笔试完成后，按照笔试成绩由高分到低分按招聘职位数1：2的比例确定面试对象。如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则并列入围面试。
对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，面试对象可按实际人数确定。对面试时形不成有效竞争的职位，面试人员的面试成绩应不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）实际参加面试人员面试平均分。
面试时间：2014年10月12日。
面试地点：见蓝山教育信息网。
幼儿教师面试内容：
（1）内容一（8分钟，分值40分）
①抽取幼儿教材课题，在规定的时间内准备好说课稿进行说课（5分钟，分值20分）。
②讲幼儿故事：内容自定（3分钟，分值20分）。
（2）内容二（8分钟，分值40分）
①视唱简谱：抽取一简谱，清唱（2分钟，分值10分）
②弹唱：抽取简谱自弹（键盘乐器）自唱一首歌（3分钟，分值10分）
③舞蹈：自选幼儿舞蹈舞曲，U盘自备（3分钟，分值20分）
（3）内容三（10分钟，分值20分）
命题简笔画（10分钟，分值20分）
职业中专专业教师试教和实践操作：
试教（20分钟，分值40分）：内容为现行中等职业学校专业教材内容。
实践操作（60—120分钟，分值60分）：按中等职业学校专业技术技能要求确定实践操作内容。
（三）体检
根据面试人员的综合成绩从高分到低分1∶1比例确定体检人员。如综合成绩相同，则笔试成绩高者优先，如笔试和面试成绩都相同，则分别依次按面试内容一、内容二、内容三的成绩高者优先（职业中专专业教师则依次按试教、实践操作的成绩高者优先）。
体检标准和方法参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及教师岗位要求执行。如有体检不合格者，则按综合成绩排序依次递补，递补不得超过两次。
(四)考察及资格复核
体检合格人员作为考察对象。考察工作主要是根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）文件和此次招聘资格条件对考生进行全面考察，考察的重点是查阅考生的档案，了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等情况以及有无违法、违纪和违反计划生育政策现象等。如考察对象不符合要求被取消资格而出现岗位空缺时，不再递补。
(五)公示
笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，其结果均在蓝山政府网、蓝山教育信息网公示，同时在蓝山教育局张榜公示，接受考生的咨询和社会各界的监督。
七、聘用
1、公示期满无异议确定考察合格拟聘用人员，由县教育局到县编办、人事、劳动和社会保障部门办理相关手续。
2、县教育局根据考试综合成绩排名（按确定体检人员的排名方式），综合成绩高的优先选择岗位，拒绝按此规则选择岗位者，取消其录聘资格，不再替补。
3、此次招聘的工作人员，一经聘用，必须在蓝山县服务五年，否则不予调动和调档（如与国家政策相抵触的按国家政策规定执行）。三年内不得申请县内岗位调整。
八、纪律要求
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
九、解释权
本招聘方案由招聘工作领导小组办公室负责解释。
监督电话：0746-2213282（蓝山县监察局）
附件：小学学前幼儿教师岗位拟分配表
蓝山县人事局 蓝山县教育局
二O一四年九月十日
附件：小学学前幼儿教师岗位拟分配表
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单 位 |
岗位名称 |
岗位数量 |
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土市中小 |
小学学前幼儿教师 |
1名 |
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洪观学校 |
小学学前幼儿教师 |
1名 |
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新圩学校 |
小学学前幼儿教师 |
1名 |
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正市学校 |
小学学前幼儿教师 |
2名 |
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大麻学校 |
小学学前幼儿教师 |
1名 |
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荆竹中小 |
小学学前幼儿教师 |
1名 |
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汇源中小 |
小学学前幼儿教师 |
1名 |
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犁头中小 |
小学学前幼儿教师 |
1名 |
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紫良中小 |
小学学前幼儿教师 |
1名 |
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早禾中小 |
小学学前幼儿教师 |
2名 |
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田心学校 |
小学学前幼儿教师 |
2名 |
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蓝屏学校 |
小学学前幼儿教师 |
2名 |
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浆洞中小 |
小学学前幼儿教师 |
2名 |
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大桥学校 |
小学学前幼儿教师 |
2名 |
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合计 |
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20名 |
关于禁止在职公办教师报考“蓝山县2014年招聘公办教师”的通告
为维护现有教学秩序，经研究，决定禁止全县在职公办教师（含未转正的特岗教师）报考“蓝山县2014年招聘公办教师”中的所有教师岗位。
特此通告。
蓝山县教育局
2014年9月15日