包商银行总行战略发展部招聘启示
2015-04-28
战略发展部是全行战略管理部门，承担基础性应用研究、中长期规划、改革创新、授权管理、质量效率管理、客户战略体系建设、博士后管理、平衡计分卡战略执行管理、定点扶贫管理等职能。实行董事会、经营层双线管理。内设五个中心，分别是：研究规划中心、组织优化中心、质量效率管理中心、组织评价与综合管理中心、战略资源整合中心。为满足工作开展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体招聘信息如下：
一、 招聘岗位及需求
（一）业务规划岗
1.岗位职责：
（1）探索商业银行发展的新领域、新项目，搜集有关信息，提出战略方向建议，进行战略研究和分析；
（2）制定全行3-5年规划，并根据规划指导和推动各业务条线的业务发展；
（3）对全行战略落地进行检视，并制定提升策略；
（4）对全行战略项目的实施进行组织、管理与协调；
（5）对外综合研究行业发展趋势，对内全面把握业务发展脉络，为行领导提供相关决策参考。
2.任职条件：
（1）统招全日制重点一类本科及以上学历，金融、经济、财务、管理类或相关专业，英语国家六级以上；
（2）具备5-8年以上银行或咨询公司银行业咨询工作经验，其中从事过银行战略与业务规划制定、产品管理、流程优化等相关工作者优先；
（3）具有敏锐的洞察力和分析判断能力；较强的沟通和协调能力，善于总结分析，严谨细致，能够独立开展工作；
（4）具有创新精神和团队合作意识；
（5）年龄在38周岁以下。
3.工作地点：北京
（二）流程管理岗
1.岗位职责：
（1）建设企业级流程体系，提升银行管理；
（2）使用精益六西格玛等流程管理工具来推动流程优化和流程再造，以提升银行的效率、控制风险；
（3）依据银行战略设计和改进银行的关键业务流程和管理流程；
（4）监控和分析银行的关键业务流程和管理流程，提出意见建议；
（5）为银行相关员工提供包括精益六西格玛、流程优化以及其它业务流程管理工具的培训。
2.任职条件：
（1）统招全日制重点一类本科及以上学历，金融、经济、财务、管理类或相关专业，英语国家六级以上；
（2）具备5-8年以上银行或咨询公司银行业咨询工作经验，其中从事过银行战略与业务规划制定、产品管理、流程优化等相关工作者优先；
（3）具有敏锐的洞察力和分析判断能力；较强的沟通和协调能力，善于总结分析，严谨细致，能够独立开展工作；
（4）具有创新精神和团队合作意识；
（5）年龄38周岁以下。
3.工作地点：北京
（三）客户之声管理岗
1.岗位职责：
（1）构建包商银行客户之声工作的管理架构和发展蓝图；
（2）定期进行全行客户满意度追踪；
（3）根据业务部门需求，开展市场与客户需求调研，并以此推动产品研发和客户服务水平的提升；
（4）开展内部客户之声调研，推动部门协作；
(5) 对调研结果进行量化分析，从数据中形成业务洞见。
2.任职条件：
（1）统招全日制重点一类本科及以上学历，金融、经济、财务、管理类或相关专业，英语国家六级以上；
（2）具备5-8年以上银行或咨询公司银行业咨询工作经验，其中从事过银行战略与业务规划制定、产品管理、流程优化等相关工作者优先；
（3）具有敏锐的洞察力和分析判断能力；较强的沟通和协调能力，善于总结分析，严谨细致，能够独立开展工作；
（4）具有创新精神和团队合作意识。
（5）年龄38周岁以下。
3.工作地点：北京
（四）品牌规划管理岗
1.岗位职责：
（1）结合我行发展战略和品牌发展的现状，制定中长期和短期的品牌发展战略；
（2）构建和完善全行品牌体系，统一品牌规范，管理和规范我行母品牌与各子品牌的发展、使用和传播，协调整体品牌形象与产品品牌的有机结合及协调发展，构建清晰的品牌体系与结构；
（3）负责全行品牌运营，制定品牌管理制度和标准，包括全行对外宣传和视觉系统等；组织拟定全行品牌宣传资源集中采购范围和计划，管理全行共享资源；
（4）负责品牌传播关键信息和传播策略，策划和实施我行品牌规划和发展计划，逐步实施品牌发展项目；
（5）实施与我行整体形象塑造相关的品牌建设项目，包括大型活动、企业新闻发布会、对外媒体沟通、展览展示、广告、事件营销、宣传片和宣传册制作等。
2.任职条件：
（1）统招全日制重点一类本科及以上学历，金融、经济、财务、管理类或相关专业，英语国家六级以上；
（2）具备5-8年以上银行或咨询公司银行业咨询工作经验，其中从事过银行战略与业务规划制定、产品管理、流程优化等相关工作者优先；
（3）具有敏锐的洞察力和分析判断能力；较强的沟通和协调能力，善于总结分析，严谨细致，能够独立开展工作；
（4）具有创新精神和团队合作意识；
（5）年龄38周岁以下。
3.工作地点：北京
二、 报名方式
应聘人员请下载包商银行有银行从业经验人员报名表（包括表1、表2），填写完毕后以附件形式发送至招聘专用邮箱custodianbsb@163.com，主题栏及附件名请以“岗位+姓名”的格式填写。
三、 注意事项
为了提高工作效率，及时反馈信息，应聘人员需要注意以下几点：
1. 请应聘人员不要向专用邮箱频繁发送邮件；
2. 请应聘人员仍以原附表格的形式发送，不要压缩文件或更改文件格式，对格式不正确的文件，不予接收；
3. 我行对所有应聘者信息予以保密，所有应聘者资料恕不退还；
4. 请应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；
5. 我行不接待来访，对应聘人员全部资料审查后将另行通知考试时间、地点。
附件：