2015年江苏省宿迁市泗阳县教师招聘简章（150名）(2)

　　根据考生综合成绩（综合成绩相同的，按面试成绩；面试成绩也相同的，另行组织考试确定）从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1比例确定体检人选, 同等条件下在泗阳县服务且服务期满考核合格的“三支一扶”计划人员优先，体检人员名单在网上泗阳、泗阳县人力资源和社会保障网、泗阳教育网公布。

　　体检工作由泗阳县教育局统一组织，体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。

　　(六)考察

　　体检合格人员由泗阳县教育局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。

　　考察结束前，考生须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明；考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明；考生为已婚人员的，须提供县（区）级及以上计划生育主管部门出具的计划生育证明。未按时提供上述所有证明材料的，视为考察不合格。

　　(七)公示

　　考察工作结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在网上泗阳、泗阳县人力资源和社会保障网、泗阳教育网公示7个工作日。

　　在考察、公示、聘用审批阶段因不符合政策规定被取消考察、被聘用资格，或考察结果不合格，或考生主动放弃被聘用资格等等而出现缺额的，在本岗位面试考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　(八)聘用审批

　　公示无异议后办理相关聘用手续，享受事业单位工作人员待遇，并签订聘用合同（聘用合同服务期不少于3年）。服务期内，被聘用人员不得办理调动和借用，个人提出解除聘用合同的，按规定不能享受经济补偿，不转接档案关系，未满服务期的离职人员须承担违约责任。试用期一年，试用期按国家规定执行；试用不合格的，解除聘用合同。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受县纪检监察部门和社会各界的监督。

　　六、本简章由泗阳县教育局、泗阳县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0527-80833036 80833037（县教育局）

　　0527-85271823（县人社局）

　　网上报名技术咨询电话：0527—84353881（宿迁市考试鉴定中心）。

　　监督电话：0527-85230226（县教育局监察室）

　　0527-85271991（县人社局纪检组）。

　　附件：1.《岗位简介表》（点击下载）

　　　　　2. 《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2015版）（点击下载）

泗阳县人力资源和社会保障局

泗 阳 县 教 育 局

2015年4月10日

1.《岗位简介表》（点击下载）.rar

2. 《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2015版）（点击下载）.rar