面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，卫计系统采用专业测试，教育系统采用试讲、技能测试等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知（请关注栖霞市政府网）。
教育系统学前及小学音乐、美术、体育岗位增加技能测试（100分）：学前岗位技能包括声乐、舞蹈、键盘、语言、简笔画；音乐技能包括声乐、舞蹈或器乐、键盘、特长；美术技能包括素描、色彩；体育技能包括篮球、田径、技巧。为保证人员素质，技能测试成绩不足60分的不予聘用。
面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩（教育系统学前和小学音乐、美术、体育岗位面试成绩按试讲成绩与技能测试成绩相加除以2进行折算）各占50%的比例合成。
根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在栖霞市政府网公布。
五、考察与体检
进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。
考察工作由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。
招聘单位主管部门负责组织考察合格人员进行体检。根据岗位性质，体检办法和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发﹝2005﹞1号），人力资源社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发﹝2010﹞19号），人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发﹝2010﹞82号），《教育部教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号），《山东省教育厅关于修订教师资格认定体检标准的通知》（鲁教师函〔2010〕4号）和《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》等规定执行。国家另有规定的，从其规定。体检由招聘单位主管部门组织到规定医院进行体检，体检费用由报考人员负担（享受减免考试费用的人员由招聘单位负担）。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
经考察、体检合格的人员，在栖霞市政府网公示，公示期7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由应聘人员按照报考岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次自主选择聘用单位，招聘单位负责办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。
六、聘用
办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报栖霞市人力资源和社会保障局备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未按照《事业单位招聘人员通知书》指定的时间报到的，视为弃权。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。
七、其他
应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，招聘主管机关将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发﹝2009﹞126号）有关规定处理。应聘人员在招聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，招聘主管机关取消其本次聘用（考试）资格，并可根据实际情况，给予5年内不得报考栖霞市事业单位的处理。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。
本简章由栖霞市卫生和计划生育局、教育体育局、人力资源和社会保障局负责解释。
卫生和计划生育局咨询电话：0535-3376109
教育体育局咨询电话：0535－5211108
报名期间技术支持电话：0535-6683333
监督电话：0535-5210043
报名、笔试成绩查询网站：烟台人事考试信息网（http://kszx.yt12333.com/）
公告、公示网站：栖霞市政府网（http://www.sdqixia.gov.cn）
附件：
1、2015年栖霞市卫计、教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位需求表
2、2015年栖霞市卫计、教育系统事业单位公开招聘工作人员应聘须知
3、《所在单位同意报考证明信》（式样）
栖霞市人力资源和社会保障局
栖霞市卫生和计划生育局
栖霞市教育体育局
2015年4月13日
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2、2015年栖霞市卫计、教育系统事业单位公开招聘工作人员应聘须知.rar