[试题分析]本题属于社会现象问题的分析试题。对于此类试题可以分为三类：对策类现象分析；一分为二类试题；违法类试题。对策类社会试题的答题步骤是分析现象、原因、影响、对策；一分为二的答题步骤是从不同的两个方面回答问题；违法类试题的答题方法主要打击力度加强。
[参考答案]
第一步：解题。所谓自主招生就是各大高校为了办出特色，由教育部放权，学校自己可以按照自身规模，根据需求自主招生。
第二步：这个问题我们可以从一分为二的观点加以分析。高校自主招生可以扩大高校自主权，提高高校招生的质量，有利于高校招收特长生和防止优秀生源的流失。另一方面，教育主管部门如果不对各个高校严加控制，就可能使得自主招生有处于失控的状态，我们必须对此保持警惕。
第三步：我们为了保持教育公平，我们要多想办法，多出主意，使得这个好主意落到实处。
2、如果你去一个新单位担任领导，给手下员工分配工作时候他们不服，你该怎么办？
〔试题分析〕本题属于沟通能力试题。
第一步：工作是第一位的，做好工作是每一个公务员必要的职责。
第二步：我分配工作时候员工不服，我首先从自身查起，问题是否出在我的身上，如果问题出在我的身上，我要做出检讨，并拿出实际行动加以改正，如果不是我的原因，我要与我的员工进行沟通，我要实际地为他们解决问题和生活工作中的困难。
第三步：我深信我们的员工是通情达理的，是善良的，随着我们沟通的深入，我和员工一定会团结起来，共同完成上级组织交办的任务。
3、你新到一个单位，向领导提出了一些建议，但是领导没有采纳，你该怎么办？
〔试题分析〕本题属于沟通能力试题。
第一步：工作是第一位的，做好工作是每一个公务员必要的职责。
第二步：我们新到一个单位必须谦虚为主，不是随意到处发表议论，我要向实践学习，向群众学习，向同事学习，为了搞好工作，我可能会提出合理化建议。如果有幸我的建议被领导采纳，我一定会很高兴，如果不被采纳，说明我的建议还存在一些问题，我会采取修改的方法，到实践中去，认真调研，认真学习，做出符合实际情况的建议。
第三步：向组织报决心。
4、你到一个新单位，和一个老员工一起值班，他交接班时经常迟到，你该怎么办？
[试题分析] 本题属于沟通能力试题。
[参考答案]
第一步：工作是第一位的，做好工作是每一个公务员必要的职责。
第二步：俗话说，金无足赤，人无完人。我们生活在这个世界上，每一个人都有缺点，正是因为有这样那样的缺点，才构成了纷繁复杂的世界。有的人懒散，有的人健忘，有的人冒失成性。因此，一个人犯错误是难免的事情。但是，如果一个人总是犯同样的错误，而且不思悔改，那就要善良地帮他改正。我刚上半，在新单位没有威信，老员工不把我当回事，这可以理解，但是，如果他不做工作，或做不好工作，那就帮他指出来，无论是新的或旧的员工。
第三步：善意假定。当然，我对他沟通的时候一定会注意方式，在适当的地点，适当的时间和适当的方式。况且，我的同事可能是恰好家里有事，过了这一段时间，他会正常上班。我深信，我的同事是高素质的，善良的，随着我们交往的加深，他的责任心会越来越强。
5、如果你去西部某县担任人事局局长助理，需要招聘一批高校毕业生，你该怎么组织这次活动？
〔解析〕本题属于组织能力试题。
[参考答案]
第一步：调查。我会把供需双方的基本情况摸清楚。
第二步：计划。招聘的阶段；招聘的人数；招聘的具体单位；招聘的方式（招聘会、报纸、电视宣传）；招聘的人员组成。
第三步：计划的具体实施。
第四部：写总结。总结成绩和不足，向有关领导汇报。
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