聘岗位 |
职数 |
招聘条件 |
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1、安源富民村镇银行
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综合柜员 |
若干名（其中：定向高坑支行1名，青山支行1名） |
1.28周岁（含）以下，2014、2015、2016年全日制普通高校本科及以上学历，金融学、财务管理、会计学等经管类相关专业，法律、计算机专业，28周岁以下；其中，定向招聘学历放宽至大专。 2.萍乡市区本地生源（安源区、开发区、湘东区）；其中定向招聘限定向地本地生源。 3.形象气质佳，有较强的沟通能力和亲和力。 4.第一批本科（一本）及以上学历者，生源地可适当放宽，但仅限萍乡市范围内。 |
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客户经理 |
1.28周岁（含）以下，2014、2015、2016年全日制普通高校本科及以上学历，金融学、财务管理、会计学等经管类相关专业，法律、计算机专业，28周岁以下；其中，定向招聘学历放宽至大专。 2. 萍乡市区本地生源（安源区、开发区、湘东区）；其中定向招聘限定向地本地生源。 3.形象气质佳，有较强的市场拓展、营销能力，有一定的客户资源。 4.第一批本科（一本）及以上学历者，生源地可适当放宽，但仅限萍乡市范围内。 | ||
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2、上栗富民村镇银行 |
综合管理部总经理 |
1名 |
1.全日制普通高校大学本科学历，金融或相关专业。 2. 原则上要求为本地生源。 3.年龄35周岁（含）以下，从事银行工作4年以上，精通银行业务流程，有较强管理能力和组织协调能力，有从事同岗位经历者优先。 |
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风险合规部总经理 |
1名 |
1.全日制普通高校大学本科学历，金融或相关专业。 2. 原则上要求为本地生源。 3.年龄35周岁（含）以下，从事银行工作4年以上，精通银行业务流程，有较强的风险判断能力和组织协调能力，有从事同岗位经历者优先。 | |
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客户经理 |
5名 |
1.全日制普通高校大学本科学历，金融、财会、经济、工商管理、市场营销、法律、计算机等相关专业（特别优秀的专业可适当放宽） 2. 原则上要求为本地生源。 3.擅长对外交流和沟通，有较强的市场拓展、营销能力和风险管控能力，有一定的客户资源优先。 | |
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综合柜员 |
5名 |
1.全日制普通高校大学本科学历，金融、财会、经济、工商管理、市场营销、法律、计算机等相关专业（特别优秀的专业可适当放宽） 2. 原则上要求为本地生源。 3.形象气质佳，有较强的沟通能力和亲和力。掌握银行临柜业务技能者条件可适度放宽。 | |
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3、芦溪富民村镇银行（筹） 4、莲花富民村镇银行（筹） |
行长 |
2名（芦溪、莲花各1名） |
45岁以下，大学本科（含）以上，从事银行业务5年以上，熟悉银行公司和零售业务，有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力，优秀者条件可适当放宽。 |
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副行长 |
2名（芦溪、莲花各1名） |
45岁以下，大学本科（含）以上，从事银行业务5年以上，熟悉银行公司和零售业务，有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力，优秀者条件可适当放宽。 | |
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综合管理部负责人 |
2名（芦溪、莲花各1名） |
35周岁（含）以下，大学本科（含）以上，从事银行工作5年以上，熟悉金融文秘，银行行政办公，人力资源、风险管理等，具有较强的组织协调和管理能力，优秀者条件可适当放宽。 | |
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综合管理部秘书 |
2名（芦溪、莲花各1名） |
28周岁以下，大学本科（含）以上，文秘、行政管理、法律、人力资源或相关专业毕业。从事银行综合文秘工作者优先。 | |
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市场拓展部负责人 |
2名（芦溪、莲花各1名） |
35周岁（含）岁以下，大学本科（含）以上，从事银行公司或零售业务3年以上，熟悉银行公司和零售业务，有较强的市场拓展、营销能力、组织协调和管理能力。业绩优秀者条件可适当放宽。 | |
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客户经理 |
若干名（芦溪、莲花） |
35周岁以下，大学本科以上学历，从事银行工作3年（含）以上，熟悉银行公司或零售业务。擅长对外交流和沟通，有较强的市场拓展、营销能力，原则上要求本地生源，有一定的客户资源，优秀者条件可适当放宽。特别优秀者，条件可适当放宽。 | |
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风险管理部负责人 |
2名（芦溪、莲花各1名） |
37周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历，从事银行工作3年（含）以上，从事银行风险管理2年以上，熟悉银行风险管理业务，有较强的风险判断能力和组织协调能力。 | |
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风险管理员 |
2名（芦溪、莲花各1名） |
年龄在35周岁（含）以下，大学本科（含）以上，从事银行工作3年（含）以上，从事银行风险管理2年以上，熟悉银行风险管理业务，有较强的风险判断能力和组织协调能力，优秀者条件可适当放宽。 | |
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财会科技部负责人 |
2名（芦溪、莲花各1名） |
35周岁（含）以下，金融及相关专业大学（含）以上学历，从事银行会计结算3年以上，熟悉银行资金计划、财务核算、会计结算、出纳等业力业务，有较强的组织协调管理和风险防控能力。有银行会计主管和监督辅导员经历者优先。 | |
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财会科技部会计 |
2名（芦溪、莲花各1名） |
30周岁（含）以下，大学本科（含）以上，会计、财务管理或相关专业毕业。有从事银行财务管理工作经验者优先。 | |
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财会科技部科技管理员 |
2名（芦溪、莲花各1名） |
30周岁（含）以下，大学本科以上，计算机专业毕业，有银行计算机管理工作经验优先。 | |
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综合柜员 |
若干名（芦溪、莲花） |
1.28周岁（含）以下，2014、2015、2016年大学本科以上，金融、会计、财务管理等经济类专业毕业，形象气质佳，有较强的沟通能力和亲和力。 2.原则上要求本地生源。 3．有银行从业工作经验，特别优秀者，条件可适当放宽。 |