丹阳市滨江新市镇建设发展有限公司为丹阳市国有资产监督管理办公室独资的国有企业，丹阳市委市政府成立该公司宗旨是通过平台公司投融资运营，用丹北镇的资源把丹北打造成现代化城市副中心。现因业务发展需要，面向社会公开招聘合同制工作人员5名，具体事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年12月4日至2005年12月9日期间出生）；
3、本科及以上学历，“专业”设置目录参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》；
4、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
5、具备岗位所需的专业或技能条件，能适应公司发展的多岗位锻炼需求；
6、具有良好的品行及适应岗位要求的身体条件；
7、下列人员不得报名：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读生；
（2）曾被原单位开除的人员；
（3）存在违法违纪情况的人员；
（4）有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。
二、招聘岗位
具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《2023年丹阳市滨江新市镇建设发展有限公司公开招聘职位表》（附表1）。
三、报名时间、方式及要求
本次招聘按照网上报名、现场资格审查、笔试、面试、体检和考察、录用审批等程序进行。
1、报名：采用网上报名方式
报名网址：丹阳人才网（www.dyhr.cn）；
报名方式：投递简历至招聘岗位；
网上报名时间：2023年12月4日上午9:00-2023年12月9日下午5:00。
2、现场审核：采用现场审查方式
应聘报名者请于以下时间和地点前往现场进行资格审核。
现场审核时间：2023年12月10日下午1:30-4:30；
现场审核地点：丹阳市人力资源和社会保障局二楼招聘大厅（开发区凤凰路85号）。
3、审核需要提供材料
（1）有效居民身份证、户口本、学历证书、应聘岗位所需的资格证书，以上材料需提供原件及复印件；
（2）填写完整信息的《丹阳市滨江新市镇建设发展有限公司招聘工作人员报名表》（附表2），从丹阳人才网（www.dyhr.cn）下载；
（3）报考岗位有工作经历要求的工作经历按实际累积计算，计算的截止时间为2023年12月9日，以社保缴费清单或单位出具的工作证明作为经历证明；
（4）两张本人近期免冠正面2寸照片（蓝底）；
（5）报名费：100元/人。
4、注意事项
（1）报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员所提供的报名资料必须真实、准确，凡有弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格；
（2）招聘单位承诺对所有报考人员的个人信息予以保密，应聘资料除原件外恕不退还；
（3）报名时由用人单位进行现场资格审查，并提出审查意见，审查通过后，即视为报名成功；
（4）报考人员报名通过后，应保持《丹阳市滨江新市镇建设发展有限公司招聘工作人员报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因个人原因（如号码错误、改号、停机、关机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由个人承担。
报名咨询电话：0511-8801817586571190。
四、招聘方式和内容
此次招聘将采取笔试+面试相结合的方式。笔试及面试的时间地点另行通知。开考比例为1:3，报名、资格审核结束后，达不到开考比例的则取消或核减招聘计划人数。
1、笔试成绩满分100分，采取闭卷形式进行，笔试内容为：公共基础知识+专业知识。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序，以岗位招聘人数3倍的比例，确定进入面试人选（若最后一个应试名额因多人分数相同，超出参加面试人员比例时，则相同分数者均进入面试）。
2、面试采用结构化面试。结构化面试主要考察应聘者的综合能力、语言表达能力、应变能力、心理素质等方面进行测试。面试成绩满分为100分，采用去除最高分和最低分，计算平均分后得出，面试成绩现场予以公布。
3、总成绩计算。笔试、面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试分别占40%、60%的比例合成计算，（笔试、面试及总成绩均保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理），总成绩低于60分者不予录用。
五、体检和考察
根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检入围人员（如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，面试成绩高者入围，若面试成绩也相同者，则加试确定）。体检标准统一参照普通公务员录用体检标准进行，体检费用由考生自行承担，对体检不合格者，不予录用。
对体检合格人员由用人单位进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。考察合格的拟聘用人员，公示期满后，无异议或虽有反映但不影响聘用的确定聘用。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到聘用单位办理相关手续，如与原单位存在人事（劳动）争议，均由本人负责协商解决。
因应聘人员个人原因，在规定日期前未办理聘用手续的，取消聘用资格。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，可进行人员递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用合同签订以后不再递补。
六、录用及薪资待遇
用工性质为合同制，经过考试、体检和考察流程后确定的拟录用人员将与公司签订劳动合同，合同试用期3个月。试用期满经考核合格后予以录用，不合格者直接解除劳动关系。试用期薪酬以及试用期满后的薪酬根据《丹阳市滨江新市镇建设发展有限公司薪酬管理办法》发放，并办理“五险一金”。
七、纪律与监督
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，取消聘用资格。
此次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察机关和社会公众的监督。监督电话：0511-88018932。