麻栗坡县2015年事业单位公开招聘紧缺专业工作人员公告
为满足麻栗坡县部分事业单位对紧缺专业人才的需求，经文山州人力资源和社会保障局批准，拟面向省内、外公开招聘紧缺人才52名。现将招聘的有关事项公告如下：
一、招聘对象
省内、外本科及以上学历2015年普通招生计划应届毕业生(部分岗位为普通招生计划2013年及以后毕业生)，符合岗位条件所需的人员。
二、招聘岗位
事业单位紧缺岗位招聘计划52名，分别为：教育系统麻栗坡民族中学12名，县民族职业高级中学4名；卫生系统县人民医院18名，疾控中心2名，妇幼保健院2名，社区卫生服务中心1名；麻栗坡县地方公路管理段2名；县住房和城乡建设局建设工程质量监督站1名，规划股1名；县环境保护局环境监测站3名；县水务局水利电力勘测设计队3名，水利工程建设管理站3名。具体招聘岗位、人数、招聘条件请登录文山人社网（www.ynwsrs.gov.cn）、麻栗坡县政务网(www.ynmlp.gov.cn)查看《2015年麻栗坡县事业单位紧缺岗位招聘计划表》。
三、招聘基本条件
（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪行为；
（二）具有良好的品行；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）具有符合职位要求的文化程度和专业条件要求;
（五）具备拟报考职位所需的其他条件。
四、招聘程序
2015年麻栗坡县紧缺岗位招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，采取测试专业知识、面试的方式进行招聘。由用人单位主管部门具体组织实施，纪检监察部门全程监督，人力资源和社会保障局指导、协调，具体招聘程序如下：
（一）报名
1、报名时限。2015年2月10日至2015年5月30日，具体招聘时间由各招聘单位主管部门自行确定。详情可电话咨询各招聘单位主管部门。
2、报名方法。采取现场报名的方式（招聘会前可通过传真或者电话报名），由各招聘单位主管部门在规定时间内组织人员到省内外各高等院校及各类人才供需洽谈会现场进行资格初审，资格初审合格的应聘人员填写报名表。资格初审合格并有意向到我县就业的人员须签订《麻栗坡县事业单位紧缺岗位招聘就业意向协议书》，并填写报名表。
3．报名时需提供的材料：本人身份证（原件及复印件）、在校学习成绩表、自荐材料及近期免冠彩照6张和学校相关推荐材料。非2015年毕业生需提供毕业证书原件及复印件。
4．招聘联系方式
（1）卫生系统联系人：田文院，联系电话（传真）：0876—6622737。
（2）交通系统联系人：杨寿勇，联系电话（传真）：0876—6621319。
（3）住建系统联系人：陈达江，联系电话（传真）：0876—6629386。
（4）环保系统联系人：张 丽，联系电话（传真）：0876—3016757。
（5）水务系统联系人：杨 锋，联系电话（传真）：0876— 6622337。
（6）教育系统联系人：吴传云，联系电话（传真）：0876—6627227。
麻栗坡县人社局（咨询电话）：6622525
（二）考试
1、考试方式。根据招聘岗位采取面试或笔试加面试的方式进行。
考试综合成绩计算：综合成绩=面试成绩。
面试主要考评应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力。面试总分为100分，面试成绩当场公布。
部分岗位需要先笔试后面试。笔试主要测试岗位相关的专业知识，笔试总分为100分。笔试成绩只作为确定面试人员的依据，不计入综合成绩。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划数与进入面试人数1:2的比例确定面试人员。岗位招聘计划数与参加考试人数达不到1:2的比例时，可不受比例限制。
（三）拟聘用人员的确定
面试成绩综合评分须达到60分以上（含60分），按面试成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。面试分数并列，无法确定人选的，按照州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定，若按生源仍无法确定拟聘人选的由各用人单位主管部门派出的招聘组进行现场加试决定。
（四）体检和审核
拟聘人选确定后，由用人单位与考生签订就业协议，待取得毕业证后由招聘单位主管部门组织进行体检和审核。
1．体检。体检必须由县级以上医疗机构负责。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由拟聘人员自理。
2．审核。拟聘人员需在规定的时间内携带本人身份证、毕业证书、就业登记证、学位证书、岗位招聘条件要求提供的其他相关证书（证件）以及本人档案到县人力资源和社会保障局专业技术人员管理股进行资格审核。
体检、审核结果作为是否聘用的依据。不按时参加体检和审核的人员，视为自愿放弃拟聘用资格。体检、审核不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的，可在各岗位面试成绩达60分及以上的其他人员中从高到低的顺序进行一次递补聘用。
（五）公示和聘用
经资格审查合格的人员将在文山人社网、麻栗坡政务网进行公示，公示期为7天，公示期满无异议的，填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，按照规定的程序报州人力资源和社会保障局审批。
拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到所分配单位报到，办理有关聘用手续；无正当理由逾期者，取消聘用资格。
五、组织领导
（一）招聘工作由县人力资源和社会保障局与各业务主管部门共同组织实施，县纪检监察部门全程监督。
（二）工作人员与考生有回避关系的，实行回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
（三）对违反考录纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消面试资格或聘用资格；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。
附件：
麻栗坡县人力资源和社会保障局
2015年2月13日