鲁东大学2017年公开招聘工作人员简章
一、招聘单位简介
鲁东大学坐落在“中国最佳魅力城市”——烟台，是一所以文理工为主体、多学科协调发展的省重点建设高校。学校环境优雅，是省级花园式单位和文明校园。
学校为首批服务国家特殊需求博士人才培养项目单位、“山东省应用型人才培养特色名校”。现拥有英语语言文学、载运工具运用工程、语言学及应用语言学、自然地理学、高等教育学、运筹学与控制论、区域经济学、港口海岸及近海工程、应用统计学等9个省重点学科，语言资源开发与应用、食用菌技术等2个省重点实验室，滨海湿地生态修复与保育、高性能与功能高分子材料、分子设计与材料合成、信息物理融合与智能控制、海洋生物技术、作物高产抗逆分子模块育种等6个省高校重点实验室。有教育部汉语辞书研究中心、山东省环渤海发展研究基地、山东省环渤海海洋经济协调可持续发展软科学研究基地等3个省部级人文社科研究基地，1个高性能纤维及其复合材料省级协同创新中心，1个吸附与分离高分子材料省级工程技术研究中心，问题青少年教育矫正管理研究基地、中华文化海外传播与反观研究基地等2个省高校人文社科研究基地。“十二五”以来，共主持国家级项目177项、省部级项目516项；获得科研经费1.67亿元；发表SCI、SSCI、CSSCI论文1218篇，出版著作174部，授权发明专利176项；获得省部级以上科研奖励90项。
学校大力实施人才强校战略，师资队伍素质不断提升。拥有专任教师1488人，其中正高级专业技术人员169人、副高级专业技术人员478人，具有博士学位的教师790人，国家杰出青年科学基金获得者1人，国家百千万人才工程入选人员1人，国家有突出贡献的中青年专家1人，中科院“百人计划”入选者3人，享受国务院政府特殊津贴专家17人，山东省“泰山学者”特聘专家（海外特聘专家）4人，“泰山学者”青年专家2人，入选“省智库高端人才首席专家”1人、入库专家2人，山东省有突出贡献的中青年专家16人，省杰出青年基金获得者2人，齐鲁文化英才1人，山东省高校重点学科（重点实验室、人文社科研究基地）首席专家5人，全国优秀教师（教育工作者）6人，山东省教学名师13人。现有中国近现代史1个国家级教学团队，中国近现代史、现代汉语、教师教育、有机化学、应用物理等5个省级教学团队。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，鲁东大学拟面向社会公开招聘工作人员282名。具体岗位详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身心健康；
4.热爱高等教育事业，有奉献精神、协作精神和创新精神；
5.高级岗位应聘人员年龄应在50周岁以下（1966年12月5日以后出生）；应聘中级岗位的年龄一般在45周岁以下（1971年12月5日以后出生）；应聘初级岗位的年龄一般在40周岁以下（1976年12月5日以后出生）；
6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件要求。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和鲁东大学网站（http：//www.ldu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。
报名方式:
博士应聘人员填写《鲁东大学公开招聘博士报名表》（附件2），发送至相应岗位电子邮箱。邮件主题格式为“岗位名称+专业名称+博士+毕业学校+姓名”（如：高校教师76+哲学+博士+XX大学+王某）。
硕士应聘人员填写《鲁东大学公开招聘硕士报名表》（附件3），发送至相应岗位电子邮箱。邮件主题格式为“岗位名称+专业名称+硕士+毕业学校+姓名”（如：高校教师217+广播电视艺术学+硕士+XX大学+王某）。
报名结束后，应聘人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在鲁东大学网站（http：//www.ldu.edu.cn）另行通知。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
资格审查材料包括：《鲁东大学公开招聘博士报名表》、《鲁东大学公开招聘硕士报名表》；国家承认的学历和学位证书、身份证原件；全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业；海外留学人员应聘的，提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；在职人员应聘的，提交现任职单位出具的同意应聘介绍信。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。
（三）考试内容和方法
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位和面向博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
1.笔试
笔试内容为与岗位工作相关的专业知识。笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
笔试时间、地点另行通知。
笔试合格分数线为60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和应聘人数按1：3的比例由高分到低分依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2.面试
高级岗位和面向博士招聘的中级岗位，面试采取试讲和答辩的方式进行；初级岗位和面向硕士招聘的中级岗位，面试采取试讲、答辩或专业技能演示（篮球、铜管演奏方向）的方式进行。主要考察应聘人员是否具备应聘岗位所需要的基本素质和技能素养。
面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
（四）考察体检
根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分以1：1.5的比例确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。
考察采取网上查询、个别谈话、重点走访等方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
体检按规定组织，原则上在省级医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员均为我校正式职工。工资及福利按照国家、山东省事业单位的相关标准执行。
六、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。
七、联系人及联系方式
联系人及联系电话：详见附件1
鲁东大学
2017年12月5日