华夏银行乌鲁木齐分行招聘启事
华夏银行乌鲁木齐分行成立于2003年10月，目前，在乌鲁木齐市设有10家营业机构。多年来，立足于“中小企业金融服务商”的发展定位，紧紧围绕自治区优势资源转换战略和新型工业化建设，为全疆企事业单位和各族居民提供了优质金融服务。为适应华夏银行乌鲁木齐分行业务发展和机构建设的需要，落实人才兴行战略，诚招有志于从事华夏银行事业，敬业爱岗、德才兼备的人士加盟，共筑职业平台，共享成功荣耀，共创美好未来！
一、基本条件
（一）遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、作风正派，具有良好的政治思想品德和职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录，无重大岗位风险责任
（二）身体健康，能适应岗位工作要求。
（三）符合国家法律法规有关要求。
（四）符合银行监管部门规定的任职资格。
（五）与华夏银行员工无亲属关系。
（六）熟悉国家金融管理制度，恪守相关政策法规，具备与岗位要求相适应的工作经验和能力，有较强责任心。
二、岗位说明及任职要求
（一）办公室综合秘书岗（若干）
岗位说明：负责分行发文文稿、办公室内公文处理、行政印章和办公室印章的使用及保管，负责分行会议活动的筹备、组织和会务服务等工作。
任职要求：大学本科（含）以上学历，经济、管理及相关专业毕业，金融从业或办公室工作3年以上。熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
（二）计划财务部财务管理岗（若干）
岗位说明：组织制定分行财务收支预算计划，负责编制分行财务决算报告，负责全行费用的综合管理、固定资产管理、分行服务性收费管理、纳税管理等工作。
任职要求：大学本科（含）以上学历，金融、投资、统计、财务会计、经济数学等专业毕业，英语四级以上，中级及以上职称，3年以上的计划、统计、财务或资金等相关业务从业经历，熟悉国家金融政策、统计法规和管理制度，熟悉银行业务及其职能。研究生（含）以上学历优先考虑。
（三）人力资源部教育培训岗（若干）
岗位说明：负责拟定辖内年度教育培训计划，配合总行组织实施有关培训项目，境外培训的组织管理工作，岗位资格培训和持证上岗考试的组织管理工作，建立辖内培训项目档案和行员培训档案，辖内教育经费的审批和日常管理工作。
任职要求：大学本科（含）以上学历，经济、金融、教育及相关专业毕业，初级及以上职称，3年以上金融从业经历。熟悉党和国家关于劳动、人事工作的方针、政策、法规、规定和人事理论、熟悉金融方针政策、金融及教育培训相关业务知识，有较强综合分析能力、协调能力，语言、文字表达能力，熟练运用计算机。
（四）金融市场部负责人（1名）
岗位说明：负责金融市场业务管理和操作，从事投资交易的资金营运和金融市场业务产品的开发、管理、销售。
任职要求：大学本科（含）以上学历，金融类、经济类或统计类专业，熟悉投资银行、信托、债券交易等业务，2年以上相关工作经历，具有较强的分析能力、沟通能力和书面表达能力。
（五）金融市场部产品经理（若干）
岗位说明：投资银行、金融同业、资产托管等对公业务产品的市场推广、销售支持、后台管理等工作。
任职要求：大学本科（含）以上学历，从事银行工作5年以上。3年以上银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验。
（六）金融市场部票据管理岗（若干）
岗位说明：负责组织研究票据融资业务市场变化及客户需求，研发和推广票据融资业务新产品，负责经营授权内票据融资业务，负责合规管理及风险管理，监控、分析、防范和化解各类风险，负责组织票据融资业务人员培训和业务交流。
任职要求：大学本科（含）以上学历，从事银行工作5年以上，熟悉国家金融政策和监督管理制度以及票据业务。
（七）公司业务产品经理（若干）
岗位说明：公司业务、电子银行等对公业务产品的市场推广、销售支持、后台管理等工作。
任职要求：大学本科（含）以上学历，从事银行工作5年以上。3年以上银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验。
（八）国际业务产品经理（若干）
岗位说明：负责国际业务营销组织与推动，牵头营销区域性进出口业务资源丰富的大型企业或集团客户，负责分行国际业务客户关系维护工作。负责配合分行公司业务部、中小企业信贷部、个人业务部等部门联动营销。负责组织协调经营单位间国际业务协作，组织分行国际业务产品培训等工作。
任职要求：大学本科（含）以上学历，金融及其他经济类专业、工商管理专业，大学英语四级水平。金融从业1年以上，具有银行信贷业务或国际业务从业经历。熟悉国家宏观政策和经济金融形势，掌握外汇外贸管理政策和进出口市场动向，熟悉银行国际业务的管理规定。
（九）个人业务产品经理（若干）
岗位说明：负责组织拟定产品营销策略、销售方案，并组织实施，负责个人业务产品品牌维护，组织产品宣传和推广，负责向客户经理提供产品专业支持和产品咨询服务，协调解决在产品销售中存在的问题，负责定期统计产品相关营销数据，对产品销售情况进行分析、总结，提出调整优化方案，负责组织对分行客户经理的产品培训，提高客户经理业务技能等工作。
任职要求：大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类专业毕业，银行个人业务从业2年以上（或从事银行相关工作3年以上）。熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行个人业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。
（十）中小企业业务产品经理（若干）
岗位说明：负责进行产品后评估和优化，提出产品操作流程完善建议，收集整理同业产品创新信息、客户产品需求以及当地客户典型需求信息，向总行对口产品研发部门提供产品研发信息和需求，提出新产品研发需求和产品改进建议，研究提出产品服务方案，并协助向客户推介。
任职要求：大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类专业毕业，银行相关工作2年（含）以上，熟悉商业银行财务管理和预算管理，掌握国家税务政策，具有丰富的银行资产负债管理实践知识。具备较强的文字表达和沟通协调能力，熟练运用常用统计分析软件。
（十一）内控合规部法律事务岗（若干）
岗位说明：负责分行经营管理活动中法律问题论证，审查分行（含所辖机构）签署的合同等法律性文件，出具法律意见。负责管理分行民事诉讼（仲裁）工作，承办民事诉讼（仲裁）案件。
