玉溪市商业银行大理分行招聘公告
经监管部门审批，玉溪市商业银行（经中国银监会云南监管局批复，即将更名为云南红塔银行股份有限公司，简称“云南红塔银行”）已获准在大理筹建分行，为满足业务发展需要，现面向社会诚聘英才，欢迎有志从事现代商业银行金融服务工作、勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟。
玉溪市商业银行自2006年成立以来，充分发挥自身优势，积极服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济，实现了自身的发展壮大，截至2015年末对外营业机构30个。2015年我行按照云南省委省政府的统筹部署，启动了增资更名改革，通过新引入云南合和（集团）股份有限公司、中国烟草总公司云南省公司、中国双维投资有限公司、云南建工集团有限公司等企业投资入股和在册股东持续增资，注册资本增加至59.97亿元；2015年12月21日更名为云南红塔银行获得云南银监局批复同意，目前正积极推进正式更名准备工作。
下一步，玉溪市商业银行将以“云南红塔银行”这一崭新的姿态，立足新起点，抓住国家实施“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念的新机遇，按照省委要求，以“立足滇中、面向全省、辐射周边”为定位，加快建设成为机构网点覆盖全省的区域性商业银行。
一、招聘岗位及职数
二、任职条件
1.分行行长
（1）本科及以上学历，年龄45周岁（含）以下；
（2）经济、金融、管理类等相关专业优先；
（3）8年以上银行相关工作经验，其中5年以上管理工作经验；
（4）熟悉市场了解客户，熟悉主要的业务操作流程，掌握银行各类金融产品和营销业务知识，有较强的市场开拓能力和风险识别能力，具有丰富客户资源者优先；
（5）具备良好的沟通与表达能力、组织与协调能力、计划与执行能力和团队领导能力；
（6）具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录；
（7）符合银监部门分行负责人任职资格的相关规定。
2.分行副行长
（1）本科及以上学历，年龄45周岁（含）以下；
（2）经济、金融、管理类等相关专业优先；
（3）5年以上银行相关工作经验，其中3年以上管理工作经验；
（4）熟悉市场了解客户，熟悉主要的业务操作流程，掌握银行各类金融产品和营销业务知识，有较强的市场开拓能力和风险识别能力，具有丰富客户资源者优先；
（5）具备良好的沟通与表达能力、组织与协调能力、计划与执行能力和团队管理能力；
（6）具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录；
（7）符合银监部门分行负责人任职资格的相关规定。
3.营业部总经理
（1）本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
（2）经济、金融、财会、管理类等相关专业优先；
（3）4年以上银行相关工作经验，其中1年以上管理工作经验；
（4）熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉银行相关业务知识和风险管理知识，熟悉银行运营和业务营销知识；
（5）具有良好的组织能力、协调能力、指导能力和语言表达能力；
（6）具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录；
（7）符合监管部门的任职条件。
4.业务拓展部负责人（含总经理、副总经理）
（1）本科及以上学历，总经理年龄40周岁（含）以下，副总经理年龄38周岁（含）以下；
（2）4年以上银行相关工作经验，其中1年以上管理工作经验；
（3）熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉公司及个人业务产品，了解风险管理知识与授信审查审批流程，掌握基本的经营分析方法；
（4）熟悉当地市场和客户，具有丰富客户资源者优先；
（5）良好的综合能力、协调能力、沟通能力、语言表达能力和营销推广能力；
（6）具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。
5.综合管理部总经理
（1）本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
（2） 4年以上金融工作经验，其中1年以上管理工作经验；
（3）掌握经济、金融、财务、会计、人力资源管理、行政管理等基础理论知识，熟悉银行业务及相关管理制度；
（4）具有较强的管理与规划能力，良好的团队领导能力、组织与协调能力、文字写作能力；
（5）具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。
6.业务拓展部客户经理岗
（1）本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
（2）具有1年（含）以上银行相关工作经验，熟悉银行业务产品及操作流程，熟悉银行信贷业务，具有较强的市场营销及开拓能力；
（3）具有较强的责任意识、团队精神，良好的沟通协调能力、表达能力；
（4）熟悉当地市场和客户，具有丰富客户资源者优先；
（5）具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录，认同我行企业文化。
7.风险管理部（授信审查岗、风险监测岗、放款及档案管理岗）
（1）本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
（2）4年以上银行工作经验，至少2年信贷或风险管理工作经验；
（3）熟悉银行业务流程，掌握风险管理和控制专业知识，熟悉信贷业务知识，了解相关行业信贷政策；
（4）具备较强的风险意识、沟通协调能力，分析判断和解决问题能力；
（5）具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。
8.综合管理部计划财务岗
（1）经济、金融、财会、管理等相关专业全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
