中国民生银行总行“扬帆计划”海外校园招聘现已启动
发布日期：2016-01-08
中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，设有一级分行40家，作为中国银行业改革的试验田，多年来为国内外经济金融领域广泛关注。民生银行20年来锐意改革、积极进取，业务不断地拓展，规模不断地扩大，效益逐年递增，保持了快速健康的发展势头，为推动中国银行业的改革创新做出了积极贡献。
目前，中国民生银行在《银行家》全球1000家大银行中排名第38位，在《财富》世界500强中位列第281位。
中国民生银行总行“扬帆”管理培训生招募计划现已启动，现面向全球招聘管理培训生，具体情况如下：
一、任职资格
1、国际综合排名前50的院校（以2014-2015年泰晤士报排名为准）2016届应届毕业生；
2、具备会计和金融学、商科、经济学、数学、统计学、计量经济学等专业硕士及以上学历；
3、具有CPA、ACCA、CFA或相关资格者优先；
4、具有金融行业、会计师事务所、国内外知名企业实习经历者优先；
5、具有相关活动组织经历、学生活动经历及获得奖学金者优先。
二、“扬帆计划”管理培训生项目简介
“扬帆”管理培训生计划是中国民生银行总行立足于培养中高级管理人员或领域专家的总行专项人才培养计划。总行为管理培训生规划设计了系统性轮训计划和职业生涯发展规划，帮助管理培训生在实践中积累和成长。
Step1：总行定部门见习（6个月）
根据管理培训生实习期表现、专业方向等特点，待学生毕业后为学生定部门见习，见习时部门配备专业导师，为学生进行入职辅导，并制定下一步轮训成长计划。
Step2：总行人才培养基地轮岗（18个月）
安排管理培训生进入总行人才培养基地（重点经营机构）轮岗培训，重点安排在零售金融、公司金融、运营管理和管理培训生见习部门同业务条线岗位进行分阶段培养。
Step3：总行定岗专业培养
根据管理培训生见习期及轮岗期考核情况，在总行进行下阶段专业培养；见习期及轮岗期表现突出管理培训生，可根据实习生特长及行内需要申请转入感兴趣的部门工作，或有到海外机构实习的机会。