河北交通职业技术学院2017年公开招聘工作人员实施公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北交通职业技术学院2017年拟公开招聘教师24名，现将有关事项公告如下：
一、学院基本情况
河北交通职业技术学院隶属于河北省教育厅，现有全日制在校学生10438人，教职工527人，专任教师440人。学院设有土木工程、汽车工程、运输管理、电气与信息工程、经济管理、航海工程、轮机工程、轨道交通、基础（思政）教学部和成教部等8系2部，49个专业。教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀等次院校，河北省重点建设的示范性高职院校，国家优质专科高等职业院校建设立项单位，是全国五一劳动奖状获奖单位。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘的方式。
按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘面试试讲（专业技术能力测试）、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1981年5月10日至1999年5月10日期间出生）；博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1976年5月10日以后出生）。
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、年龄和技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
（二）招聘人数和岗位条件
河北交通职业技术学院2017年拟公开招聘教师24名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省2017年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件2：《河北省2017年省直事业单位公开招聘（单位招聘）岗位信息表》。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2017年5月10日。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.网上报名
报名网址：河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）。报名程序、方法、要求请查阅《河北省2017年省直事业单位公开招聘工作人员公告》。
2.其他报名方式
考生也可以采取现场报名或传真、电子邮件等方式报名，由河北交通职业技术学院人事处受理。
（1）报名时间：2017年5月10日9时-2017年5月16日17时。
（2）报名地点及联系方式
受理部门：河北交通职业技术学院人事处
地址：石家庄市东开发区珠江大道219号
电话：0311-85835096、0311-85835099
传真：0311-85835012
邮政编码：050035
电子邮箱：hbjyrsc016@126.com
(3)报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名时需提供以下材料：①《河北交通职业技术学院公开招聘工作人员报名表》（从学校网站上下载打印填写）；②本人有效身份证、毕业证、学位证、相关专业职业资格证书、英语等级证、计算机等级证、在校期间的荣誉奖励证书等原件及复印件；③2张近期同底1寸免冠照片；④岗位条件要求有工作经历的，报考人员需提供由原单位出具的工作经历证明并加盖单位公章；⑤2017年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
外地报考人员可采取将报名登记表发至电子邮箱的方式报名，相关材料（有效身份证、毕业证、相关证书及有关材料的扫描件或复印件）传真或邮寄至学院人事处。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（4）资格审查。由河北交通职业技术学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果确认后由学院人事处进行电话通知。
（二）面试与试讲（专业技术知识或能力测试）
1.资格审查。各考核面试工作小组选派专业人员，会同人事处，对应聘人员条件及其相关资料进行再次审查，查验毕业证、学位证等相关原始资料。凡符合招聘岗位条件的人员均可以进入面试、试讲（专业技术知识或能力测试）的环节
2.面试、试讲（专业技术知识或能力测试）。教师岗位应聘者参加面试和试讲；实训教师岗位应聘者参加面试和专业技术能力测试；其他岗位应聘者，参加面试和专业技术知识测试。教师岗位考核面试工作小组提前1-2天将面试、试讲要求及内容告知应聘者，参加专业课试讲人员（辅导员岗位试讲形式为主题班会）每人时间为30～40分钟，视不同专业提出板书试讲或PPT试讲的统一要求；应聘面试与试讲（专业技术知识或能力测试）同期进行，面试内容按照各小组通知要求进行；其他岗位考核面试采取现场抽题应聘者作答的形式。
3.通过面试、试讲（专业技术知识或能力测试），考察应聘者的职业素养、师德师风、专业知识（能力）、教学能力、表达能力、普通话水平、掌控课堂氛围的能力和实际工作能力等。
4.评分。面试和试讲（专业技术知识或能力测试）都采用百分制计分，均采用去掉一个最高分和一个最低分后取平均分的计分方法。最终总成绩合成方法：面试30%+试讲（专业技术知识或能力测试）70%。
5.成绩公布。各考核面试工作小组将应聘人员综合成绩排序进行张贴公布。
（三）体检与考察
根据面试、试讲（专业技术知识或能力测试）综合排名，按照招聘计划1:1的比例，确定参加体检人选。体检参照公务员录用体检标准执行。
体检合格的应聘人员，由学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（四）公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)、河北交通职业技术学院网站（http://www.hejtxy.edu.cn）及学院阳光校务网站（www.hejtxy.edu.cn/Ygxwgkw/index/982.aspx）进行公示，公示期7个工作日。
（五）聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
政策咨询电话：0311-85835096（河北交通职业技术学院人事处）
监督举报电话：0311-88616879（省人力资源和社会保障厅）
河北交通职业技术学院
2017年5月8日