山东通达金融租赁有限公司（筹）诚聘英才
经中国银行业监督管理委员会批准，山东通达金融租赁有限公司于2015年12月正式筹建。山东通达金融租赁有限公司（筹）（下称“公司”）是威海市商业银行投资控股的全国性金融租赁公司，注册资本10亿元人民币，办公地分设在北京、济南两地。公司将以金融租赁的特色产品服务于实体经济，以服务“大交通”行业和产业链上中小微企业为核心，同时支持国家新型城镇化建设、民生工程、基础设施以及战略性新兴产业等领域发展。公司坚持走独立法人的公司治理和市场化的发展道路，以市场化的经营理念与激励机制，力争在较短时间内成为具有鲜明特色和核心竞争力、经营稳健、风控严密、业绩优良的国内一流金融租赁公司。为满足发展需要，现面向社会招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟。
一、应聘人员基本条件：
（一）全日制本科（含）以上学历；
（二）年龄35周岁以下；
（三）身体健康、诚实守信，无不良行为记录；
（四）具备与岗位条件相适应的工作经验和技能，金融从业3年或相关专业领域3年以上一线工作经验；
（五）综合素质优秀者可适当放宽条件。
二、招聘职位及条件
（一）中层管理岗
1、业务部总经理岗（4名）
工作地点：北京、济南
岗位职责：负责拓展目标客户、设计项目租赁方案及完成尽职调查；负责客户关系管理及租后管理等工作；完成公司经营层下达的本部门各项经营指标任务；定制金融租赁产品及方案设计，开拓分管市场内的新租赁业务领域。
职位条件：租赁行业工作经验5年以上；财务管理、会计、金融、工科类等相关专业；熟悉交通、海洋等相关行业租赁市场情况，了解金融租赁业务相关的税务法律法规；具有良好的组织协调能力、谈判能力、领导管理能力。
2、资金财务部总经理岗（1名）
工作地点：北京、济南。
岗位职责：制订公司财会制度，负责公司预算管理、财会管理、公司绩效考核及财务预算；根据公司战略规划，组织编制、实施财务预算，执行预算日常管理，对预算执行情况进行监督；负责制定公司中长期及年度融资战略规划及制度体系；定期审核并提交公司财务情况分析报告，为经营决策、业务发展提供财务方面的决策依据；负责管理公司市场风险，进行流动性风险、利率风险等各类风险的计量和管理。
任职条件：财务管理、会计、金融等相关专业，6年以上工作经验，金融行业或租赁行业工作经历者优先；熟悉金融企业财税法律法规，具有丰富的行业及业务知识，良好的风险控制能力和沟通能力。
3、风险管理部总经理岗（1名）
工作地点：北京、济南。
岗位职责：协助管理层分析和评估风险管理战略和政策，规范和完善公司租赁业务流程和风险管理流程；负责评估与监督信用风险、操作风险、市场风险、项目风险等；负责制订资产质量控制目标，进行租赁项目风险审查，组织召开租赁项目风险审批会议；负责制定并落实公司内控合规管理制度。
任职条件：金融、法律等相关专业，5年以上工作经验，金融行业或租赁行业工作经历者优先；具有良好的风险控制能力、组织协调能力和客户服务意识；熟悉租赁业务特点和业务流程，熟悉风险管理方法与原理。
4、运营管理部总经理岗（1名）
工作地点：北京、济南。
岗位职责：对公司重大决策提供法律意见；开展租赁项目放款管理；参与公司重要决议、规章制度及重大经济活动相关法律文书的起草和修订；对公司各项业务经营管理活动进行法律咨询；负责重大诉讼事务的处理；制定和完善法律事务管理制度和管理流程，并组织实施。
任职条件:金融、法律等相关专业，5年以上工作经验，有金融行业或租赁行业工作经历者优先；熟悉租赁业务特点和业务流程，掌握风险管理、合规管理的方法与原理；具有良好的风险、合规控制能力、组织协调能力和客户服务意识；具有良好的谈判能力、领导管理能力。
5、综合管理部总经理岗（1名）
