一、引进原则
采取面试、考察相结合的方法，坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、引进条件
具备高中教师资格，且符合下列条件之一者均可：
三、引进学科分配名额
1、受到省部级以上表彰的优秀教师、省特级教师，且在1966年1月1日以后出生；
2、获得市（地市级）拔尖人才、市（地市级）以上教坛新星或市（地市级）以上课堂教学比赛一等奖的教师，且在1971年1月1日以后出生；
3、本县在编在岗教师不属引进范围。
三、引进学科分配名额
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学校类型 |
语文 |
数学 |
英语 |
地理 |
物理 |
化学 |
生物 |
合计 |
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肥西中学 |
2 |
1 |
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1 |
1 |
1 |
1 |
7 |
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肥西三中 |
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1 |
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1 |
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农兴中学 |
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1 |
1 |
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2 |
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合 计 |
2 |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
10 |
四、引进程序及相关事项
（一）报名时间、地点：
时间为2011年8月2日至8月6日；地点为肥西元太职业培训学校（肥西县巢湖路老党校院内）。
报名人员需提供毕业证、身份证、高中教师资格证、近期同底一寸正面免冠证件照片3张以及相关表彰（获奖）等证件（原件和复印件）。
报考人员所报学科与学科招聘计划数比例应达到1:2，否则将核减或取消该学科的引进名额。
二）资格审查
由县人社局、县编办、县教育局进行资格审查，县监察局全程监督。
（三）面试
面试总分100分，其中：教案设计30分、无生上课50分、答辩20分。
面试时间为90分钟，其中：教案设计60分钟、无生上课20分钟、答辩10分钟。
面试内容为报考学科的专业及相关知识。
面试时间、地点待定。
（四）确定初选人员
根据报考人员的面试成绩，按所报学科名额1:1比例，从高分到低分确定初选人员，若最后一名有2人以上成绩相同，以无生上课成绩高者为准，若无生上课成绩再相同，则以答辩成绩高者为准。
（五）体检和考核
初选人员的体检和考察，由县教育局组织实施，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。考察工作按德才兼备的标准，由考生所在学校、单位、派出所等出具考核材料，从而全面了解考生。因体检或考察不合格导致的缺额，在所报学科人员中从高分到低分依次递补。因各种原因造成的缺额只递补一次。
（六）聘用与待遇
体检和考察合格人员，按招聘学科和岗位，从高到低分自主依次选择学校，由县人社局发放聘用通知书。聘用人员与招聘单位签订聘用合同，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。聘用人员试用期一年，试用期内凡有举报，一经查实，立即取消聘用资格。试用期满，经考核合格后，纳入全额财供事业编制管理。聘用人员现有的高、中、初级专业技术职务，不受学校专业技术职务指标限制，可直接聘用，县人社局兑现级别工资。聘用人员满5学年服务期后，才准申请调动。
五、其他
1、咨询电话：0551-8841907（县人社局）
0551-8850093（县教育局）
2、举报电话：0551-8841189（县监察局）
0551-8828936（县人社局）
肥西县人力资源和社会保障局
肥 西 县 教 育 局
二○一一年七月二十五日
肥 西 县 教 育 局
二○一一年七月二十五日