合肥市肥东县2015年公开招聘幼儿园教师公告
为推进肥东县幼儿教育事业的发展，经合肥市人力资源和社会保障局核准，拟面向社会公开招聘幼儿园教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
面向社会公开招聘应、历届毕业生，在职教师及社会其他符合条件的人员（不含我县管理的在职在编教师）。
二、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。
三、报考条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的教师职业道德；
（二）具备国家承认的专科及以上学历；
（三）具备幼儿园教师资格，且普通话证书必须达到二级甲等及以上水平；
（四）身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄在30周岁以下（1985年1月1日及以后出生）。
（五）具备下列条件之一的，年龄可放宽至35周岁以下（1980年1月1日及以后出生）：
1、受到省部级以上表彰的优秀教育工作者、优秀教师、模范教师、德育工作者或被授予地市级以上劳动模范称号；
2、获得省特级教师、地市级以上教坛新星、地市级以上骨干教师、地市级以上学科带头人、地市级以上课堂教学评比一等奖。
（六）有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘岗位和名额
本次公开招聘幼儿园教师计划25人。具体岗位见《肥东县2015年公开招聘幼儿园教师岗位表》。
五、招聘程序和办法
（一）网上报名及资格初审
1、考生登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)报名，统一报名时间为2015年4月10日9：00至4月16日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月17日12：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
2、如资格初审通过，请于4月17日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位计划数，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-62669622，改报时间为4月20日9：00至11：00，逾期视为自动放弃报考。
3、考生于4月24日至4月25日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
（二）笔试
1、笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《活动设计》三科：
（1）《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。
（2）《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的40%。
（3）《活动设计》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的30%。
2、《教育教学理论》设定合格分数线为50分，考生达不到合格分数线或任一科目无成绩的不得进入下一环节。
3、笔试时间为2015年4月26日（周日）全天：
上午：8:00～9:30《教育教学理论》
10:00～12:00《学科专业知识》
下午：2:00～4:00《活动设计》
4、“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2015年4月27日（上午8：30?11：30，下午2：30?5：00）携带相关证书到肥东县人社局事业单位人事管理科（店埠镇人民路15号，县政府三楼302室，联系电话0551-67724912）申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在合肥人事考试网公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。
5、笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网等网站公布笔试成绩，经查分和加分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。根据笔试合成成绩（保留小数点后两位），按各岗位招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试资格复审人员。若笔试成绩相同的，依次按《学科专业知识》、《活动设计》成绩（均保留小数点后两位）从高分到低分确定；若仍相同的，一并确定为面试资格复审人员。不足规定比例的按实际人数确定。