关于2014年金平区桃园幼儿园公开招聘合同制教师公告
为进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，我园将公开招聘5名不占事业编制的合同制教师，现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
（一）按需招聘的原则。按照学前教育事业发展和教师需求，确定招聘人数。
（二）凡进必考的原则。报考人员必须参加招聘考试。
（三）择优聘用的原则。按照招聘计划和考试总成绩排名，依次择优录取。
（四）公开公平公正原则。本次考试招录工作的过程和结果均公开，接受社会监督。
二、招聘名额：
招聘合同制教师5名。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的思想品德和职业道德；
（四）热爱幼儿教育事业；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）金平区户籍，年龄30周岁以下（即1984年8月31日以后出生）；
（七）全日制幼儿师范中专及以上学历或大专及以上学历；
（八）持有学前教育教师资格证（尚未领取教师资格证的2014年应届高校毕业生，须已持有教育学、心理学考试合格证和相应普通话测试合格证方可参加报名）。
四、报名时间、地点和方式
（一）报名时间：2014年8月29日—2014年8月30日（上午8：30-11:30；下午2:30—5:00）。
（二）报名地点：汕头市金平区桃园37栋金平区桃园幼儿园。
（三）报名方式：报名者需自行登陆金平区教育信息网，下载并填写《2014年金平区桃园幼儿园公开招聘合同制教师报名表》（详见附件），到现场报名。
1、报名时需提供材料：
（1）毕业证书、教师资格证原件及复印件一份（尚未领取教师资格证的2014年应届毕业生，须提交教育学、心理学考试合格证和相应普通话测试合格证原件和复印件一份）。
（2）符合报考条件政策可加分的，需同时提交《广东省“三支一扶”合格证书》或《高校毕业生到农村任职工作证书》原件和复印件各一份；
（3）户口簿原件和复印件一份、身份证原件和复印件一份；
（4）免冠正面1寸彩色照片2张；
（5）《2014年金平区桃园幼儿园公开招聘合同制教师报名表》（自贴相片）。
经报名审核验证通过者，到信息录入处办理相关信息录入手续。所提供材料由本人用牛皮纸资料袋（自备）盛装，在报名时一并上交报名处。
（6）报名收费：报名考试费以物价部门核定标准收取。
本次报名不接受邮件报名，可接受委托报名，但须按要求交齐相关资料。
2、其他事项：
（1）领取准考证时间：2014年9月上旬（届时提前在金平教育信息网公布，报考者须自行留意网站有关通知，并按时到达指定地点领取准考证）。代领准考证须提供报考者及代领人身份证，逾期未领取准考证者视作自动放弃考试。
（2）领取准考证地点：汕头市金平区桃园37栋金平区桃园幼儿园。
五、考试
考试包括笔试和面试。
笔试为闭卷形式，面试为考核专业技能形式。笔试满分100分，面试满分100分，按笔试、面试成绩各占50％的比例合成考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。笔试、面试合格分数线均为60分。
（一）笔试
1、笔试时间、地点：以准考证为准（届时提前在金平教育信息网公布具体笔试时间，报考者须自行留意网站有关通知）。
2、笔试形式：笔试采取闭卷形式，时间为90分钟。
3、笔试内容：笔试主要内容为教育学、教育心理学、教育法、教师法等基本知识。教育学和教育心理学，主要测试应试者从事教育教学工作的有关知识和能力。教育法和教师法，主要测试应试者对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。笔试不指定考试参考用书。
4、符合政策性加分情况：
根据粤人发[2007]141号文件的精神，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起三年内，参加区各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。
根据汕组通[2009]50号文件的精神，考核合格的汕头市选聘的高校毕业生在村任职（即大学生村官）两年后三年内，参加区各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。
6、笔试结果公布：
笔试结束后3天内将报考人员的笔试成绩在金平区教育信息网公布。
（二）面试
1、面试对象的确定：面试对象在笔试成绩合格的考生中，按照笔试成绩从高到低进行确定。面试人数按招聘岗位拟聘用人数分段计算，具体计算函数为：Y=1.5X+1（3＜X≤10）。其中，X代表拟聘用人数，Y代表面试人数，Y值按小数点后四舍五入取整数值。面试人数达不到上述要求的，根据进入笔试合格分数线的人员数确定面试人数。