（2）2年以上相关工作经验，具有会计从业资格证，有银行从业经历的优先考虑；
（3）熟悉银行业务、会计准则、财务管理、税务管理、绩效管理等相关知识；
（4）具有良好的计划与执行能力，语言沟通与文字表达能力，较强的责任意识、团队精神，能够熟练使用办公软件；
（5）具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录，认同我行企业文化。
9.综合管理部后勤保障岗兼安全保卫岗
（1）本科及以上学历，限男性，年龄35周岁（含）以下；
（2）2年以上相关工作经验，具有银行从业经历的优先考虑；
（3）熟悉行政管理原理与实务，熟悉办公软件的使用，了解银行业务相关知识，熟悉行政管理、公文写作等相关知识；
（4）熟悉金融机构安保政策法规、安保业务、安防设施等方面的知识，了解金融行业相关的法律法规；
（5）良好的沟通协调能力、书面表达能力和较强的服务意识、团队意识；
（6）具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录，认同我行企业文化。
10.综合管理部人力资源管理岗
（1）全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
（2）2年以上相关工作经验，具有银行从业经历及经济、金融、人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑；
（3）熟悉现代人力资源管理原理、技术和方法，熟悉国家、地方的劳动法规、薪酬和社会保险等制度，了解一定的银行业务知识；
（4）具有良好的计划与执行能力，语言沟通与文字表达能力，较强的责任意识、团队精神，能够熟练使用办公软件；
（5）具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录，认同我行企业文化。
11.综合管理部运营管理岗
（1）全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
（2）3年以上银行相关工作经验；
（3）熟悉人行及监管机构对银行业务的运营要求；熟悉相关会计知识，熟悉银行运营类的业务、流程与法律法规；
（4）具有良好的计划与执行能力，沟通协调与解决问题能力，较强的责任意识、团队精神，能够熟练使用办公软件；
（5）具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录，认同我行企业文化。
12.营业部营业经理岗
（1）全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
（2）3年以上银行相关工作经验；
（3）熟悉人行及监管机构对银行业务的运营要求；具有会计从业资格证，熟悉银行会计原理及相关会计知识，熟悉银行运营类的业务、流程与法律法规；
（4）较强的风险防范意识、主动服务意识，具备良好的组织协调能力、应变能力及解决问题的能力；
（5）具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录，认同我行企业文化。
13. 营业部理财经理岗
（1）全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
（2）1年以上银行相关工作经验，具有银行从业资格或证券从业资格，持有AFP证书的优先考虑；
（3）较好掌握经济、金融知识及银行、证券、基金等金融产品知识，熟悉金融机构理财原理；
（4）具备较强的客户服务意识、营销意识，良好的口头沟通能力和团队协作精神，具有较好的亲和力；
（5）具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录，认同我行企业文化。
14.营业部业务综合岗
（1）全日制大学本科及以上学历，年龄28周岁（含）以下；
（2）1年以上银行工作经验，具有会计从业资格证；
（3）了解商业银行业务和监管法律法规相关知识，熟悉银行业务产品及柜面业务知识；
（4）具有较强服务意识、团队意识，良好的沟通协调能力、文字处理能力，能够熟练使用办公软件；
（5）具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录，认同我行企业文化。
15.营业部柜面服务岗
（1）全日制大学本科及以上学历，年龄28周岁（含）以下；
（2）经济、金融、财会、管理、计算机等相关专业优先；
（3）具有较强服务意识、团队意识，良好的沟通能力、表达能力、计算机操作能力，亲和力较好；
（4）具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录，认同我行企业文化；
（5）具有会计从业资格证、银行从业资格证的优先考虑。
三、薪酬待遇
我行将提供当地市场具有竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
四、招聘程序
应聘者报名申请—资格审查与甄选—（笔试）—面试—体检—确定录用。
五、相关说明
（一）具体报名时间为2016年1月29日- 2月18日24时。请应聘者登陆玉溪市商业银行网址（http://www.yxccb.com.cn），点击右上方的“诚聘英才”，在线注册并按要求填写个人简历进行在线报名，最多可填报一个志愿。
（二）应聘者应准确、完整填写各项申请资料信息内容，并对申请资料信息的真实性负责，个人照片请务必为近期证件照，如资料信息与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
（三）招聘期间，在各招聘环节中，我行会及时通过电话、短信等方式通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，我行不再单独发布通知。
（四）笔试、面试的具体时间、地点届时通过电话、短信通知，以通知为准。
（五）录用：体检合格后，我行将与录用者签订正式劳动合同（试用期半年）。
（六）招聘联系方式：
联系部门：人力资源部；联系人：张女士；联系电话：0877-2067265 。
更新日期：2016-01-28