工作地点：北京、济南。
岗位职责：制定和完善公司行政后勤、人力资源、信息建设、党群文宣等各项管理制度；组织起草公司工作计划、总结、规划等；组织对外宣传及对外联络协调工作；负责公司人力资源管理、固定资产管理、信息科技管理。
任职条件： 5年以上工作经验，有金融行业或金融租赁行业工作经历者优先；具有较高的政治觉悟，熟悉劳动法规，了解人力资源管理的基本方法和相关原理，了解IT管理基本思路。
（二）其他岗位
1、业务部
（1）业务经理岗（若干名）
工作地点：北京、济南。
岗位职责：开拓细分市场，拓展业务领域和业务渠道；开发设计项目租赁方案及完成尽职调查；负责客户关系管理及租后管理等工作。
职位条件：财务管理、会计、金融、工科类等相关专业，3年以上工作经验，有金融行业或租赁行业工作经历，熟悉交通、海洋等相关行业租赁市场情况；了解租赁市场业务相关的税务法律法规；具有良好的组织协调能力、客户管理能力及服务意识。
（2）业务助理岗（若干名）
工作地点：北京、济南。
岗位职责：负责对租赁项目租金催收管理；负责对租赁项目整理归档，并定期更新客户信息，收集客户意见和建议反馈，维护和提升客户关系。
任职条件：财务管理、会计、金融、工科类等相关专业， 3年以上工作经验；有金融行业或租赁行业工作经历，熟悉交通、海洋等相关行业租赁市场情况；具有良好的服务意识，对租赁业务有一定的了解。
2、资金财务部
（1）会计核算岗（1名）
工作地点：北京、济南。
岗位职责：根据公司财务制度，实施会计核算、编制会计记账凭证；编制各类会计报表、税务报表及人民银行、银监会、统计局等外部机构所需的各项报表；负责业务租金监测及财务系统和业务系统帐实核对等工作。
任职条件：财务管理、会计、税务等相关专业，5年以上工作经验，具有会计从业资格证书；有金融行业或会计师事务所工作经历者优先；具有良好的研究与分析能力、组织协调能力和积极负责的工作态度；熟练运用财务会计管理软件。
（2）资金管理岗（1名）
工作地点：北京、济南。
岗位职责：统计、监控公司在各金融机构的授信情况；定期对流动性指标计算、分析和汇报；负责开展同业拆借工作；负责债券发行后的后续业务，及时发布跟踪评级报告；定期在中国债券网和中国货币网上进行信息披露等。
任职条件：财务管理、会计、金融等相关专业，3年以上工作经验，有金融行业或租赁行业工作经历者优先；对金融市场有深入的理解，熟悉租赁业务模式，了解租赁业务相关税务法律法规；具有较强的组织协调能力、谈判能力和创新与研究分析能力。
（3）出纳岗（1名）
工作地点：北京、济南。
岗位职责：负责公司报销及现金支付、现金提存保管、空白支票和印鉴管理工作及银行结算业务办理工作。
任职条件：财务管理、会计、金融等相关专业，3年以上工作经验，具有会计从业资格证书。
3、风险管理部
评审岗（2名）
工作地点：北京、济南。
岗位职责：对业务部报送的项目进行风险评审，出具审查评估意见；参与行业租赁模式研究，及时维护系统数据。
任职条件：金融、经济等相关专业，3年以上工作经验，有金融机构工作经验或银行评审经验者优先；熟悉租赁业务流程和风险点；具有广泛的行业及业务知识，良好的风险控制能力和沟通能力；熟悉租赁业务相关的税务法律法规。
4、运营管理部
（1）运营管理岗（1名）
工作地点：北京、济南。
岗位职责：负责放款审核和权证管理；负责风险预警工作的组织协调及系统性风险的预警；负责关联交易风险控制，承担关联交易信息的统计、报告和披露工作；负责租赁业务租后管理，对各部门的风险控制进行评级和监督。
任职条件：具有3年以上工作经验，金融、法律等相关专业，有金融行业或租赁行业工作经历者优先；熟悉租赁业务流程和风险点；具有广泛的行业及业务知识、良好的风险、合规控制能力和沟通能力；熟悉租赁业务相关的税务法律法规。
