巴中市恩阳区2015年公开考核招聘具有中级及以上专业技术职称的人员为正式教师的公告
因工作需要，经区委、区政府批准同意，决定面向社会公开考核招聘具有中级及以上专业技术职称人员为正式教师。现将有关事宜公告如下：
一、政策依据
人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》。
二、招聘名额及岗位
此次招聘小学教师1名。岗位设置见附件1《2015年恩阳区公开考核招聘具有中级及以上专业技术职称人员为正式教师岗位设置表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
3.年龄在18周岁以上，男45周岁及以下（即1997年6月1日前、1970年6月1日后出生），女40周岁及以下（即1997年6月1日前、1975年6月1日后出生）。
4.身体健康，能承担中小学教师的正常工作。
5.具有大专及以上学历、中级（小学高级教师或中学一级教师）及以上专业技术职称和教师资格证。
（二）凡有下列情形之一的人员不得报考
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
2.受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4.有其它违反国家法律、法规行为的。
5.本人不愿意承诺聘用后在聘用单位至少工作满五年的。
四、招聘方法及程序
（一）报名及资格审查
本次招聘采取现场报名的方式。
1．报名时间：2015年5月13日9:00至2015年5月15 日17：00。
2．报名地点：巴中市恩阳区教育科技体育局人事科（恩阳中学办公楼207）。
3．报名时需准备的材料：
（1）《报考信息表》（附件2）1份并带上近期正面免冠2寸照片4张。
（2）第二代有效身份证、毕业证（学位证）、教师资格证及其它相关证件的原件和复印件。
（3）学历以学信网上查询结果为准，凡学信网上不能查询到信息的，必须提供学校加盖密封章的学籍档案。
（4）评定中级（小学高级或中学一级）及以上专业技术职称的相关文件、资料原件及复印件。
4.资格审查：由巴中市恩阳区教育科技体育局根据规定审查报名资格。经资格初审合格者，领取准考证。
资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
（二）考核
本次考核招聘采取技能操作（说课）面试的方式进行。主要考核应试者对拟聘岗位所具备的专业知识等。在纪检监察的全程监督下，由区教科体局组成区公开考核招聘教师面试工作小组，临时抽签确定出题人员和面试考官，现场面试并当场公布成绩。
（三）体检
1.人员确定
按考生面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。若最后一名成绩相同者，采取加试的办法确定体检对象。
2.体检标准
体检的项目和标准按照四川省教育厅《关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）规定的条件和四川省教育厅《关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）执行。乙肝项目检测按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。
3.体检时间和地点
体检将在指定的二级乙等及以上综合性医院进行。体检的时间、地点及相关事宜，将以公告形式告知。
4.复检及递补
初次体检不合格的，本人可在体检结果公布之日起三日内提出复检申请，经批准复检一次。由招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行复检。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自行放弃或体检不合格而出现的缺额，由同类别报考人员中按照面试成绩从高分到低分等额依次递补体检人员（只递补一次）。
（四）考察
由巴中市恩阳区教育科技体育局统一组织力量对体检合格对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、专业实践能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格再次进行核实确认。
（五）公示
考核、体检、考察合格者由巴中市恩阳区公开考核招聘工作领导小组确定为拟聘用人员，并在巴中市恩阳区教育科技体育局网站上公示7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考核聘用条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送巴中市恩阳区公开考核招聘中小学教师领导小组进行审核确认，但一经核实不符合考核聘用条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。
（六）聘用
经公示无异议的拟聘人员聘用到乡镇学校，由招聘单位和主管部门报巴中市恩阳区人力资源和社会保障局审核确认，填写《巴中市恩阳区事业单位公开考核招聘工作人员审批表》（一式三份）。经考核招聘的人员，实行岗位聘用管理，其服务期不少于五年。
拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，因此而产生的空额，不再递补。
（七）纪律与监督
为增强考核招聘工作的公正性和透明度，区监察、保密部门对招聘工作实施全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊的一经发现并查实，要严格追究当事人和有关领导的责任。同时，接受舆论和社会监督。
咨询电话：0827—3365569
监督电话：0827—3369225
五、其他
（一）应聘人员应保证通讯畅通，因应聘人员通讯不畅导致的相应后果由应聘人员自行承担，相关信息在巴中市恩阳区教育科技体育局网站上公告，因没及时查看网站相关信息公告而造成的一切后果由应聘人员自行承担。
（二）本公告由巴中市恩阳区教育科技体育局负责解释。
（三）本次考核招聘不委托任何培训机构培训，也不提供辅导资料。
附件1：
2015年恩阳区公开考核招聘具有中级及以上专业技术职称的人员为正式教师岗位设置表
|
序 号 |
岗位编码 |
主管部门 |
招聘单位 |
招聘名额及岗位 |
合计 |
岗位性质 |
考核招聘条件 |
考核方式 | |||
|
小计 |
岗位名称 |
学历及专业要求 |
年龄要求 |
专业技术职称及其它要求 | |||||||
|
1 |
15001 |
巴中市恩阳区教育科技体育局 |
恩阳二小 |
1 |
小学语文教师 |
1 |
财拨事业 |
大专及以上学历，专业不限。 |
年龄在18周岁及以上，男45周岁及以下（即1997年6月1日前、1970年6月1日后出生），女40周岁及以下（即1997年6月1日前、1975年6月1日后出生）。 |
具有中级及以上专业技术职称和相应的教师资格证。 |
技能操作(说课) |