根据市委组织部、市人社局《关于印发<承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法>的通知》（承人社〔2011〕87号）和《关于印发<承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法>的通知》（承人社〔2014〕23号）有关要求，经研究决定，我校面向社会公开选聘28名专业技术人员。现就有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻公正、公平、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在全面考核基础上择优聘用。
二、选聘方式
采取公开选聘方式进行。按照制定选聘方案、发布公告、报名及面试资格审查、面试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等程序进行。
三、选聘岗位、对象和条件
（一）选聘岗位
选聘岗位28个。具体选聘岗位、选聘人数、选聘条件等详见《2022年公开选聘专业技术人员岗位信息表》（附件1）。
（二）选聘对象
2022年7月31日前毕业并获得学历学位证书的应往届硕士及以上学历研究生，特殊要求的见岗位备注要求；研究生毕业证上的专业名称与所设岗位要求专业相同；国（境）外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证报告。
（三）应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。爱岗敬业，立德树人，师德高尚，学术诚信，符合“四有好老师”标准。
4.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能条件。其中：硕士年龄要求为35周岁以下（1986年7月9日至2004年7月8日期间出生），博士年龄要求为40周岁以下（1981年7月9日至2004年7月8日期间出生）。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.国内硕士研究生及以上学历毕业生原则上须于2022年7月31日前取得研究生毕业证书、学位证书；留学人员原则上须于2022年7月31日前提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证报告。不能提供以上相关证书的不予聘用。如受疫情影响不能于2022年7月31日前取得研究生毕业证书、硕士学位证书的，可适当放宽。
7.具备岗位所需要的其他条件。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员。
2.现役军人。
3.承德市范围内事业单位在职在编（或控制数管理）工作人员（含试用期）。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.在读非应届普通高校学生（不含2022年应届毕业生）。
6.报考聘用后即构成回避关系的人员（回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定）。
7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、选聘程序和方法
本次选聘采取面试、体检、考核相结合的方式进行。
（一）报名
按照生产与疫情防控“两手抓两不误”的相关规定，报名采取“先网上报名，后现场审核”的方式进行。
1.报名时间：2022年7月11日8:30时至7月15日17:30时。
2.报名方式：网络邮箱报名。每名应聘者只能报考《2022年公开选聘专业技术人员岗位信息表》中的一个岗位，不得同时报考两个及以上招聘岗位。
报名材料：（1）个人简历。（2）《河北旅游职业学院2022年专业技术人员选聘报名表》(附件2）。（3）本硕博各学习阶段毕业证书、学位证书扫描件及各阶段在《中国高等教育学生信息网》查询的《教育部学籍在线验证报告》扫描件。（4）留学人员需提交教育部国外学历学位认证书扫描件。（5）2022年7月31日前毕业的在读研究生需提供专业证明扫描件（XXX同学XX年XX月考入XXXXXX学校XXXXX院XXXXXX专业学习，拟于2022年XX月毕业，特此证明。加盖研究生院或本学院公章），同时出具《教育部学籍在线验证报告》扫描件。（6）按着具体选聘要求提供相关专业方向证明和其他证明(工作经历须出具劳动合同或聘用合同以及与之相对应的社会保险缴费记录)。（7）近期正面一寸免冠照片电子版，JPG格式。（8）本人二代身份证正反面扫描件。
提醒：请各位考生认真阅读提供材料要件，为了提高工作效率，请按报考岗位发到指定邮箱，只接受报名邮箱的第一次邮件报名，不得重复报名，材料不全者将不能审核通过。报名材料以附件形式做成一个压缩文件。邮件主题格式统一为：岗位代码+姓名+性别+毕业学校+专业+学历。
3.报名邮箱：rsc@hbly.edu.cn
初审通过，报名信息不能更改。网上报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性、准确性负责。初审通过人员学校将通过电话、短信、邮箱等形式向本人反馈，请保持联系畅通，随时关注我校官网发布的相关信息。初审没有通过人员我校不再反馈。
（二）现场资格审查
根据疫情情况，在面试之前，结合网络报名情况，在规定的时间、地点对考生的毕业证、学位证、报到证、身份证等相关证件资料原件进行审核，严格按照选聘条件现场确定符合条件人员。证件审核合格的人员进入面试。凡有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格，并按相关规定严肃处理，追究责任。未按规定时间、地点参加证件审核的，视为放弃面试资格。
（三）组织面试
专任教师岗、实验员岗面试采取试讲和问答相结合的方式进行，辅导员或行政管理岗位采取结构化面试方式进行（21B岗美术设计类、27B岗音乐舞蹈类采取技能展示和问答相结合方式进行）。面试分值100分，采取体操打分法，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取评委所评分数的平均分为考生的面试成绩（保留两位小数，四舍五入）。面试成绩于面试当日统一公布，按分数从高到低确定拟选聘人员。为确保选聘质量，此次面试设最低分数线60分，低于60分不予聘用。拟聘人员确定后，报选聘工作领导小组审定。
现场资格审核和面试工作时间、地点、疫情防控措施等具体事宜将另行通知，请考生密切关注我校官方网站，了解最新选聘工作安排，自觉做好健康管理和个人防护。
（四）体检
根据选聘计划和考生面试成绩，分岗位按1：1的比例确定体检考生名单。
比例内末位考生面试成绩如出现并列，除岗位有特殊要求的，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶；学历(学位)较高者(如果学历相同，原“985”、“211”院校优先录取)；取得高校教师资格证者；具有相应工作经历或工作经历较长者（出具工作证明和社保证明）；研究生阶段在校期间取得校级以上荣誉和奖励累计分高者（根据档案中记载每个记1分，不分层次高低）；承德市户籍。如果以上条件均相同由河北旅游职业学院组成专家组二次面试，按二次面试成绩高低顺序决定。
体检标准参照现行的《公务员录用体检标准》执行。
体检不合格或者主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按聘用岗位面试成绩从高分到低分依次递补。
体检人员为在职人员的，在领取体检通知书时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。
（五）考核
对体检合格人员，由河北旅游职业学院对本人档案和相关证明材料进行审核，主要审核考生档案和相关证明材料，采取多种形式全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避情况，并对其报考条件进行资格复审。
（六）公示
根据面试、体检和考核情况，确定拟聘人选。拟聘人员在学校网站上公示7个工作日。公示期间有被举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对考察不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考察的考生取消其选聘资格，将根据各岗位面试成绩从高分到低分顺序依次递补，并对递补考生进行体检和考核。
（七）聘用
经公示无异议的拟聘人员，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报请承德市人力资源和社会保障局审批后，按照有关规定办理聘用手续，签订《聘用合同》，办理就业、工资等相关手续。被聘用人员按规定实行试用期，试用期满后进行考核，考核不合格的取消聘用资格。对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
五、相关待遇
被聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇。
附件：（http://hbly.edu.cn/info/1027/4458.htm）
1.河北旅游职业学院2022年公开选聘专业技术人员岗位信息表
2.河北旅游职业学院2022年专业技术人员选聘报名表
河北旅游职业学院
2022年7月8日