为适应新形势下国企发展的需要，优化人才队伍结构，进一步拓展发展空间，提高企业运营效率。经研究决定，拟开展实施无锡市锡山文商旅发展有限公司人才招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及相关要求
1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
2.身体健康，体貌端正，具有报考岗位所需的资格条件。
3.符合招聘岗位需要的其他条件和回避的有关规定。
二、招聘人数及岗位
计划招聘人数如下：
无锡和居投资发展有限公司3名、江苏蓝城和居建设管理有限公司11名。
岗位及具体条件如下：
无锡和居投资发展有限公司（3名）
无锡和居投资发展有限公司是锡山区属国企锡山文商旅下属子公司，注册资本15亿元，主要进行房地产项目开发建设。公司深耕锡山，正处于高速发展期，2020年以来已相继布局锡山宛山湖生态科技城、鹅湖、羊尖、东北塘、云林等板块，目前正同时推进多个高品质项目的开发建设，并不断储备优质项目，实现公司的跨越式发展。
（一）总经理1名
1、岗位职责：全面主持公司日常管理工作，负责并实现既定战略和经营目标；负责根据公司战略规划和主营业务需求，制定年度目标及规划，并对其分解和组织实施；负责代表公司处置权限内的经营策略和商务谈判工作；负责计划、指导、协调、控制和激励各下属部门业务开展，监督检查各负责人是否有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作；负责优化公司业务架构和管理机制，合理配置资源，提升运营效率及组织活力；负责拓展、建立并维护公司与相关政府部门的良好关系；负责重大经营活动的决策和结果，担任公司安全生产第一责任人；完成上级领导交办的其他工作。
2、任职要求：本科及以上，45周岁以下，企业管理、工商管理、经济管理等相关专业；具有10年以上房地产行业经验，其中5年以上高层管理经验；具有较强的责任心、事业心；具有出色的人际交往和社会活动能力；具有较强的属地及行业资源；身体健康，心理素质好，抗压能力强，能够适应快节奏、高强度、重压力的工作；担任过品牌开发企业城市总经理的，可适当放宽条件。
3、工资待遇：年薪50万元+绩效。
（二）成本招采经理1名
1、岗位职责：负责管理成本的审核、造价控制等全过程；负责审核、跟踪、预警各项目的动态成本并提出优化意见；负责组织并审核招标清单及指导价；负责协助对招标工程合同进行审核，并对合同是否符合招标文件、中标价格、预算价格、预算内容提出建议。
2、任职要求：本科及以上，45周岁以下，工程造价、工程管理等相关专业；5年以上房产行业工程成本、招采管理经验；掌握国家、地方政府部门关于工程造价、招采管理等相关知识和法规；有成本经理岗位工作经验的优先；熟悉国有企业招采流程的优先；特别优秀者，可适当放宽条件。
3、工资待遇：年薪21万元+绩效。
（三）法务主管1名
1、岗位职责：负责所有法律事务，控制法律风险；负责起草、审查和修改公司及子公司各类法律文书及合同，完善并执行合同的管理流程，规避内外部文件法律风险，并负责公司合同档案的管理工作；负责公司及子公司工程项目、商务采购及其他重大经营行为的法律支持；负责公司及子公司相关业务的法律咨询和法律培训等工作；负责协助建立和完善公司及子公司内控、合规、法律管理体系，起草或组织审查企业的重要规章制度；负责与公司法律顾问对接，代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，组织做好调解、诉讼、仲裁等方面的法律日常事务工作；领导交办的其他法律事务。
2、任职要求：本科及以上，45周岁以下，法律类相关专业；持有法律职业资格证书；3年以上地产法务或其他法律相关工作经验；特别优秀者，可适当放宽条件。
3、工资待遇：年薪18万元+绩效。
江苏蓝城和居建设管理有限公司（11名）
江苏蓝城和居建设管理有限公司是由锡山区属国企锡山文商旅与桃李春风控股有限公司合资设立的房地产项目开发管理公司。公司依托和居投资的地缘影响力以及蓝城公司的开发经验、品牌影响力，重点承接房地产项目的开发管理业务。
（一）工程部总监1名
1、岗位职责：负责公司内工程的全面指导及管理工作；负责主持工程技术问题研讨会；负责解决工程设计、施工中的重大技术问题；负责协助对现场施工质量的监督和指导工作；负责公司工程技术、质量标准的制定。
2、任职要求：本科及以上，45周岁以下，土木工程、工程管理等相关专业；5年以上房地产工程管理经验，3年以上中层管理岗位经验；有中级及以上职称资格或持有二级及以上建造师证书；有中式项目工程管理经验的优先；特别优秀者，可适当放宽条件。
