安徽省2015年考试录用公务员工作启动实施
2015年3月27日，省公务员考试录用工作办公室发布2015年考试录用公务员公告。
公告明确，2015年全省共计划考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员（参公管理单位工作人员）5869名。一是省直部门（系统）736名，其中司法监狱系统226名、地税系统228名；二是市县区直机关659名；三是乡镇机关1980名；四是市以下政法系统2494名，其中法院501名、检察院336名、公安1466名、司法134名、森林公安57名。
本次考录工作由省公务员主管部门统一组织，有关工作由各市公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。3月27日发布招录公告，4月1日-6日考生报名，4月25日-26日笔试，尔后依次开展面试、体检、考察、审批等各个环节的工作，10月底前基本完成录用工作。
今年的考录政策总体保持稳定，部分政策做了调整和改进。一是加大向基层倾斜力度。对基层特别是艰苦边远乡镇职位采取放宽专业和经历限制、降低开考比例等措施，吸引考生报考，解决基层招人难问题。要求乡镇职位一般只可设置专业类别、专业门类或不限专业，艰苦边远乡镇职位一般不限专业。鼓励条件相同的乡镇职位合并招考，并明确按成绩排名优先选择的分配原则。将面向本市户籍人员招考的政策，由国家级、省级扶贫开发重点县扩大至皖北地区、大别山革命老区所属县，录用后签订5年内不得交流出本乡镇的协议。明确规定从2015年2月5日起，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，稳定基层公务员队伍。二是助力司法体制改革。为落实国家和省司法体制改革有关要求，进一步加大招录力度，确定2813名计划用于招录政法系统公务员，约占全省计划总数的48%。完善统一招录政策，采取合理设置职位条件、适当降低开考比例、特殊专业技能人才实行特殊招录等措施，解决专业人才引进难、基层机关招警难等问题，适应司法队伍正规化、专业化、职业化建设需要。三是拓展考生来源渠道。省级机关除少数特殊职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员，市级机关不低于70%。引导高校毕业生到基层建功立业，要求乡镇机关除按规定招录“服务基层项目”人员、优秀村（社区）干部和不低于20%计划招录“大专以上”、专业和经历不限人员外，主要用于招录应届高校毕业生。提高定向招录比例，定向招录“服务基层项目人员”的计划数占全省计划总数的14%左右。继续开展从优秀村（社区）干部中考试录用公务员工作。另外，对职位设置、报考条件、考试流程等进行了进一步优化。
公告要求，2015年全省考试录用公务员工作要坚持全程公开，保障考生和社会各界对考录工作的知情权。坚持把纪检监察部门的专门监督贯穿考录工作全过程，自觉接受社会各界的监督。对违纪违规的考录工作人员，将按有关规定给予严肃处理。要求报考人员诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违纪违规的报考人员，将视情节给予严肃处理。
全省招录信息在安徽省人力资源和社会保障厅网（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽先锋网（www.ahxf.gov.cn）、安徽省公务员局网（www.ah.hrss.gov.cn/DEF,62）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）等媒体上发布，其他有关信息将陆续在安徽省人力资源和社会保障厅网上发布。
政策咨询电话：0551-62663221、62609436
考务和技术咨询：0551-63457903
监督举报：0551-62663184
各市考录工作咨询和监督举报电话，见各市公告。
安徽省考试录用公务员工作办公室
2015年3月27日