2013年吉安市工信委机关公开遴选公务员公告
根据工作需要，经市政府同意，吉安市工信委面向全市公开遴选公务员3名。现公告如下：
一、遴选职位
市工信委机关公务员3名，其中文秘岗位1名，信息化岗位1名，企业管理岗位1名。
二、报考范围
1、全市市、县（市、区）、乡镇（街道）机关中已进行公务员登记且在编在岗的副科级以下公务员（含副科实职、副主任科员、科员）。条管单位报考人员需条管单位人事主管部门开据同意报考证明。
2、全市市、县（市、区）参照公务员法管理事业单位已进行参照公务员登记，且符合赣组发【2008】6号文件中规定可以交流进机关的在编在岗的副科级以下工作人员（含副科实职、副主任科员、科员）。条管单位报考人员需条管单位人事主管部门开据同意报考证明。
三、报考人员应具备的资格条件
（一）共同条件
1．坚决拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定；
2．办事公道，作风正派，品行良好；
3．全心全意为人民服务，奉献意识强；
4．有进取精神，勇于开拓创新；
5．第一学历为全日制本科及以上学历；
6．年龄在30周岁以下（1983年5月1日以后出生）；
7．参加工作以来，年度考核均为称职及以上等次；
8.身体健康。
（二）岗位条件
1.文秘岗位：具备从事文秘工作两年以上经历（截止时间为2013年6月30日）。具有较强的文字综合能力和熟练运用计算机办公能力。专业为汉语言与文秘类、经济管理类、法学类，按照《江西省2013年度考试录用公务员专业分类目录》执行。
2.信息化岗位：具有一定的文字写作能力，较强的网站制作维护能力、多媒体运用和软件编程能力。专业为计算机类、计算机软件类、计算机网络类，按照《江西省2013年度考试录用公务员专业分类目录》执行。
3.企业管理岗位：具有一定的文字综合能力，较强的对外沟通能力和熟练运用计算机办公能力。专业为经济学类、工商管理专业、企业管理专业，按照《江西省2013年度考试录用公务员专业分类目录》执行。
有下列情形之一的人员，不得报名参加遴选：
1．涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
2．受处分期间或者未满影响期限的；
3．尚在新录用公务员试用期的；
4.法律、法规规定的其他情形。
四、遴选方法和程序
1．发布公告：在吉安市人民政府网、吉安市人力资源和社会保障网和吉安市工业和信息化委员会网发布公开遴选公告。
2．报名。报名时间为2013年5月20日—5月30日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30），请报考人员登录《吉安市人民政府网》（网址http://www.jian.gov.cn/）或《吉安市人力资源和社会保障网》（网址http://www.jianhrss.gov.cn/）或《吉安市工业和信息化委员会网》（网址http://www.jajmw.gov.cn/）下载《吉安市工信委机关公开遴选公务员报名登记表》，填写一式一份后，连同本人身份证、毕业证、报考资格条件要求的其它证书原件及复印件（一式一份）、单位出具有关工作经历以及年度考核等次的证明、单位加盖公章的公务员（参公）登记表复印件、近期1寸同底免冠正面彩色照片3张，到吉安市工信委人事科报名（地址：吉安市吉州区鹭洲东路1号，市政府大楼六楼）。
3．资格审查。报名时进行资格初步审查。集中资格审查时间为报名截止后至2013年6月4日，合格者发放准考证。如岗位报考人数与遴选名额之比不足5:1，则取消该岗位的遴选。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整。资格审查工作贯穿于遴选工作全过程。凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消遴选资格并通报其所在单位。
4．考试。分笔试和面试，笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，主要测试政策理论水平、业务知识、综合分析和文字写作能力等。笔试时间、地点另行通知，笔试有关要求详见准考证。
根据笔试成绩，按岗位遴选名额与参考人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入），并进行公示。面试实行百分制，采取结构化的面试方式，面试时间、地点另行通知。
5．体检和考察。按照笔试成绩与面试成绩各占50%的比例合并计算总分后，从高分到低分按1:2的比例确定体检和考察人选（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入），并进行公示。根据相关规定对考察人选进行体检。按照有关规定进行考察。
6．确定人选。根据考察情况，经市工信委机关公开遴选公务员领导小组研究确定试用人员，并进行公示。
7．试用和调入。试用人员分配到相关科室试用3个月，试用合格者按规定办理调入手续。
五、其他事项
1.本次遴选有关事项由吉安市工信委机关公开遴选公务员领导小组负责解释。
2.吉安市工信委机关公开遴选公务员领导小组办公室设在吉安市工信委人事科，联系人及电话：周大新、刘同佩，8231442。
2013年5月3日
附件：吉安市工信委机关公开遴选公务员报名登记表.doc欢迎访问吉安市人力资源
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