2015年浙江稠州商业银行面向绍兴地区诚聘

序号

职位名称

需招

基本要求

1

分管营销副行长/行长助理

1

本科及以上学历，45周岁以下，银行从业8年及以上，其中担任银行营业机构负责人或银行管理部门负责人5年及以上；熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强。

2

办公室主管岗

1

本科及以上学历，2年以上银行或企业办公室管理工作经验，熟悉办公室内部工作流程，在公文处理、信息管理、会议组织及公共关系等方面有较丰富的经验积累，具有较好的组织、沟通、协调及分析问题和解决问题能力，具有良好的文字和语言表达能力，为人稳重踏实，作风务实，有同职位工作经验者优先。

3

综合文秘岗

1

大专及以上学历，新闻类、文秘、汉语言文学等专业毕业；了解文秘工作内容，熟悉公文写作，1年以上企宣工作经验，了解企业外宣、内宣，了解企业对外媒体宣传运作模式，熟悉广告文案写作，有一定宣传策划和媒体沟通能力；文字功底较好，有同业工作经验者优先。

4

电子设备兼行政保卫岗 

1

大专及以上学历，计算机应用等相关专业毕业；熟悉计算机网络相关知识及主流网络设备的安装、配置、运行及硬件日常维护，具有较强的计算机及电子设备的故障解决能力。

5

运营管理部负责人

1

本科及以上学历，6年以上银行前台工作经验，3年以上管理经验，熟悉银行各类业务的运营知识。具有丰富前台运作、营销组织、员工技能培训等管理经验，具有较强的沟通能力和服务意识，有相同岗位工作经验者优先。

6

会计检辅岗

1

大专及以上学历，会计或经济相关专业，取得会计从业资格证，2年以上前台管理岗位工作经验；熟悉银行会计、出纳、结算等前台业务知识；掌握一定文字表达能力、办公室软件操作技能技巧；具备一定的沟通协调能力。有相同岗位工作经验者优先。

7

财务核算岗

1

本科及以上学历，财务管理或会计相关专业，取得会计从业资格证，2年以上银行工作经验，熟悉会计、出纳、结算等前台业务知识；熟悉财务工作流程，掌握一定文字表达能力、办公室软件操作技能技巧；具备一定的沟通协调能力。有相同岗位工作经验者优先。

8

营业经理岗

1

大专及以上学历，从事银行前台工作2年以上；阳光而富有亲和力，具有良好的商务礼仪修养，服务及营销意识强，熟悉前台业务运行和操作规范，具有一定的前台人员管理潜质。具有会计从业资格证书者优先。优秀人员年龄可适当放宽。

9

理财经理

2

大专及以上学历；亲和力好，有耐心，客户服务意识强，对越城区熟悉度较高。有相关工作经验及从事保险营销、移动通讯、汽车销售等行业经验者优先。

10

综合柜员

6

大专及以上学历，28周岁以下；阳光而富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强；具有会计从业资格证书者优先；具有银行工作经历者优先。

11

业务发展部负责人

1

本科及以上学历，40周岁以下，5年以上银行从业经验，担任银行业务营销团队负责人3年以上；熟悉商业银行业务定位，对分行业务发展有整体思路，具备较强的业务规划、组织协调及文字表达能力；熟悉商业银行业务营销模式，具有较强的业务推广和指导能力；具有绍兴地区客户资源，熟悉当地市场。

12

业务拓展部负责人

1

大专及以上学历，5年以上银行从业经验，担任银行业务营销团队负责人2年以上；熟悉商业银行业务营销模式，具有较强的业务推广和指导能力；具有绍兴地区客户资源，熟悉当地市场,具有较强的市场拓展、风险控制和组织管理能力。

13

（公司部）拓展团队负责人

1

大专及以上学历，银行从业经验4年及以上，其中担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人2年及以上；熟悉商业银行信贷业务操作，具有较强的当地区域市场拓展和风险控制能力，对当地的客户资源状况较为熟悉，客户关系维护能力较强，有一定的营销团队管理能力。

14

公司客户经理

3

大专及以上学历，1年以上银行客户经理从业经验；具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强；具有丰富的客户资源者可适当放宽年龄限制，有当地城市商业银行或农信系统工作经验或从事客户营销、保险工作2年以上工作经验者优先。有资源者条件可适当放宽。

15

（小微部）拓展团队负责人

3

大专及以上学历，3年以上银行从业经验，担任银行业务营销团队负责人2年以上；熟悉商业银行业务营销模式，具有较强的业务推广和指导能力；具有绍兴地区客户资源，熟悉当地市场,具有较强的市场拓展、风险控制和组织管理能力，银行系统内小微业绩突出者条件适当放宽。有绍兴地区城市商业银行或农信系统工作经验者优先。

16

小微客户经理

15

大专及以上学历，1年以上银行微贷业务从业经验；具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，亲和力好，客户服务意识强，有进取精神；熟悉当地各类市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系。有资源者条件可适当放宽。

17

风险管理部负责人

1

本科及以上学历，5年以上银行信贷、审查审批、风险合规等工作经验，其中担任分行信贷管理部门负责人或支行行长2年以上；熟悉银行信贷、风险、合规、内控等相关法律法规，精通相关信贷政策法律法规、信贷制度及操作流程；掌握风险管控的相关专业技能，具有较强的企业经营分析、风险识别和风险管控能力。

18

审查审批岗

1

本科及以上学历，3年以上银行信贷岗位工作经验，法律、金融等相关专业；熟悉金融法律法规，对银行不良资产处置流程较熟悉，工作积极主动，肯吃苦，责任心强。现从事银行不良资产管理或具有法院工作经验者优先。

19

尽职调查岗

2

大专及以上学历，3年以上银行信贷岗位其中1年以上银行授信相关管理岗位工作经验；对银行信贷管理、风险控制等运作较熟悉，具有较强的风险控制能力、分析能力及报告起草能力，具有一定的沟通交流和业务指导能力。

20

审核出账岗

1

大专及以上学历，1年以上银行工作经验；工作认真细致，具有较强的沟通交流能力，亲和力好，客户服务意识强。

21

贷后管理岗

1

大专及以上学历，工作认真细致，具有较好的沟通交流能力，亲和力好，客户服务意识强。