（五）考试包括笔试和面试。考试工作规范按照《关于转发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》（汕人社〔2013〕84号）执行。
笔试为闭卷形式，面试为结构化面试。笔试满分100分，面试满分100分。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩合格分数线为60分，面试成绩合格分数线为60分。
1.笔试。
（1）试卷命题分为A、B卷：A卷为高（完）中学校、初级中学、区职教中心、区综合性实践基地岗位；B卷为农村小学、各公立中心幼儿园、区特殊教育学校教师岗位。笔试不指定考试参考用书。
（2）笔试主要内容包括：①教育学和教育心理学。主要测试应试者从事教育教学工作的有关知识和能力。②教育法和教师法。主要测试应试者对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。
（3）笔试时间初定于11月15日9:00—11:00，笔试地点：汕头市六都中学（具体以准考证为准）。
2.确定面试对象。
（1）面试人数：面试对象按招考学科组拟招聘人数分段计算，具体计算函数为：1、Y=2X（1≤X≤3）；2、Y=1.5X+1（3＜X≤10）。其中，X代表拟聘用人数，Y代表面试人数，Y值按小数点后四舍五入取整数值。
（2）面试对象的确定：各岗位面试人数在笔试合格的考生中，按成绩高低顺序确定。末位成绩相同的，一并确定为入围人选。若笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。面试人员名单将在笔试结束后15个工作日内在潮南人才网、潮南教育信息网公布。
3.面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》有关规定，统一时间进行。面试时间、地点另行公告。
4.面试结束后3个工作日内公布考试总成绩。考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成，四舍五入保留小数点后3位。依照考试总成绩从高到低的顺序，按招聘学科（岗位）组拟招聘人数等额确定入围人员名单。末位总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名；如笔试成绩仍然相同的，则一并确定为入围对象。
5.入围对象选择岗位：按报考学科（岗位）组总成绩从高到低排序，由入围对象选报具体任教学校（具体时间另行安排）。同一学科（岗位）组因笔试和面试成绩相同造成总成绩相同的，一并确定为入围对象。出现入围对象人数多于岗位数的，按该学科（岗位）组内缺编最多的学校，增加岗位，由末位总成绩相同的考生协商选择。
五、体检
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，不予递补体检人选。体检工作由区人社局、区教育局统一组织进行。
体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。体检费用由应聘人员自理。
六、考察
对体检合格的考生，按规定组织进行考察。考察的方法按省委组织部、省人社厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）〉的通知》（粤人社发〔2010〕382号）规定进行。考察主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况以及应聘资格条件的真实性。对体检、考察不合格者，不予聘用。
七、聘用人员管理及待遇
被聘用为高（完）中学校、初级中学、区职教中心、区综合性实践基地、农村小学、区特殊教育学校的教师，人员实行聘用制，岗位管理，使用教育事业单位编制，工资福利（公益一类）按国家、省及潮南区有关规定执行。
被聘用为两英镇、胪岗镇、陇田镇、成田镇4所公立中心幼儿园的教师，人员实行聘用制，岗位管理，使用教育事业单位编制，工资福利按公益二类、财政差额拨款，考核、工资晋升等按国家、省及潮南区有关规定执行。
新聘用人员必须在我区教育系统服务满5年。新聘用人员与工作单位约定的服务期，期间个人违约解除人事关系的，需承担违约责任。
八、信息公开
招聘公告、笔试成绩、体检对象、拟聘人选公示等事项按有关规定在潮南人才网（网址：www.cnqrc.com）、潮南教育信息网（网址：www.stcnedu.com）公开发布。
举报监督电话：区人社局纪检组0754-89613822
区教育局监察室0754-87794001
附表：1.汕头市潮南区2015年公开招聘教师岗位信息表.rar
汕头市潮南区人力资源和社会保障局
汕头市潮南区教育局
2015年9月30日