体育、美术、信息技术、舞蹈、幼儿教师、语音教师、职中实训指导师等岗位采用专业技能测试，测试成绩满分为100分，合格为60分，技能测试不合格者不得参加体检、考察。
体育、美术、舞蹈学科先进行笔试，然后所有参加笔试人员都进行技能测试（测试时间另行通知）。
信息技术、幼儿教师、语音教师、职中实训指导师根据笔试成绩，按1∶3的比例从高分到低分确定技能测试对象（测试时间另行通知）。
其他学科根据笔试成绩，招聘计划3名及以下的按1∶3，4名及以上的按1∶2的比例从高分到低分确定课堂教学能力测试对象（测试时间另行通知）。测试形式：高中的采用上课，初中、小学的采用模拟课堂。
考生凭本人身份证和测试通知书参加测试。
（四）确定招聘入围人员
体育、美术、舞蹈学科按考生笔试成绩30%、技能测试成绩70%的比例计算综合成绩；信息技术、幼儿教师、语音教师、职中实训指导师按考生笔试成绩40%、技能测试成绩60%的比例计算综合成绩；其他学科按考生笔试成绩、课堂教学能力测试成绩各50%的比例计算综合成绩。然后按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分（若综合成绩相等，体、美、舞蹈学科以技能测试成绩高者排位在前，其他学科以笔试成绩高者排位在前）确定体检、考察对象。
（五）体检、考察
体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等政策执行；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。
体检、考察有不合格的，在该岗位（专业）合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示、聘用
体检、考察后，拟聘用对象在庆元县政府网、庆元县教育网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，2015年8月20日前不能提供毕业证书的，取消聘用资格。
（七）其它事项
1.考生应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
2.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
3.根据考核结果，招聘人数可以少于指标数，也可以空缺。
4.被聘用人员签订就业协议书后，县教育局将不再退还个人档案，不出具解除协议等相关证明。
5.被聘用人员须在庆元服务满五周年（含试用期一年）。
6. 试用期考核不合格及2015届毕业生被录用后一年内不能取得教师资格证书的予以解聘。
7.本次招聘需公开的信息全部在庆元教育网上公布。
本公告由庆元县教育局、庆元县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：庆元县教育局人事科 0578-6121393
庆元县人力资源和社会保障局公务员管理科 0578-6122610
附件:
1. 附件1：2015年庆元县公开招聘中小学、幼儿教师报名表.xls；
2. 附件2：2015年庆元县公开招聘中小学(幼儿园)教师需求计划表.xls；
3. 附件3：2015年庆元县公开招聘中小学、幼儿教师综合成绩考核情况表.xls。
庆元县人力资源和社会保障局
庆元县教育局
2015年4月27日
1. 附件1：2015年庆元县公开招聘中小学、幼儿教师报名表.rar
2.附件2：2015年庆元县公开招聘中小学(幼儿园)教师需求计划表.rar
3.附件3：2015年庆元县公开招聘中小学、幼儿教师综合成绩考核情况表.rar