临海市公开遴选市级机关公务员（参照公务员法管理人员）公 告
为进一步深化干部人事制度改革，提高选人用人透明度，经研究决定，公开遴选市级机关公务员（参照公务员法管理人员）。现将有关事项公告如下：
一、遴选计划
本着公开、平等、竞争、择优的原则，本次公开遴选市级机关公务员（参照公务员法管理人员） 17名（具体见附件1）。
二、遴选范围和对象
全市各级机关公务员、参照公务员法管理人员。
三、遴选条件
1、坚持党的基本路线，遵纪守法，有较强的事业心、责任心和工作能力；
2、在现单位工作满2年；
3、近两年年度考核称职及以上等次；
4、身体健康；
5、符合遴选职位所需要的其他资格条件；
6、符合任职回避的有关规定。受处分期间或未满影响期限的，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，以及其他不宜办理转任情形的，不受理报名。
四、遴选办法
1、报名。单位和个人根据目标职位所列的资格条件，认为有合适人选的，可通过以下方式进行报名：①组织推荐报名。目标职位所在单位，经班子集体研究可提出推荐人选，须在推荐提名表上说明推荐理由并加盖公章；②个人报名。公务员（参照公务员法管理人员）个人认为符合公告所列职位资格条件的，可填写报名表进行报名。报名时须经所在单位同意。
报名时间：2013年6月24日-2013年6月25日，上午8：30-11：00，下午2：30-5：00。
报名地点：市人力资源和社会保障局人才市场二楼（柏叶西路928号）
报名办法：持本人身份证、毕业证书原件及复印件、年度考核等次证明、近期免冠一寸照片两张、报名表等相关证件和证明资料，到指定地点报名，
2、资格审查。经审查，符合遴选条件的人员名单统一在临海人才网公布，并发给笔试准考证。遴选计划与符合条件报名人数最低比例为1:3，若低于规定比例，则相应核减遴选计划数。
3、笔试。笔试时间初定2013年7月6日。笔试总分为100分，笔试采用闭卷形式，报考人员凭笔试准考证和有效期内的本人身份证参加笔试，笔试具体时间、地点以准考证为准。
4、面试。根据笔试成绩按职位计划1：2的比例，从高分到低分确定面试对象。面试由组织、人力社保部门组织，面试时间另行通知。面试总分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入考察人选。
5、考察。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%综合总成绩，各个职位根据综合总成绩，从高分到低分按遴选计划的1:1比例确定考察人选。考察由遴选单位组织实施。
6、公示及办理调动手续。根据考察结果确定拟遴选人员，并在其本人所在单位、临海人才网进行公示。公示时间为5个工作日。公示期满，没有反映问题或反映问题经查实不影响遴选的，按照公务员管理权限办理转任手续。
五、其他事项
1、每位报考人员限报一个岗位。
2、发给准考证的报考人员无特殊原因不得缺考，无故缺考者5年内不得参加临海市各种公开遴选、选拔考试。
3、因报考人数不足开考比例而被取消遴选计划的报考人员，如符合其他职位遴选条件的，可于2013年6月26日下午2：30—5：00到市人力资源和社会保障局人事管理科（202）室进行改报。逾时未改报的，视作放弃考试资格。
4、报考人员提供的证件材料须真实、准确、有效，如发现弄虚作假者，取消遴选考试资格，且5年内不得参加临海市各种公开遴选、选拔考试。
5、纪检监察部门将全程监督遴选工作。对违反公开遴选纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消遴选考试资格，且5年内不得参加临海市各种公开遴选、选拔考试。
本公告同时在临海人才网（www.lhrc.com.cn）、临海市党员干部现代远程教育网 （http:yj.lhdj.gov.cn）、临海党政信息网等网站发布。
本次遴选工作年限、任职时间、年龄等时间计算至2013年6月24日。本公告未尽事项由组织、人力社保部门负责解释。
咨询电话：85322301（组织部）、85117170（人力社保局）
监督电话：85111471、85112380
附件：
1、临海市公开遴选市级机关公务员（参照公务员法管理人员）计划表；
2、组织推荐提名表;
3、公开遴选市级机关公务员（参照公务员法管理人员）报名表。
4、年度考核证明
中共临海市委组织部
临海市人力资源和社会保障局
2013年6月18日
临海市公开遴选市级机关公务员（参照公务员法管理人员）工作公告.rar