经自治区人力资源和社会保障厅、宁夏大学批准，宁夏大学附属中学现面向全国公开遴选事业单位工作人员2名，遴选岗位及具体要求详见《宁夏大学附属中学2022年公开遴选工作人员岗位计划一览表》（附件1）。
一、基本原则
坚持岗位需求与德才素质相适应，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、遴选范围及对象
（一）遴选范围及对象：全国事业单位在编在岗人员，经费形式为全额拨款。
（二）具有下列情形的人员，不得参加公开遴选。
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
2.受处分未满期限的。
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的。
4.机关、事业单位新招录人员未满最低服务期限的（含试用期）。
5.法律法规规定的其他情形。
三、遴选条件
（一）具有良好的政治、业务素质、品行端正、实绩突出、群众公认。
（二）具有5年以上工作经历(2017年5月5日前），年度考核均为合格及以上等次。
（三）符合《宁夏大学附属中学2022年公开遴选工作人员岗位计划一览表》（附件1）中招聘岗位要求的资格条件。
（四）身体健康。
（五）法律法规规定的其他条件。
四、工作程序
（一）发布信息（2022年5月7日9:00至5月11日17:00）
通过宁夏大学官网、宁夏大学附属中学官网、宁夏大学附属中学微信公众号等渠道发布公开遴选工作人员信息。
（二）报名及资格审查（2022年5月12日9:00至5月18日17:00，节假日休息）
报名方式为线上报名。报考人员自行下载《宁夏大学附属中学2022年公开遴选工作人员报名登记表》（附件2）。
报名时须上传以下材料（电子版）：
1.《宁夏大学附属中学2022年公开遴选工作人员报名登记表》一份（此表上传电子照片）。
2.本人有效身份证复印件一份。
3.学历、学位证书复印件各一份。
4.由编办出具的人员编制属性证明材料或事业单位公开招聘人员登记表。
5.与报考岗位相一致的教师资格证复印件一份。
报名邮箱：291120876@qq.com
咨询电话：0951-20758750951—2077539
资格审查工作贯穿遴选全过程，对不符合资格的，依照相关规定随时取消遴选资格。
（三）笔试及面试（2022年5月29日）
资格审查通过后，根据报名人数情况，组织遴选报名人员按笔试、面试（试讲）的顺序进行。同一岗位计划数与报考人数达不到1:3时，采用试讲的方式由高分到低分确定拟招聘人选；当同一岗位计划数与报考人数达到1:3及以上时，首先进行笔试，笔试成绩由高分到低分按岗位计划数与报考人数1:3的比例确定面试人选（笔试成绩相同时，同时进入面试环节）。面试（试讲）内容以测试报考人员专业知识及教学能力为主，成绩采用百分制。面试成绩达不到60分的，取消遴选资格。
1.笔试：
（1）时间：2022年5月29日7:30—10:00；地点：宁夏大学附属中学逸夫楼。
（2）笔试内容：与招聘岗位学科相一致的高中学科知识，总分150分。
（3）成绩公布：按1:3的比例于当日12:00之前电话通知面试人员并进行公示。
2.面试（试讲）：
（1）准备：落实疫情防控要求。分别设立候考室、备考室、讲课室、候分室。
（2）2022年5月29日14:00---14:30，面试评委在监督小组的监督下确定试讲内容。试讲范围：与招聘岗位相一致的人教版高中教材。
（3）2022年5月29日14:30，应聘者在候考室抽取试讲顺序，并由考务人员宣读《宁夏大学附属中学招聘教师面试考生守则》。
（4）试讲：备课30分钟，试讲20分钟（15分钟讲课，5分钟答辩）。
（四）考试总成绩
考试总成绩=（笔试成绩/3）*2*50%+面试成绩*50%。
根据考试总成绩，按照1:1的比例确定考察对象，同一岗位应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩由高分到低分确定考察对象，若笔试成绩也相同时，由领导小组负责按面试方式进行加试，确定考察对象。
（五）组织考察及体检
领导小组根据考试总成绩，确定考察对象、应聘者进行体检。
1.对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，注重考察工作实际与公开遴选岗位的适应程度，突出考察政治思想、道德品质和廉洁自律情况。
2.考察中发现应聘者存在本方案中所列不得参加遴选相关情形的；政治品德、道德素质方面不良记录的；其他不宜进入单位工作情形的，取消遴选资格。
3.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，由领导小组研究决定是否取消遴选资格。
4.体检须在县级以上综合公立医院进行，体检标准参照（人社部发〔2016〕140号）文件要求执行，并在规定的时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。招聘单位或应聘者对体检结论有疑问的，可以申请1次复检,复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。
（六）公示
考察结束后，根据考察情况和岗位要求，在宁夏大学附属中学官网进行公示，公示期5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报人力资源和社会保障部门审批备案，办理调动和聘用手续，签订聘用合同；对反映有严重问题并查有实据或因原单位不同意调动而不能办理手续者，取消拟聘用人员聘任资格。
（七）岗位递补
在考察、体检、公示及聘用阶段因反映有影响聘用的问题并查有实据、不能办理调动手续以及不符合遴选条件的，核实后取消遴选资格，出现的空缺岗位不再递补。
五、纪律与监督
（一）公开遴选工作中存在应当回避情形的,按照有关规定执行。
（二）公开遴选工作中有下列情形之一的，由领导小组与监督小组视情况予以责令纠正或者宣布无效。
1.不按规定的编制限额、岗位要求进行的。
2.不按规定的条件和程序进行的。
3.擅自变更公开遴选方案，造成不良影响的。
4.公开遴选工作中徇私舞弊的。
（三）参加公开遴选的工作人员有下列情形之一的，由公开遴选领导小组视情节轻重给予批评教育、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.泄露试题和其他公开遴选涉密信息的。
2.伪造考试成绩或者其他有关资料的。
3.协助参加考试人员作弊的。
4.违反考察纪律的。
5.因工作失职，影响公开遴选工作正常进行的。
6.违反公开遴选工作纪律的其他行为。
（四）公开遴选工作各项工作均接受社会监督，考核过程全程录像。
六、疫情防控要求
（一）参加遴选的应聘者在进入笔试、面试各环节之前，减少到人员密集的公共场所活动，尽量减少外出活动，不前往新冠肺炎正在流行高、中分险地区，减少走亲访友和聚餐。
（二）参加遴选的应聘者须如实填写《新冠肺炎疫情防控个人承诺书》(附件3)，进入考场时一并提交。如出现发热(≥37.3℃)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，须如实告知，如有隐瞒后果自负。
（三）参加遴选考试、面试的应聘者需出示行程码和健康码，确认未到中高风险地区，且健康码为绿色后，方能参加考试、面试。外省来宁的应聘者必须严格落实我区疫情防控的相关要求，方可参加笔试和面试。因本人不符合我区相关疫情防控要求而不能参加笔试和面试的应聘者，后果自负。
（四）考点入口处须进行体温测量，体温低于37.3℃方可进入考点。请参加遴选应聘者注意个人防护，自备一次性医用外科口罩，考试、面试全程佩戴口罩。
届时，根据宁夏疫情防控指挥部通知，对以上要求适时再做调整。请各位参加遴选的应聘者笔试、面试前注意做好自我健康管理，及时关注我区疫情防控最新要求，以免影响笔试和面试。凡违反我区疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
附件1：2022年全区事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表（宁夏大学附属中学1）.xls
附件2：2022年宁夏大学附属中学公开遴选工作人员报名登记表.xlsx
宁夏大学附属中学
2022年5月7日