2、资格复审：进入面试人员需进行资格复审。所有面试人选在规定时间内须提交报名时所有报名材料原件和《汕头市计划生育证明书》进行资格复审；资格复审不合格的，不得参加面试，可依次递补面试人选。复审合格的凭本人身份证领取面试通知书。
3、面试地点、面试时间：面试具体时间等事项另行通知。没有按规定参加面试的，视为自动放弃聘用资格。
进入面试人员请留意金平教育信息网有关通知。
4、面试内容：主要内容为报考岗位所须的专业知识、教育教学管理能力和工作技能等。面试满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，达不到合格分数线的考生不予聘用。
5、面试形式：专业技能考核(五项技能：唱、弹、跳、画、讲)及回答问题。具体面试事项及评分办法另行通知。
六、体检和考核
（一）体检工作由桃园幼儿园负责，具体时间地点另行通知。在考试总成绩合格的报考人员中，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选（考试总成绩相等的，“三支一扶”大学生和“大学生村官”优先聘用；其他人员考试总成绩相等的，以笔试成绩高的列前，如笔试成绩再相等则抽签决定人选）。
因考生体检不合格出现的职位空缺，可在考试总成绩合格的报考人员中从高分到低分依次递补，若没有递补的人员，则该岗位空缺。体检标准按照上级有关规定执行，体检费由报考人员自行负责。
（二）组织考察
对体检合格人员进行考察。考察办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）执行。
经查实有下列情况之一的，不得聘用为合同制教师：
1、近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
2、在本次招聘考试中，以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的；
3、法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
七、公示
在体检合格的考生中确定拟聘用人员名单，经桃园幼儿园领导班子集体审定后，在金平区教育信息网公示7天。公示结果影响聘用的,可在考试总成绩合格的报考人员中从高分到低分依次递补,若没有递补的人员，其岗位空缺。
八、聘用和待遇
（一）聘用与管理
1、经公示无异议，本次被聘用为桃园幼儿园的新教师不列入事业编制管理，实行合同制管理。被聘用人员应在指定的时间内到聘用学校报到上班，否则视作自动放弃，取消聘用资格。取消聘用资格所产生的空缺岗位不再递补。
2、本次被合同制聘用为桃园幼儿园教师，试用期为半年，试用期满，经桃园幼儿园考核合格，即与桃园幼儿园签订五年的聘用劳动合同（试用期内不合格的随时解除劳动合同），聘用期满后，经桃园幼儿园考核合格，可续签聘用合同。劳动合同书需经过劳动合同鉴证机构审核盖章后有效（劳动合同书一式三份）。用人单位根据劳动合同书相关规定对聘用人员进行管理。
3、新招聘合同制教师实行年度考核工作制度，年度考核由桃园幼儿园参照我区事业单位工作人员年度考核办法组织实施。
4、新招聘合同制教师职称评审根据现行事业单位工作人员职务评审条件进行职称评定。
5、新招聘合同制教师职称聘用参照现行职称聘用有关政策执行。
6、新招聘合同制教师到达退休年龄时，由社保部门核发退休养老金。
（二）待遇
1、新招聘为桃园幼儿园合同制教师的工资福利待遇、工资晋升参照聘用单位正式在职在编教师工资标准执行，所需经费由区财政拨付。
2、新招聘合同制教师按照汕头市现行有关职工参保办法分别办理基本养老金和基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业险和住房资金。“五险一金”费用单位部分统一由区财政拨付，个人部分由个人承担。
3、新招聘合同制教师合同期满后，拨款形式由区政府另行研究决定。
九、其他事项
1、报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或不予聘用。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2、不具有幼儿园教师资格证书的考生被录用后，需在一年内取得幼儿园教师资格证书；一年后未取得幼儿园教师资格证书的，用人单位可与被聘用人员解除聘用合同。
3、严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。
4、本方案未尽事宜按相关政策处理。本方案由招聘单位负责解释。
十、联系部门、监督部门及电话
金平区教育局0754—88625359、86727988
金平区监察局0754—88627378
金平区教育局监察室0754—88634220
金平区桃园幼儿园0754—88621259
汕头市金平教育信息网网址：http://www.stjpedu.net
附件：
金平区桃园幼儿园
2014年8月23日