招聘学校负责考生资格现场审核及招聘资格条件解释工作，并对通过资格审核的考生现场发准考证通知考试。
如发现应聘者伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，当场取消其应聘资格。
五、考试
本次招聘实行竞争性选拔考试，主要形式为“胜任力测评+面试”等（其中美术、音乐、体育三个专业的考生要增加专业技能的测试）。
考试时间：2015年5月24日上午8:30考生集中，9：00开始考试。
考试地点：华南师范大学(大学城校区)校内，具体考试室在现场报名（资格审核）时再具体通知考生。
（一）胜任力测评
主要测试应聘者对职位的胜任力和适合性。测评成绩须达60分，但不纳入考试综合成绩。
（二）面试
主要是对应聘者个人综合素质、专业知识、教育教学能力、语言表达能力、举止仪表和从业气质等进行综合评价。
（三）专业技能测试
美术、音乐、体育三个专业的考生要增加专业技能的测试，内容为：美术专业考生现场画素描；音乐专业考生现场用钢琴弹唱一首歌；体育专业考生进行三步投篮演示及知识点讲解、叫口令等。
面试成绩就是考试成绩（其中美术、音乐、体育三个专业按面试成绩占50％，专业技能测试成绩占50％的比例合成），合格分数线全区统一划定为60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟录取人员等额确定体检名单。体检时间、地点另行通知。
六、确定就业意向
报名人员按岗位组报考的，待录用时按考试总成绩由高到低在所报考岗位组中选择一个具体岗位（不得挑选录用后即构成回避关系的岗位），并按规定进行体检、考察。如录取对象放弃体检、考察，或者体检、考察不合格的，招聘学校可根据实际在同岗位考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。是应届毕业生的，招聘学校应与其在双方平等自愿、协商一致的原则下，签订《高校毕业生就业协议书》。
七、公示、试用及聘用
考核、体检、考察均合格者，名单将在江门市新会区人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，由江门市新会区人力资源和社会保障局发出聘用通知书。聘用人员持聘用通知书办理报到、关系及档案迁移、聘用合同签订等手续。不按时报到者，视为单方违约和自动放弃聘用资格。
八、咨询
关于招聘岗位资格条件的咨询，由招聘学校受理，联系人及联系电话详见附件《广东省江门市新会区2015年上半年高中学校进校园现场公开招聘教师岗位表》。考务咨询：0750-6623085（江门市新会区教育局），0750-6635811（江门市新会区人力资源和社会保障局）。
附件：
1、《广东省江门市新会区2015年上半年高中学校进校园现场公开招聘教师岗位表》
2、《江门市新会区2015年公开招聘教师报名表》
3、《相关招聘学校简介》
4、《广东省考试录用公务员专业目录(2015年版)》
江门市新会区人力资源和社会保障局 江门市新会区教育局
2015年5月7日