3、工资待遇：年薪28万元+绩效。
（二）设计总监1名
1、岗位职责：负责部门计划、组织、协调、督办等全面工作；负责组织运作项目前期调研工作，完成项目总体规划；负责监督本部门工作实施的过程，并协调与其它相关部门负责人的工作；负责协助规划项目方案，进行项目指导，明确有关具体工程项目的信息指标，确保项目符合建筑设计计划书的标准；负责组织项目设计相关的招投标以及合同谈判等工作；负责研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。
2、任职要求：本科及以上，50周岁以下，建筑学、城建规划类相关专业；5年以上房地产项目工作经验，2年以上房产项目设计负责人工作经验；有工程类中级及以上职称或持有注册建筑师证书；有中式项目工作经验的优先；特别优秀者，可适当放宽条件。
3、工资待遇：年薪25万元+绩效。
（三）营销总监1名
1、岗位职责：负责项目营销推广及产品销售过程管理，完成公司销售目标；负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；负责编制并实施部门年度、季度、月度工作计划，带领团队达成目标和完成工作计划；负责权限范围内营销供方的选择、合同的签订及履约管理；负责制定项目品牌推广策略与方案并组织实施，对其进行效果评估、总结；负责公司产品的定位工作，制定与实施项目整体营销策划方案及项目阶段性营销策划方案；负责编制销售价格方案、标准合同文本、重要销售资料；负责权限范围内的销售过程管理，监督销售进展及销售目标的达成，根据销售情况提出营销调整策略。
2、任职要求：本科及以上，45周岁以下，专业不限；房地产行业营销策划管理岗5年以上工作经验；有高端住宅（别墅）、文旅项目、中式项目营销策划工作操盘经验的优先；特别优秀者，可适当放宽条件。
3、工资待遇：年薪14万元+绩效。
（四）前期经理1名
1、岗位职责：负责项目报批文件材料的收集；负责配合办理相关施工许可、市政配套、规划许可，并落实施工、验收等工作；负责提供相关技术支持，对项目设计提出规划、人防、消防等相应政策和法规方面的要求，对项目验收提出政府主管部门相应的验收标准，对成本控制提出政府相应的收费标准及依据。
2、任职要求：本科及以上，35周岁以下，工程管理、土木工程、公共关系等相关专业；3年以上前期管理经验；具有优秀的外联与公关能力；特别优秀者，可适当放宽条件。
3、工资待遇：年薪18万元+绩效。
（五）成本经理（土建）1名
1、岗位职责：负责项目成本管理组的团队建设、体系建设、能力提升等工作；负责编制并执行项目目标成本，跟踪管理动态成本，监督合同履行、签证管理、变更及支付款台账的工作；负责编制合约规划、管理成本台账；负责编制并监督执行项目资金计划；负责配合招标部门编制工程量清单和标书，并参与合同谈判。
2、任职要求：本科及以上，45周岁以下，工程造价、项目管理、工程管理等相关专业；5年以上成本管理经验，3年以上成本经理岗位工作经验；有中级及以上职称或持有注册造价师证书；有中式项目工作经验的优先；特别优秀者，可适当放宽条件。
3、工资待遇：年薪22万元+绩效。
（六）安装经理1名
1、岗位职责：负责项目强弱电施工管理工作，兼给排水、暖通等机电施工管理工作；负责监督把控安装工程的进度、质量、安全，并实时掌握施工情况；负责指导、监督和检查施工单位、监理单位的工作，确保施工单位按图施工；负责协调解决在设计、施工过程中遇到的安装问题并提供技术支持；负责材料设备的调研工作并提供设备、材料招标所需的技术和经济参数；负责水、电、暖通等机电施工图纸的会审并提出合理化建议，控制工程成本，督促设计优化；负责工程变更、洽商、签证审核等工作；负责组织协调现场完结工程（分项）的报建、竣工、验收工作。
2、任职要求：专科及以上，45周岁以下，给排水工程、电气自动化、机电工程等相关专业；3年以上安装工程管理经验，熟悉房地产安装工程管理体系；特别优秀者，可适当放宽条件。
3、工资待遇：年薪13万元+绩效。
（七）土建主管2名
1、岗位职责：负责项目现场的施工管理工作，对工程质量、进度、安全等方面进行把控；负责土建工程的施工技术工作，协助工程总监编制施工管理方案，完善施工技术资料；负责土建结构专业范围内的设备制造商的技术评价工作，对系统、布置、结构方案和设备材料选型提出推荐意见；负责审核施工现场签证，监督工程变更，保障工程质量并及时上报工程总监；负责项目报告中土建相关内容的编制工作；完成领导交办的其他工作。
2、任职要求：本科及以上，35周岁以下，土木工程、工程管理等相关专业；3年以上工程管理经验，熟悉房地产工程管理体系；特别优秀者，可适当放宽条件。
3、工资待遇：年薪15万元+绩效。
