2016年徐州市泉山区教育系统公开招聘教师公告
为更好地选拔优秀人才，充实我区教育系统人员队伍，优化人员结构，现决定公开招聘教师58名，其中小学教师40名、中学教师8名、幼儿园教师10名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵守中华人民共和国宪法和法律；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，作风正派，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感。
（三）年龄、学历、户籍等条件
本次招聘中时间计算的基准日期为2016年8月31日。
1、本科学历报考者要求年龄30周岁及以下（1986年8月31日后出生），研究生学历报考者要求年龄35周岁及以下（1981年8月31日后出生）。
2、招聘岗位学历（学位）等要求为：
中学教师岗位：全日制普通高校本科及以上学历，取得相应学位，专业不限，具有与报考岗位相同学科的初中及以上教师资格。
小学教师岗位：国家承认的本科及以上学历，取得相应学位，专业不限，具有与报考岗位相同学科的小学及以上教师资格。
幼儿园教师岗位：2016届泉山户籍（生源）的免费幼儿师范男生；国家承认的本科及以上学历，专业不限，具有幼儿园教师资格。
3、研究生学历及2016届全日制普通高校本科毕业生的报考者不限户籍，其余限徐州市区（含铜山、贾汪区）户籍或生源。
（四）具备报考岗位要求的其他资格条件（具体见《2016年徐州市泉山区教师招聘岗位简介表》）。
（五）身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件。
（六）下列人员不得报考：
1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于停考期的人员；未达到最低服务年限的公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员及法院聘任制书记员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的非应届全日制学生；有法律法规规定不宜从事教育工作情形的。
3、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。
二、报名办法
(一)报名方式、时间、地点
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间：2016年8月14日-16日上午9:00-11：30，下午2:00-5：00。
3、报名地点：徐州市光荣巷小学(地址：夹河前街46号)。
(二)报名注意事项及资格审查
1、报考者持有效期内的二代身份证报名，仅限报考1个岗位;报名与考试使用的身份证必须一致。
2、报名时须提交以下材料：
（1）本人近期二寸免冠同底版正面彩照3张;
（2）填写《2016年徐州市泉山区教师招聘报名表》一份(可从报名现场领取或徐州市泉山区政府网上自行下载打印，网址http://www.xzqs.gov.cn);
（3）毕业证书（需提供在学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》）、学位证书、身份证、户口本或户籍证明、教师资格证书或已通过教师资格证考试的证明，2014届以后未就业的全日制毕业生另须提供就业报到证。
留学归国人员须提供国家教育行政主管部门认证的学历学位证明书。上述证明材料均须提供原件、复印件。
3、各岗位开考比例为1:3，报名结束后达不到开考比例的岗位，由公开招聘主管部门按规定核减招聘岗位计划，直至取消该岗位。
4、本次招聘收取报名考试费100元,进入面试后另收取面试费100元。家庭困难的考生凭相关证明材料可减免考试费用。
通过报名资格审查的考生，请于2016年8月18日9:30-16：00到报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：笔试和面试。
(一)笔试内容主要包括公共基础知识和教育教学综合知识等。笔试采取闭卷形式，卷面满分100分，时间120分钟，不指定复习大纲和教材。
(二)笔试时间和地点：考生应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。参加笔试时，必须同时携带《准考证》和有效期内的《身份证》原件。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。笔试成绩在泉山区政府网上公布。
(三)笔试阅卷结束后，由泉山区教师招聘工作领导小组划定笔试合格分数线，从笔试合格者中，依笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1：3的比例确定参加面试人选。进入面试人员名单及相关要求在泉山区政府网上予以公布。
(四)面试由泉山区教师招聘工作领导小组统一组织。被确定为有面试资格的考生，持《面试通知书》、准考证、身份证参加面试，面试时间、地点见《面试通知书》。
面试内容及面试成绩计算：
1、面试内容：采取说课形式进行，在规定时间内，独立备课、设计教案(30分钟)，说课(10分钟)。
2、面试成绩计算：面试总分为100分，面试成绩由监督员当场通知考生，面试成绩60分为合格分数线。
(五)总成绩计算方法：面试成绩在合格线以上的考生按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，并在泉山区政府网上予以公布。
四、体检、考察
面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数
1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取面试成绩高分者;面试成绩再次相同的，取说课成绩高分者)。
体检由徐州市泉山区教师招聘工作领导小组统一组织实施，按照《公务员录用体检通用标准》和《教师资格认定体检标准》执行。
均符合上述标准的体检人员认定为体检合格，由用人单位组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。
五、公示
拟聘用人员名单将在泉山区政府网上进行公示，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用
公示期满，符合聘用条件的拟聘用人员，按报考岗位从高分到低分依次选择就业学校（总成绩并列的，以面试成绩高者优先）；拟聘用人员拒绝选岗或选岗后未在规定时间内到聘用单位报到上班的，视为自动放弃。
由用人主管单位统一填写《江苏省事业单位公开招聘人员备案（审批）表》报徐州市泉山区人力资源和社会保障局办理聘用手续。由用人单位与被聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定岗并签订不低于5年的服务协议，协议期内不予调整工作单位。考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，
由考生本人在规定的期限内自行负责处理。
七、工作纪律
公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任；对违反公开招聘的单位，由市公开招聘综合管理部门，视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。
所有招聘工作进度信息在泉山区政府网上公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生本人承担相关责任。
八、本公告由徐州市泉山区教师招聘工作领导小组负责解释。
招聘政策咨询电话：区教体局0516-85901752
区人社局0516-85806099
招聘工作纪检监督电话：0516-85806112
徐州市泉山区教师招聘工作领导小组
2016年8月3日