（2）法律审查岗（1名）
工作地点：北京、济南。
岗位职责:负责起草公司各类合同文件，审核公司经营过程中的合同性文件；负责仲裁法律事务、诉讼或非诉讼法律事务的处理，以及应急预案的启动、实施工作，妥善处理突发性诉讼案件。
任职条件： 具有3年及以上法律工作专业经验，法律等相关专业知名律师事务所金融团队律师优先；对金融市场有深入的了解，熟悉租赁业务模式；具有广泛的行业及业务知识，良好的风险控制能力和沟通能力；熟悉租赁业务相关的税务法律法规。
（3）资产管理岗（1名）
工作地点：北京、济南。
岗位职责：负责租赁项目资产的过程管理，跟踪落实相关设备的抵押情况；负责租赁物的购买，租赁物权属管理；负责不良租赁资产的处置工作，参与重点逾期客户的资产保全工作，及时接收保全资产。
任职条件：金融、法律等相关专业，3年以上工作经验，有金融行业或租赁行业工作经历者优先；具有良好的行业分析及风险控制能力、组织协调能力和客户服务意识；熟悉资产检查、五级分类和风险预警等各项监管制度和操作办法，熟悉租赁业务流程。
5、综合管理部
（1）行政后勤岗（1名）
工作地点：北京、济南。
岗位职责：负责日常行政事务；负责公司印章使用和管理；负责后勤保障、会务接待、档案管理、车辆管理及其他日常事务。
任职条件：金融类专业，3年以上工作经验；具有较强的文字表达能力，熟练使用办公软件；具有良好的沟通协调能力及服务意识，熟悉基本商务礼仪。
（2）人力资源岗（1名）
工作地点：北京、济南。
岗位职责：负责制定公司人力资源发展规划，拟定薪酬福利、绩效考核相关管理制度和办法；负责公司员工招聘、培训、绩效考核管理工作；负责公司薪酬、福利和社会保险管理工作；负责员工劳动合同、人事档案管理工作；负责员工考勤、假期、出国外事等日常人事管理工作。
任职条件：人力资源相关专业，3年以上工作经验；具有较高的政治觉悟，熟悉劳动政策法规，熟练运用人力资源预测、招聘面试、绩效管理、人工成本分析与管理的相关技术与方法；具有较强的文字表达能力和组织协调能力，能够熟练使用办公软件。
（3）信息技术岗（1名）
工作地点：北京、济南。
岗位职责：负责公司业务系统、办公系统的开发、建设和日常维护工作，负责公司网站的日常管理和维护工作；负责公司机房和网络通信的日常维护管理工作；负责规划和管理企业内部基础设施架构；负责硬件和基础软件的维护工作；负责公司信息安全管理工作。
任职条件：计算机相关专业，3年以上租赁系统建设工作经验者优先；精通租赁业务流程、规范、制度，具有较强的组织能力、用户需求分析经验；熟练使用本专业软件。
三、报名须知
（一）应聘者应首先下载填写《应聘报名表》，并附其他材料包括：
1.个人自制简历；
2.个人证明材料电子文档压缩包：毕业证书、学位证书、英语等级证书、职业资格证书、获奖证书及其它任职所需证明材料，以附件形式发送电子邮件至sdtongdajz@163.com，邮件标题和附件名称需注明“通达金融租赁+应聘岗位+应聘人员姓名”；
（二）应聘者须对应聘材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；
（三）应聘者如未被录用，有关材料恕不退还，我公司承诺对应聘者信息予以保密，并仅用于招聘工作；
（四）对于最终录用者，公司将结合公司需求和个人条件统一调配工作岗位和工作地点；
（五）本次招聘的应聘截止时间为2016年2月29日；
（六）初审合格者，公司将另行通知笔试或面试时间，谢绝主动来访。两个月内未收到正式笔试或面试通知者，视同申请未通过；
（七）笔试面试通知将通过短信发送到您的手机，如您的手机号码变更，请及时告知我们并保持手机通讯畅通。应聘过程中如有疑问，请发电子邮件sdtongdajz@163.com，我们将及时回复您。