（八）精装修主管1名
1、岗位职责：负责协调方案、施工图等精装修设计管理，审核设计图纸并提出修改意见；负责协调处理工程施工中的技术问题，负责精装修工程的质量、进度、成本管理工作；负责参与项目样板区精装修设计和施工管理工作；负责参与公司精装修专业知识的推广培训以及产品标准化的制定工作。
2、任职要求：本科及以上，35周岁以下，工程管理、土木工程、室内设计等相关专业；3年以上精装修工程管理经验，熟悉国家及地方相关法规、政策；特别优秀者，可适当放宽条件。
3、工资待遇：年薪17万元+绩效。
（九）工程内业1名
1、岗位职责：负责工程合同登记、进度款项、现场签证、合同变更、合同结算等流程的发起、跟踪、归档工作；负责工程竣工验收手续、签证变更、结算移交资料的办理工作；负责各流程手续进度计划的制定与监督执行；完成领导交办的其他工作。
2、任职要求：专科及以上，30周岁以下，工程管理、土木工程、档案管理等相关专业；1年以上工程档案管理经验；特别优秀者，可适当放宽条件。
3、工资待遇：年薪6万元+绩效。
（十）财务出纳1名
1、岗位职责：负责执行并运用项目开发成本管理体系等工作；负责货币资金核算、往来结算等工作。
2、任职要求：本科及以上，30周岁以下，财务会计类相关专业；1年以上财务工作经验，有地产行业工作经验；熟悉会计法、企业涉及的主要税收法规，熟悉税务注册和纳税申报等税务相关流程；特别优秀者，可适当放宽条件。
3、工资待遇：年薪8万元+绩效。
三、招聘流程
（一）报名时间及方法
1、报名时间：自公告发布之日起至2022年8月19日（逾期不可补报）。
2、报名方式：采用网络投递简历的方式，报名人员根据报名岗位投递到相应所需岗位公司联系人邮箱，并上传以下材料：
（1）《报名表》（附件）；
（2）身份证原件扫描件；
（3）学历（学位）证书原件及学信网认证报告的扫描件；
（4）海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的本科及研究生学历学位认证原件扫描件；
（5）报名岗位要求的资格证书原件扫描件；
（6）工作业绩证明材料原件扫描件（无工作经历者不需提供）；
（7）其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。
投递简历邮箱：xswslhr@163.com
报名咨询电话：0510-88221220（工作日9:00-17:00）
报名注意事项：
每人限报一个岗位，邮件主题及文件命名格式为：应聘公司+岗位+姓名，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填表不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过。
报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供虚假材料、错误信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。
（二）资格初审及人岗相适度测评
按照招聘条件对报名人员进行资格审查，并通过人岗相适度测评按1：3的比例从高分到低分确定面试人员，如报名人数未达比例，则该岗位符合条件人员全部进入面试。面试时间地点另行通知。
（三）资格复审与面试
拟参加面试人员须携带报名表及投递材料的原件至现场进行资料原件审核。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格者直接淘汰。
（四）体检和考察
按照成绩，按岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员并通知参加体检。体检标准参照机关事业单位招录工作人员标准进行。
对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，视具体情况决定是否按面试成绩从高到低依次递补。
（五）公示
对拟录用人员在锡山区人力资源和社会保障局网站上公示5个工作日，公示结果不影响录用的，办理录用手续。
四、人员管理及待遇
聘用人员签订劳动合同，试用期原则上3至6个月，享受试用期薪酬。试用期满后考核合格的，享受相应岗位待遇（薪酬与职位、业绩、贡献相挂钩，含基本薪酬、绩效奖金、个人交金部分等），试用期满考核不合格，解除劳动关系。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督。监督举报电话：0510-88221169。本公告由锡山文商旅负责解释。
无锡市锡山文商旅发展有限公司
二零二二年八月十日