淮海工学院2017年公开招聘教师公告(第二批)
发布日期：2017-11-23
苏人社事招公告核[2017]124号
为更好地选拔优秀适岗人才，充实学院人才队伍，优化师资结构，淮海工学院（全额拨款事业单位，网址：http://www.hhit.edu.cn）现决定面向社会公开招聘专任教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3．具备适应岗位要求的身体条件。
4．具备报考岗位要求的资格条件（详见附件）。
5．年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁，即1977年1月1日（含）以后出生；具有副高职称者，年龄不超过45周岁，即1972年1月1日（含）以后出生；具有正高职称者，年龄不超过50周岁，即1967年1月1日（含）以后出生。
6．应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应。应届毕业生应于2017年12月31日前取得相应学历和学位。
7．取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间和方式
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台）。
1．报名、照片上传时间：2017年11月27日09:00-2017年12月31日12:00。
2．资格初审时间：2017年11月27日09:00-2017年12月31日16:00。
（二）网上确认
1．应聘人员网上提交报名信息24小时后（周末或节假日时间顺延）可到报名网站查询是否通过资格初审。
2．本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3．未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1．应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。我校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2．本次公开招聘不设开考比例。
3．应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4．有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②应聘人员与现有在岗人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：试讲和面试。
（一）试讲办法由我校制定，试讲总分为100分，合格线分数为60分。通过资格审查的应聘人员全部参加试讲，试讲结束后，在试讲成绩合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例范围内从高分到低分确定参加面试人员。不足该比例的按实际人数确定面试人选。试讲成绩当场公布。
（二）面试前由本校对应聘人员的身份证件、学历学位证或就业推荐表的原件进行资格复审，复审不通过的不得参加面试。面试主要考核综合素质和能力。面试成绩总分为100分，合格线分数为70分，面试成绩当场公布，不合格者不予聘用。
（三）总成绩计算。按百分制折算总成绩，总成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%
（四）本期招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单）计划在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各岗位考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并符合江苏省教师资格认定体检标准。如因体检不合格出现招聘岗位空缺时,按总成绩由高到低顺次递补。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、淮海工学院人事招聘网(http://rczp.hhit.edu.cn)上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、所学专业、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。应届毕业生在规定时间内不能取得相应学历学位的，无工作单位的人员应聘人员在接到学校签订聘用合同通知15日内未与学校签订聘用合同的，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、招聘政策咨询
淮海工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0518-85895084
联系人：穆莹莹
六、招聘工作监督
淮海工学院纪委、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0518-85895033
联系人：钱老师
七、招聘工作举报
江苏省教育厅江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
举报电话：025-83335135
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话：025-83236075。
附件：淮海工学院2017年公开招聘教师岗位表(第二批).xls
淮海工学院
2017年11月23日