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黑龙江大学2017年招聘管理人员公告

时间:2017-10-09 10:15:56 点击:

黑龙江大学2017年公开招聘管理人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发〔2011〕68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32号)的有关要求,结合建设“双一流”大学的实际需要,经学校研究决定,现面向社会公开招聘管理人员,有关事宜公告如下:

一、学校简介

详见黑龙江大学主页www.hlju.edu.cn。

二、招聘岗位及名额

招聘岗位及名额:见附件1《黑龙江大学2017年公开招聘管理人员计划表》。

三、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)具有坚定的政治方向,坚持党的基本路线,有较高的政治觉悟和政策理论水平。

(三)具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神;有为学校教学、科研、管理等各项工作服务的意识,吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信。

(四)具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力、文字写作能力;熟悉计算机常规应用软件的使用。

(五)须为硕士研究生,其中应届毕业生毕业时年龄不超过28周岁(1990年6月30日后出生),应于2018年7月31日前取得毕业证和学位证。

(六)第一学历必须为全日制统招本科(不含专升本、联合办学、独立学院),且本科、硕士均为国家重点建设大学。

(七)未受过任何纪律处分;在校期间担任过主要学生干部。

(八)外语及计算机水平:大学英语四级考试成绩达到425分(小语种成绩不低于60分),或提供其它有公信力的外语资质证明,如PETS4:60分、IELTS:5.5分、TOEFL:80分、BFT(中高级):120分等;计算机水平达到国二以上(计算机类专业除外)。

(九)同时满足应聘岗位的其他要求,详见《黑龙江大学2017年公开招聘管理人员计划表》。

四、招聘程序

(一)网上报名

1、报名时间:2017年10月9日10:00至10月22日12:00。

2、报名方式:网上报名,不接受其他报名方式。应聘人员通过黑龙江大学人才招聘网(http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/)进入报名系统。由考生个人注册用户,浏览选择职位,填写报名资料,打印《黑龙江大学公开招聘工作人员考生报名信息表》。

3、注意事项:

(1)应聘人员需认真阅读填写说明,并详实准确地填写个人报名资料。

(2)应聘人员的学历、专业及相关条件必须与应聘岗位要求一致。

(3)每名应聘人员只允许报考一个岗位,如资格审核未通过,不可改报其他岗位。

(4)应聘人员须用第二代身份证报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

(5)应聘人员上传照片须为蓝底、白底或红底证件照,生活照、风景照的不予审核。

(6)应聘人员须填写有效的联系方式,保证联系顺畅。

(二)资格审查

1、审查时间:2017年10月9日9:00至10月25日17:00。

2、审查方式:对报名人员所填报的资料进行审核评估,择优确定参加考核人员名单。

(三)现场确认

通过网上资格审查的应聘人员,请按照如下要求参加现场确认:

1、现场确认的时间、地点详见黑龙江大学人才招聘网(http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/)相关通知。

2、提交材料:

(1)《黑龙江大学公开招聘工作人员考生报名信息表》原件1份;

(2)二代身份证原件及复印件1份;

(3)《黑龙江大学公开招聘管理人员政审表》原件1份(附件2);

(4)应届毕业生需提供推荐表原件及复印件1份;

(5)本科、硕士毕业证、学位证(2018年应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及所学专业的证明)原件及复印件1份;

(6)党员身份证明、学生干部任职证明等证明原件及复印件1份(应届毕业生上述证明需加盖相关部门公章并有负责教师签字,往届毕业生上述证明可提供相关人事档案材料复印件);

(7)外语等级证书、计算机等级证书及其他证明材料等原件及复印件1份;

(8)应聘岗位所需的其他材料。

3、请参加现场确认的应聘人员按照如上顺序将确认材料排序。

4、现场确认核查后,各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人;《黑龙江大学公开招聘工作人员考生报名信息表》、《黑龙江大学公开招聘管理人员政审表》原件及其他复印件材料存档备查,恕不退还。

5、对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认的应聘人员,将被取消应聘资格和录用资格。

五、考核

(一)考核时间、地点详见准考证。

打印准考证时间详见黑龙江大学人才招聘网(http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/)相关通知。

(二)考核方式

考核方式为心理测试+笔试+面试。

1、笔试及心理测试

(1)笔试采取百分制计分方式,主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试成绩由高分到低分、按1:3确定进入面试人选,若出现并列,则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)公示3个工作日。

(2)笔试、心理测试具体时间、地点详见准考证。

2、面试

(1)面试方式:面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式,重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。计分方式为百分制,面试成绩低于60分者不予录用。

(2)面试具体时间、地点详见准考证。

3、总成绩计算方式

总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)

4、按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员,若考生总成绩出现并列,以面试成绩高者优先。

六、体检

到黑龙江大学指定体检医院进行体检。体检不合格者,不予录用。

七、学校审批

根据考核和体检结果确定拟录用人员,报学校审批。

八、公示

学校在黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)上对拟录用人员进行公示,公示期为7个工作日。

九、录用

公示期满无异议后,学校确定录用人员并为其办理相应手续。

十、有关说明

(一)录用方式及待遇

学校以人事代理方式录用,享受与我校事业编制职工同等待遇。任职满一年,经岗位考核合格的,学校根据当年政策为其落实事业编制,考核不合格的,予以解聘。

(二)考试注意事项

参加考试的应聘人员应提前前往考试地点熟悉考场路线及周围环境,可扫描如下二维码,下载安装“i黑大”APP,使用“校园地图”功能查询考场所在楼宇路线。

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(三)应聘人员在正式办理报到手续时,需提供本科、硕士毕业证书、学位证书、报到证原件及人事档案,不能提供以上材料或自接到通知起7个工作日内未报到的,取消录用资格。

(四)实行试用期制度,试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期考核不合格的,不予录用。

(五)应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。拟录取人员凡提供的材料不实,或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定,以及存在其他不符合录取原则或违反相关规定的情况,一经查实,取消录用资格。

(六)录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。

十一、联系方式

联系电话:(0451)86609903桂老师、姜老师、贾老师

学校地址:黑龙江省哈尔滨市南岗区学府路74号

本公告由黑龙江大学人事处负责解释。

附件:附件1:黑龙江大学2017年公开招聘管理人员计划表.xlsx

附件2:黑龙江大学公开招聘管理人员政审表.doc

 

作者:文武高校教师招聘网 来源:网络

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