兴业银行总行企业金融总部招聘启事
兴业银行总行企业金融总部负责全行企业金融业务经营管理工作，由12个总行一级职能部门组成（包括投资银行、贸易金融、现金管理、环境金融、小企业、机构业务、汽车金融、能源产业金融、冶金产业金融等）。为满足业务发展需要，总行企业金融总部部分组成部门现面向行内外公开招聘若干员工，我们诚挚地欢迎德才兼备、勇于接受挑战的专业人才加入我们的团队。
一、招聘人员基本条件
（一）列入国家211工程、重点财经类院校金融、经济、会计等经济管理类专业全日制本科及以上学历；
（二）具有三年以上经济金融相关工作经验或相关行业工作经验者优先；
（三）年龄35周岁以下，身体健康，品行端正，无不良违法违纪行为；
（四）具有较强的沟通协调、文字表达和团队协作能力，熟练应用办公软件。
二、招聘岗位、职责及应聘条件
（一）企业金融营销管理部
1、业务政策管理处业务政策管理岗（工作地点：北京）
岗位职责：负责产业调研、产业政策研究及营销组织推动，制定重点产业发展策略并组织实施等。
应聘条件：（1）了解国家金融法律法规，熟悉产业动态，有较强的宏观分析能力；（2）擅长挖掘区域产业特色，有独立组织市场调研、形成分析报告的经验；（3）具备良好的营销组织推动能力。
2、市场开发处产品经理岗-资本市场客群管理方向（工作地点：北京）
岗位职责：负责上市公司、拟上市公司、新三板等资本市场客群的营销拓展，建立相关产品管理和品牌管理体系等。
应聘条件：（1）了解资本市场相关运作规则，熟悉相关法律法规；（2）具备良好的营销组织推动能力；（3）有相关证券、基金、信托等金融机构从业经历者，优先考虑。
3、集团业务一处、二处客户经理岗（其中集团业务一处工作地点为北京，集团业务二处工作地点为福州）
岗位职责：负责具体开展集团业务及营销管理工作；负责重点骨干客户业务推动工作；具体实施特定客户群直营工作。
应聘条件：（1）熟悉集团业务，具有市场营销经验；（2）具备良好的客户需求理解能力和营销能力。
4、集团业务一处风险评审岗（工作地点：北京）
岗位职责：负责集团客户及下属公司主体信用风险的审核；负责开展集团客户金融服务方案的评审；负责其他与集团客户信用审查工作相关的事项。
应聘条件：(1)熟悉金融、经济、法律、会计等方面专业知识，熟悉相关政策规定及银行的风险管理政策，熟悉银行信贷审查及风险管理，具备对市场、行业较强的理解和分析判断能力； (2)具有三年以上银行风险管理或授信审批工作经验； (3)熟悉市场的客户经理或集团业务产品经理优先。
（二）投资银行部
1、存续期管理与资产服务处存续期风险管理岗（工作地点：北京）
岗位职责：组织对存续项目实施动态风险监测及预警，开展授信后评价；负责依据各类风险排查结果建立监测池实施差异化风险管理；负责存续项目的付息、兑付监控工作；负责督导分行实施投行各类业务存续项目的风险处置工作；负责对各类认定违约的资产牵头组织采取相应处置措施。
应聘条件：（1）经济学、金融学、会计学、统计学等相关专业，硕士及以上学历；（2）具有商业银行信用审查、信贷管理或风险管理三年以上从业经历；熟悉相关政策规定及银行风险管理政策，具备较强的风险识别、分析和管理能力；（3）具备良好的职业道德和逻辑思维能力，具有较好的协作意识，执行能力强，能承受工作压力；（4）到岗时间3个月以内。
2、风险与合规管理处法律审查岗（工作地点：北京）
岗位职责：负责投资银行业务法律风险、合规风险的跟踪监测；负责投资银行业务制度、操作流程、协议文本的合规性审核及法律审查。
应聘条件：（1）具备两年以上银行、信托、资产管理业务法律工作实务经验，目前在信托公司法律岗或律师事务所银行业务团队就职者优先；（2）了解商业银行投资银行业务特点，熟悉信托业务者优先；（3）具备良好的职业道德和逻辑思维能力，具有较好的协作意识，执行能力强，能承受工作压力。
3、资产证券化一处产品经理岗（工作地点：北京）
岗位职责：负责本行企业资产证券化业务组织推动、产品方案设计、创新产品研发及客户营销，负责产品制度编写。
应聘条件：（1）金融、会计、经济学相关专业硕士及以上学历。本科毕业于211院校或海外著名院校；持有CPA或CFA证书者优先；（2）具有两年以上企业资产证券化业务、IPO业务、固定收益类产品设计经验；（3）熟悉企业资产证券化相关法律、政策、财务、会计制度；（4）具备良好的职业道德和逻辑思维能力具有较好的书面表达能力及协作意识，执行能力强，能承受工作压力。
4、财务顾问处二处产品经理岗（工作地点：北京）
岗位职责：负责投资银行部并购、产业基金等股权投融资业务相关产品设计、业务推动、交易结构设计、合同谈判等环节的法律相关工作。
应聘条件：（1）通过司法考试，至少具备二年以上在律师事务所、金融机构从事股权投资、并购等相关业务的法律工作经验。（2）熟悉商业银行业务特点，了解并购贷款、夹层融资等业务者优先；精通企业并购操作流程和操作要点，能够针对复杂项目建立清晰合理的估值模型者优先。（3）具备良好的职业道德和逻辑思维能力，具有较好的协作意识，执行能力强，能承受工作压力。
三、应聘须知
（一）有意应聘者请于2015年9月10日前将以下资料发送至xingyezhaopin@cib.com.cn，简历及邮件请按“应聘岗位-姓名-工作地点”方式命名，邮件大小不超过1.5M。应聘材料包括：
1、应聘申请表（每位应聘者仅限应聘一个岗位，格式详见附件）；
2、各类证明材料，包括最高学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书等；
3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等；
4、近期全身数码生活照片一张。
（二）经审查符合条件者，将另行通知笔试、面试时间。未被录用人员的材料恕不退还。
（三）联系方式：
联系人：吴女士、莫女士，联系电话：0591-88012458、88012446。