2015年广发银行总行个人银行部招聘储蓄借记卡处主管启事
岗位名称：储蓄借记卡处主管
部门：个人银行部
职位类别：社会招聘
招聘单位：总行
工作地点：广州
有效期至：2015-04-20
职责
1.协助分管副总经理制定个人银行条线储蓄借记卡业务规划和经营计划，拟定全行个人条线储蓄借记卡业务指标方案并推动执行。
2.牵头负责全行储蓄借记卡产品体系的建立和维护，制定和完善产品规划、开发流程和相关制度，并动态监测、评估产品运行情况。
3.牵头负责组织开展本外币储蓄及相关产品的市场调研、可行性论证、研发、推广与后评价，协调总行产品开发部门组织开展储蓄类产品的组合设计，并配合营销推广与后评价。
4.根据全行个人条线储蓄借记卡业务指标及发展战略，负责业务目标的达成及全行储蓄借记卡团队建设和培育。
5.协调相关营销部门开展全行性多渠道营销，组织开展相关产品培训，为销售端提供产品支持。
6.协助部门负责人开展团队员工的聘任、绩效管理、培训及人才培养工作，以及部门负责人交办的其他事项。
7.及部门负责人交办的其他事项。
要求
1.学历：金融、经济、投资、法律、市场营销、数理统计等相关专业硕士研究生学历。
2.工作经验：金融从业年限6年以上，其中从事商业银行个人业务4年（含）以上，有相关业务管理及团队管理经验者优先考虑。
3.职称或专业资格：至少拥有CFP/CFA/AFP/RFP/CCFP/CHFP等一种专业资质。
4.专业知识与技能：熟悉国家经济金融方针政策和法律法规，熟悉商业银行个人业务及储蓄借记卡产品及营销管理，掌握储蓄借记卡相关专业知识。
5.管理经验：具有高品质的客户服务意识，较强的领导力、执行力和创变能力。
6.归纳演绎能力：具备较好逻辑分析和归纳总结能力。
7.团队建设能力：能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，带领团队成员取得优异的团队绩效。
8.沟通协调能力：善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系，有良好的人际关系和亲和力。
9.其他要求：职业操守良好，品行端正，诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，身体健康。有良好的业绩表现，近三年年度绩效考核结果均在称职（含）以上。符合我行亲属回避有关要求。
申请请登录：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main