任职要求：大学本科（含）以上学历，法律类专业毕业。3年以上法律或金融相关工作经历。具有律师资格、法律职业资格或企业法律顾问。熟悉国家法律法规、金融政策和监督管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定。
（十二）中小企业业务专职审批人（若干）
岗位说明：贯彻执行中小企业信贷政策及风险管理相关制度，对中小企业授信业务进行审查，提出风险审批意见。
任职要求：银行信贷工作4年以上。大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类专业毕业。掌握银行风险管理政策制度，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉公司治理规则和法律法规，具备较强的分析能力、写作能力和组织协调能力。
（十三）公司业务专职审批人（若干）
岗位说明：审阅信贷系统客户信息、授信调查报告等材料，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见。
任职要求：具备经济、金融、财会、工商及项目管理、工程技术或法律类大学本科（含）以上学历、学士（含）以上学位或中级及以上专业技术职称。具备丰富的银行信贷工作经验，从事商业银行本外币信贷工作5年及以上。具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。
（十四）资产保全部资产管理岗（若干）
岗位说明：负责地区违约贷款正、逆移交管理和数据统计分析，管理、处置地区抵债资产、已核销呆账及授权地区资产保全中心管理的其他资产，负责资产保全中心贷款五级分类等工作。
任职要求：大学本科（含）以上学历，从事银行工作3年以上。熟悉国家金融行业相关政策法规和有关规定，具备较强的沟通协调、组织推动能力。
（十五）信息技术部系统维护岗（若干）
岗位说明：配合总行进行应用软件的推广实施，负责应用软件的优化、升级，负责系统平台的配置、优化和管理维护并按照分段管理的原则管理口令，保证稳定运行，负责对业务处室提出的业务需求进行论证，根据具体情况上报总行或自行完成开发实施，负责辖内各网点、部门应用软件的安装、维护、培训，规划全辖计算机及外设的应用等工作。
任职要求：大学本科（含）以上学历，计算机专业或相关专业毕业，中级及以上职称或系统分析师资格，金融或计算机专业从业2年以上，熟悉国家金融管理制度，了解银行科技信息业务及其职能，掌握银行信息技术、信息安全管理规定并熟悉开放式平台、熟练掌握操作系统、网络和常用编程语言，熟悉数据库等系统的配置、操作；有独立进行计算机应用系统（或数据库、操作系统、网络）等方面故障处理的能力。具有一定的英语阅读、汉语语言和文字表达能力及综合分析能力，运用计算机开发语言工具的能力。研究生（含）以上学历优先考虑。
（十六）支行行长（若干）
岗位说明：主管支行经营管理、行政、党务全面工作，组织推动支行营销工作，完成分行下达的各项经营计划，管控业务风险，保证营业网点资产质量，提升营业网点服务水平，提高客户满意度。
任职要求：工作年限10年以上，金融从业5年以上，大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。符合高管资格，熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。
（十七）支行分管营销副行长（助理）（若干）
岗位说明：根据分行下达的年度经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，以及相关重点客户的联动营销、延伸营销等。
任职要求：工作年限10年以上，金融从业5年以上，具有营销、信贷等银行工作经历，大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。
（十八）营销部负责人（若干）
岗位说明：根据分行下达的年度经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，以及相关重点客户的联动营销、延伸营销等。
任职要求：金融、信贷从业3年以上(非经济类，5年以上)。大学本科（含）以上学历，金融及其他经济学类、管理及其他工商管理类专业毕业。具有一定的组织协调能力，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。
（十九）公司业务客户经理（若干）
岗位说明：执行分行营销策略，开拓市场、开发客户、提供客户服务、推广业务。
任职要求：金融从业1年以上（或从事相关经济工作3年以上），大学专科（含）以上学历。熟悉银行产品及业务，具有较强的经济金融理论基础及实务操作能力，了解产业政策和市场情况。善于公关和协调，具有良好的沟通能力、营销能力和合作精神。具有丰富业务资源者优先。
（二十）个人业务客户经理（若干）
岗位说明：积极开拓个人客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，吸纳存款，控制个人贷款风险。
任职要求：金融从业1年以上（或从事相关经济工作3年以上），大学专科（含）以上学历，经济学类、管理学类专业毕业。熟悉银行个人业务及其职能，取得个人理财规划师职业资格证书（AFP、CFP、EFP或CFA等）者优先。
（二十一）会计柜员（若干）
岗位说明：办理银行柜面业务，处理日常现金收付业务，负责业务账务处理与核对。
任职要求：银行会计专业工作年限1年（含）以上。经济类大专（含）以上学历，取得会计从业资格证书。熟悉银行相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，具有一定的语言、文字表达能力。
三、工作地点
乌鲁木齐市
四、薪酬福利待遇
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
五、报名方式
应聘者自即日起，可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn
报名截止时间：2015年8月7日
六、注意事项
（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。
（二）对初选合格者我行将通过招聘门户网站、电话、短信、电子邮件等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请随时关注招聘门户网站最新消息并保持通讯畅通。
（三）在招聘过程中我们不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。