笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
资格复审：面试前，进入面试的人选需持复审材料到红桥区教育局进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
复审材料：1、报名表（机打一页，一式两份，需本人签字）
2、毕业证、学位证（2015届毕业生持毕业生推荐表）
3、教师资格证（可于2015年7月办理录用时取得，如
不能按时取得教师资格证，将取消其聘用资格，应聘职专校教师除外）
4、本人身份证、户口本
（集体户口交户口本复印件或学校证明）
以上证书A4纸复印按顺序排好（复印件留档，原件审阅后退回）
复审时间：待通知
面试内容：面试为结构化面谈和说课。
面试时间：待通知
面试地点：待通知
（三）计分：
①笔试：笔试成绩两科满分为100分。
②面试：面试成绩满分为100分，合格线为60分，达不到合格线者不予录用。
③综合成绩：综合成绩满分为100分，计算方法按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试成绩和面试成绩各保留一位小数，总成绩保留两位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。
五、体检、考察
（一）体检面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1：1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
因报考人员个人原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。
（二）考察
考察由红桥区教育局组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
六、公示及聘用
拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网及红桥教育网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校等情况，公示期为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
附：《天津市红桥区教育局2015年公开招聘教师计划》
咨询电话：红桥区教育局人力资源科26552267、86513022
监督电话：红桥区人力资源和社会保障局86516130
2015年4月1日
附：《天津市红桥区教育局2015年公开招聘教师计划》.zip